Плюсы и минусы командировок на машине

Насчет командировок у каждого имеется собственное мнение. Плюсы для одного индивидуума, могут стать минусом для другого, и наоборот. Относительность мнений зависит от многих причин: личного опыта, образа жизни, привычек и навыков, семейных ценностей, состояния организма и здоровья, склада ума, возраста и пола.
Основные положительные моменты в командировках:

Преимущества бизнес-путешествий

1. Накопление универсального багажа знаний, опыта и навыков

В командировках вы получаете разнообразные компетенции, оттачиваете профессиональные навыки, самостоятельно принимаете сложные решения, устраняете нестандартные ситуации, проводите переговоры на разных уровнях, приобретаете бесценный опыт, который в будущем сможете использовать при создании собственного бизнеса.

Плюсы и минусы командировок на машине

2. Повышение профессиональной ценности и карьерный рост

Если вы добиваетесь высоких результатов и показателей, успешно справляетесь с текущими задачами и рьяно беретесь за новые, перевыполняете план, эффективно закрываете сделки и контракты во время командировок, ваша ценность и уникальность в глазах работодателя многократно возрастает. Что безусловно может привести к повышению на службе или к предложению руководящей должности в другой компании.

3. Отработка личной эффективности

С каждой новой командировкой вы растете не только профессионально, но и как личность.

Вы постоянно передвигаетесь в разные города, страны и континенты, что требует повышенной самоорганизации, контроля, дисциплины и стрессоустойчивости.

Незнакомая обстановка, выход за рамки “зоны комфорта”, заставляет ваш мозг собраться и работать на большей мощности, осваивая новую информацию со сверх скоростью.

4. Расширение сети полезных связей и деловых контактов

Нетворкинг сегодня — очень перспективное направление.

Находясь в командировках, обязательно заводите новых друзей, коллег и знакомых, устанавливайте прочные связи с текущими партнерами, добивайтесь качественных результатов при общении тет-а-тет, повышайте свой личный бренд, экспертность и авторитетность. Впоследствии ваша сеть будет работать на вас и принесет гораздо больше полезностей, чем вы могли себе представить.

Плюсы и минусы командировок на машине

5. Вероятность повышенного премирования 

Грамотные работодатели могут мотивировать успешных командированных сотрудников оплатой в двойном размере и различными премиями. Но встречаются и такие компании, которые этого не делают, и в результате рано или поздно лишаются ценных кадров.

6. Возможность путешествий и смена обстановки

Находясь в новой неизведанный среде вы расширяете свой кругозор, можете интересно совместить бизнес и досуг, если будете следовать простым советам, рекомендованным в статье здесь.

Плюсы и минусы командировок на машине

Минусы и негативные последствия частых командировок

Регулярные командировки — не всегда есть только плюсы, для многих людей минусов в таком образе жизни больше, чем преимуществ.

1. Ухудшение физического и морального здоровья

В постоянных и длительных поездках страдает физическое здоровье и нервная система. Современные средства транспортного сообщения такие, как самолеты и экспресс-поезда, ускоряют старение организма, снижается общий тонус и выносливость всех внутренних систем. Смена часовых поясов и сезонов, перепады в климате нещадно сбивают внутренние биоритмы и организм включает стрессовое состояние.

Плюсы и минусы командировок на машине

2. Снижение уровня жизни, комфорта и уюта

Не каждый работодатель предоставляет сотрудникам качественный уровень жизни во время командировки.

Привилегии проживания в топовых отелях и перелеты в бизнес классе зачастую полагаются только менеджерам высшего звена, средний и низший менеджмент, как правило, живут в отелях среднего класса, пользуются экономическими тарифами авиаперевозок и обеспечиваются низким размером суточных. Вина всему — модный термин “оптимизация расходов”.

3. Вероятность понести дополнительные затраты

Работодатель не обязан возмещать все расходы сотрудника, связанные с командировкой.

Обычно могут не возместить траты на такси, на использование личного или арендованного транспорта, на оплату сборов по сверхнормативному багажу, за выбор места в самолете.

Нюансы, связанные с возмещением командировочных затрат, прописываются в регламентирующем документе компании, так называемой, Travel policy или Положение о командировках.

Плюсы и минусы командировок на машине

4. Недостаток времени на личную жизнь

Постоянные или продолжительные бизнес-поездки могут легко сломать баланс между работой и личной жизнью. Время на личную жизнь и себя любимого в разы уменьшается.

Невосполнимый ресурс времени уходит на сборы в командировку, просиживание в аэропортах и такси, длительные переезды и перелеты, приведение себя в порядок после самолётов и душных поездов.

В результате теряется возможность общаться с друзьями и родственниками, посещать кинотеатры и развлекательные мероприятия, вести культурную и спортивную жизнь.

5. Ухудшение отношений в семейной жизни

Частое отсутствие дома и длительная разлука может привести к ссорам и сложностям в отношениях между супругами, дети страдают от недостатка внимания, общения и ласки. На расстоянии очень непросто сохранять теплые и комфортные отношения с семьей.

Плюсы и минусы командировок на машине

  • Что же для вас командировка?
  • Сплошные минусы или источник кайфа?
  • Необходимость выполнять дополнительную работу или возможность отдохнуть от повседневной рутины?

Приглашаем вас пройти опрос на тему Что вам нравится и не нравится в командировках. Заранее благодарим за уделенное Вами время!

Источник: http://travelmanagers.ru/komandiruemomu/plyusy-i-minusy-komandirovok

Какие преимущества и недостатки командировок в другие города, страны?

Существуют профессии, которые требуют от человека постоянных разъездов по другим государствам, городам, подобный процесс именуется как командировка. Само собой, что в этих командировках есть свои «плюсы» и «минусы», поэтому, если вас ожидает что-то подобное, то вы попросту должны более подробно разобраться, нужна ли вам такая работа.

Плюсы и минусы командировок на машине

Давайте же обсудим данную тему более подробно, поскольку она будет интересна всем любителям хорошо зарабатывать, ведь чаще всего работа с разъездами связана и с большим доходом.

Как правильно подготовиться к командировке

Если вы уже выезжаете в командировку, то обязательно возьмите с собой все нужные документы, для поездки в другое государство в список таких бумаг входит заграничный паспорт и виза, а если подразумевается другой город – то тут можно обойтись лишь одним паспортом.

Кстати говоря, изначально вы тратите лично свои деньги на то, чтобы выполнить свою работу, которую вам поручили, а уже после вам приходит некая компенсация и премия.

Правда, для этого нужно предъявить сумму обязательных расходов, к примеру, отчетные документы за проживание мск, если вам повезло съездить по командировке именно в данный город.

 

С другой стороны, подобный параметр зависит от самой компании, некоторые и вовсе предоставляют бюджет, который сотрудник может тратить на свое усмотрение, а вот в случае нехватки все равно придется предоставить что-то, что подтвердит, что вы не потратили деньги на свои желания, к примеру, покупку нового телефона. 

Какие «плюсы» таких командировок?

Пожалуй, самый главный «плюс» — это возможность увидеть другой город, другое государство.

Этакий туризм, которые предполагает не только работу, но и отдых, поскольку вы в любом случае будете иметь свободное время для того, чтобы прогуляться по новому месту.

Если же командировка подразумевает поездку в какое-то экзотическое государство, то тут список достоинств более чем солидный, ведь многие люди не могут позволить себе такое путешествие.

Плюсы и минусы командировок на машине

Недостатки командировок за границу

Но, у медали две стороны, поэтому у таких командировок есть свои недостатки. Так, ваша вторая половинка вряд ли оценит то, что вам придется ехать в другое государство и быть там продолжительный период времени, разве что компания разрешит взять с собой еще кого-то, но это – дополнительные расходы и обязанности. 

Также такие командировки не рекомендуются людям, которые не имеют даже базовых знаний иностранного (желательно английского) языка, а также с легкостью могут заблудиться. 

Источник: http://PeopleAndCountries.com/article-9141-1.html

Командировки: плюсы и минусы

Плюсы и минусы командировок на машинеМы всё чаще встречаем в описаниях вакансий фразу “возможны командировки”. Как же понять, что имеется в виду? Командировка – обязательный элемент трудовой жизни для сотрудников крупных компаний с множеством филиалов. Как правило, у специалиста, отправленного с каким-либо служебным поручением в другой город, две основные задачи: либо контроль над состоянием дел в регионе, либо развитие бизнеса. С одной стороны, зачастую время в деловой поездке оплачивается по более высокой ставке, чем работа в офисе. Но готовы ли вы к разъездам? Над этим вопросом стоит задуматься.

Отношение же самих специалистов, которых гоняют по «городам и весям», разнится. Для кого-то командировка – возможность показать себя и шанс на дальнейшее карьерное развитие, а для другого — основная причина смены работы.

Особенно, если на собеседовании работодатель по каким-то причинам умолчал про деловые поездки.

Возможно, что ему показалось необязательным проинформировать соискателя о необходимости ездить в головной офис компании, расположенный в другом городе, а может быть, HR просто побоялся «спугнуть» перспективного кандидата.

Предлагаем рассмотреть плюсы командировок:

  • Если командированный достиг хороших результатов в поездке, то это огромный плюс в его «трудовую копилку». Ведь успешно работающие самостоятельно в нестандартных и сложных ситуациях, стрессоустойчивые и готовые терпеть неудобства ради компании сотрудники чрезвычайно ценятся. И если кому и давать повышение, то скорее выберут сотрудника, который ездит в командировки и достигает успеха.
  • Также вы получаете бесценный опыт решения нетипичных задач и переговоров на разных уровнях, что в будущем может пригодиться для создания своего дела.
  • Командировка помогает сменить привычный уклад жизни и даёт возможность познакомиться с интересными людьми и посетить новые места.

Но не забываем и о минусах рабочих поездок:

  • Возникновение семейных проблем. Слишком частые командировки не способствуют построению грамотных и тёплых отношений в семье, которой нужно уделять и время, и силы. Особенно, если у вас есть дети.
  • Если у вас длительные командировки, то есть опасность того, что вы исчезнете из поля зрения сотрудников. Крайне важно регулярно о себе напоминать и рассказывать о своих успехах руководству. Не забывайте и о коллегах, держите с ними контакт.
  • Чётко понимайте цели своих поездок, которые не должны стать курьерскими заданиями.

Если вас отправляют в командировку, что это значит? Трактовать можно по-разному. С одной стороны, вам доверяют и хотят повысить вашу квалификацию и преумножить знания. Но с другой – в командировку могут отправлять сотрудников, которые мало влияют на производственный процесс. А может оказаться, что просто начальству самому не хочется ехать, а вас посылают как замену.

В любом случае, будьте проницательны и выясните у работодателя все нюансы: условия проезда и проживания, размер суточных. Трезво оцените свои возможности и предусмотрите возможные сложности!

Источник: https://Professionali.ru/Soobschestva/tsentr-razvitiya-karjery/komandirovki-pljusy-i-minusy/

Служебная командировка – минусы

Плюсы и минусы командировок на машине

Не ошибусь, если скажу, что для многих из нас служебная командировка – это самое обыденное явление. В тоже время HR-специалисты утверждают, что вакансии, которые предполагают наличие длительных деловых поездок, как внутри страны, так и «за границу», пользуются меньшим спросом у соискателей, нежели вакантные должности без обязательных «путешествий». То есть найти сотрудников, желающих более 50% своего рабочего времени проводить в самых разнообразных бизнес-поездках, крайне проблематично для многих компаний.

Поэтому давайте сегодня поговорим о том, какие плюсы и какие минусы имеет самая обычная служебная командировка. Может быть, что после прочтения этой статьи кто-то из вас кардинально изменит к ней свое отношение.

Итак, давайте начнем с минусов:

  • необходимо на длительное время покинуть свою семью и привычную среду обитания – для некоторых людей это нормально, но многие достаточно болезненно воспринимают перспективу провести время вдали от дома (особенно это характерно для женщин);
  • необходимо совершать авиаперелеты или плыть на корабле – многие люди очень некомфортно переносят поездки на самолете или водном транспорте, поэтому стараются избегать любых возможностей «поплавать» или «полетать»;
  • незапланированные расходы – практически всегда у вас будут возникать затраты, которые не связанны с вашей непосредственной работой и которые, соответственно, не будут оплачены вашей компанией (например, покупка сувениров, посещение местных достопримечательностей или каких-то увеселительных заведений);
  • большой объем работы – зачастую в командировке приходится выполнять очень много служебных заданий, причем отводится на это, как правило, совсем мало времени;
  • необходимо сдавать «массивные» отчеты – после каждой служебной поездки вам надо не только отчитаться перед бухгалтерией своей компании, но и представить своему непосредственному начальнику отчет о проведенных вами работах, написание которого в большинстве случаев занимает достаточно приличное время;

Кстати, если вы впервые едете в служебную командировку и хотите знать, что представляет собой командировочное удостоверение, то советую воспользоваться услугами такого сайта, как «Формы и Бланки» (www.forms-blanks.ru). Здесь вы сможете не только узнать, как оформляется тот или иной документ, но и скачать образцы необходимых вам бланков.

Читайте также:  Плюсы и минусы теории мотивации макклелланда

На сегодня все. А вот о том, какие плюсы имеет служебная командировка, мы поговорим во второй части этой статьи. Надеюсь, эта информация будет вам интересна. Удачи!

Источник: http://promoney4you.com/official-business-trip-1.html

Командировка как образ жизни

Плюсы и минусы командировок на машине

Ольга Крупченко, 10 Февраля 2012

      Тому, кто ни разу в жизни не был в командировке, такая поездка представляется романтичной и важной. Ты уезжаешь в неизвестность, зная точно, что скоро вернёшься. Вот, пейзаж родного города уплывает из-под ног, самолёт, а может быть и поезд, уносит тебя навстречу работе за пределами твоего привычного мира.

Для многих это как глоток кислорода в душном «городе работы», возможность вырваться из замкнутого пространства офиса. Но далеко не все способны ездить в командировки часто. Одно дело – съездить в командировку раз в три месяца и совсем другое, когда они не предсказуемы, и ездить приходится два, а то и три раза в месяц.

К тому же, такие поездки отнюдь нельзя причислить к развлечению, это действительно ответственно – ездить в командировки, и требует наличия определённых качеств и навыков. Попробуем вместе разобраться, кому же подходит такая жизнь.

Какими чертами и характером нужно обладать, чтобы жить в темпе командировок? Профессия с командировками – кому она подходит?

       Командировка – это переезды, перелеты, и в какой-то степени постоянное преодоление себя, своей лени, слом привычек. В командировке не встречаешься взглядом с начальником, не ходишь на совещания, не гонишься за автобусом в последние 5 минут до начала работы.

В командировках нужно уметь быстро адаптироваться к тем или иным обстоятельствам, порой в весьма нервной обстановке. И всё-таки, командировочная временность – это приятное состояние души, это смена амплуа, путешествие из одной жизни в другую.

Ездить в служебные поездки – означает быть в тонусе и некотором постоянном напряжении. Хотя, для кого как.

  • Андрей Ермаков, менеджер по строительству, компания Эльдорадо

       Здорово ездить по новым городам, смотреть Россию. Мне нравится такой образ жизни, Я не домосед по натуре. Меня радует то, что я не сижу постоянно в офисе. Летом особенно приятно, можно оказаться даже на побережье. Так, в одной из командировок случайно попал на море.

Поехали в Ставрополь, а потом появилась идея доехать до Новороссийска, покупались, увидели море. Совершенно не обязательно, что интересная поездка бывает только за границу. В России очень много красивейших мест.  Когда были с коллегами в командировке в республике Алтай, поехали на озёра и водопады, купались под водопадами ночью.

Ещё мне нравится то, что приходится общаться с серьёзными людьми, чиновниками, и иногда даже с криминальными авторитетами.

       Так, что же такое командировка? Это служебное поручение, связанное с выездом куда-нибудь.

  Служебной командировкой (далее – командировка) признается поездка сотрудников, военнослужащих по приказу начальников, наделенных соответствующим правом, на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной службы.

В соответствии с КЗоТ работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения.

За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок. Заработная плата пересылается командированному работнику по его просьбе за счет предприятия, которым он командирован.

Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются командированному работнику в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, за пользование в поездах постельными принадлежностями.

       Многое зависит от должности, командировки бывают разные – срочные, и длительные. В ближние города и за рубеж. В некоторых компаниях такие поездки планируются заранее, бывает так, что появляется необходимость ехать внезапно. Есть и должности с фиксированными командировками, когда еще до поступления на работу вам уже известно, сколько раз в месяц вы будете уезжать.

  • Андрей Ермаков, менеджер по строительству, компания Эльдорадо

       Обычно я сам решаю, когда мне ехать, а когда нет. Всё зависит от периодов: бывает, что каждую неделю на 2-3 дня приходиться уезжать, а иногда и несколько недель не выезжаю. А началась моя работа с поездками очень просто – предложили работу с командировками, стало интересно, попробовал поездить, и мне понравилось.

Плюсы и минусы

       В командировке быстрее наступает утро, быстрее заканчивается рабочий день. Ты живешь за несколько тысяч километров от привычного распорядка.

В отъезде больше принадлежишь себе, сам организуешь свою работу и жизнь в целом, чаще балуешь себя, но и чаще распускаешь, потому как, каким-то обыденным вещам найти замены не получается.

В отъезде часто не хватает тех приятных мелочей, которые дома можно не замечать месяцами, не хватает пейзажей, которые были слишком доступны, чтобы их замечать.

       Плюсов не мало – люди, которые часто ездят в командировках, менее подвержены стрессам в целом. Они в них практически живут. Частые командировки это своего рода самозакалка, многим людям помогли различные тайм менеджмент тренинги. К тому же, такие поездки оплачиваются.

Выдаются командировочные, и даже проезд на такси, при наличии чека, также оплатит компания. Ответственные работники редко заводят романы в командировках, за 2-3 дня, если работа серьёзная на это может не остаться сил, но такое бывает.

Как правило, те, кто часто заводит их дома, не меняет своих привычек и в командировках.

       Минусов можно найти не мало, если человек не любит путешествовать, тогда жизнь в дороге может казаться утомительный, частое проживание в гостиницах, порой долгие переезды на машинах.

Невозможность быть каждый вечер с семьёй, иметь упорядоченный образ жизни. Мало времени остаётся на обычную жизнь, которой живут те, кто не ездит столь часто. С другой стороны, человек учится более грамотно распоряжаться своим временем.

Нехватка времени учит его правильно использовать.

Андрей Ермаков, менеджер по строительству, компания Эльдорадо

       Бывает так, что настроения нет, простудишься, а ехать надо. Это один из таких мелких минусов командировочной жизни – всё на ногах. В большинстве случаев, интересно бывает, и тогда летишь в хорошем настроении, особенно когда замечательная погода.

Деньги тоже имеют значение. Но дело даже не в деньгах, а в совпадении интереса к работе и высокого уровня оплаты труда. Можно найти интересную и оплачиваемую работу в офисе, и она будет нравиться, даже больше.

Но лично меня устраивает именно такой образ жизни – в командировках. Я вообще люблю пошататься по разным местечкам и не люблю сидеть на одном месте. Уже был примерно в 35 городах, объездил все крупные города Сибири, Урала, Юга России.

Например, завтра лечу сначала в Воронеж, а потом в Курск. Я даже собираться не буду, за 15 минут покидаю вещи и поеду.

Какими качествами нужно обладать для работы с частыми командировками

       Чтобы такая работа могла стать образом жизни, нужно иметь огромное желание путешествовать. Надо любить дорогу и не быть привязанным к дому. Если человек боится чего-то нового, он теряется в новых городах, поэтому вдобавок нужно обладать некоторой самоуверенностью и хорошей самоорганизацией. Безусловно, нужно очень хорошо разбираться в той отрасли, где работаешь.

  • Андрей Ермаков, Менеджер по строительству, компания Эльдорадо

       Часто приходиться быстро соображать, что к чему, порой, буквально за час надо разобраться там, где люди работают годами, дать указания. Для такой работы нужно уметь быстро переключаться, мгновенно схватывать ситуацию, уметь отстаивать свою точку зрения, когда это необходимо, а где-то, напротив, прислушаться к мнению более опытных людей.

       В незнакомом городе на командировочного смотрят, как на серьёзного человека. Потому, нужно обладать деловыми качествами вдумчивого разумного человека.

Тем, кто боится самолетов, лучше отказаться от командировок вовсе, или же выбирать ближние регионы и города, куда можно добраться поездом. В процессе командировок бывают частые перелёты, иногда и длительные по 6-7 часов лету. Конечно, подобная работа не для женщин.

Но, при опросе Международная ассоциация хедхантеров (AESC), которая опросила 500 европейских топ-менеджеров, выяснила, что домашний уют и покой предпочитают не только женщины, но и мужчины: 55% руководителей-мужчин ответили, что вряд ли согласились бы работать в компании, которая часто отправляет сотрудников в командировки. Среди женщин таковых 77%. В России же многие относятся к этому проще.

       Командировка как образ жизни или как отдых от повседневной рутины – в любом случае это интересно. В каком-то смысле, вся наша жизнь это долгая командировка, а иной раз это и способ похудеть, найти новых друзей и даже возможность встретить большую любовь.

Пока нет.
Ваш комментарий может стать первым

Источник: http://mebeos.ru/article/66/komandirovka_kak_obraz_zhizni

Работа с командировками и без: что лучше?

Плюсы и минусы командировок на машине

Но вот отношение к работе разъездного характера у соискателей может быть совершенно разным. Кто-то к деловым поездкам относится как к неизбежной части работы, кто-то старается их избегать, а для кого-то находиться подолгу в разъездах – естественный стиль работы.

Так в чём особенности “командировочной” работы? Что нужно учитывать тем, кто планирует много ездить по службе, и как искать работу с командировками (или, наоборот, без оных)? Об этом мы и будем говорить в данной статье.

Итак, давайте с самого начала. Что такое командировка?

Командировка – это служебная поездка сотрудника с целью выполнения какой-либо задачи, поставленной работодателем, вне места постоянной работы.

Какими могут быть цели командировок?

Командировки необходимы в тех случаях, когда это каким-либо образом связано с выполнением служебных задач на достаточном удалении от офиса, например:

— Для переговоров/заключения контракта с покупателями или поставщиками в другом регионе или стране.
— Для прохождения обучения (курс, тренинг, семинар).
— Для установки или ремонта оборудования на предприятии клиента.
— Для участия в выставке или конференции.

— Для проведения геологических, археологических или научных изысканий в определенной местности.

В глазах многих людей работа разъездного характера имеет серьезные преимущества. На самом деле, они не совсем однозначны, но давайте их перечислим.

Плюсы работы с командировками

1. Работа, связанная с разъездами, может более высоко оплачиваться

Да, безусловно, поскольку поездки зачастую подразумевают более напряженный режим работы, они должны соответствующим образом оплачиваться. Но, по факту, так происходит далеко не всегда.

Правда, можно что-то дополнительно заработать, если получиться экономить на суточных.

2. Трудясь на такой работе, вы получите более разнообразный опыт

Дополнительный опыт и навыки – это всегда хорошо.

3. Командировки позволят существенно нарастить свою сеть деловых контактов, причем в разных регионах и странах

Обширные связи — действительно очень важный плюс для вас как специалиста, и могут не единожды пригодиться в будущем.

Тем не менее, многие люди не очень стремятся к командировочной работе, и вот почему.

Читайте также:  Mazda (Мазда) RX-8: плюсы и минусы автомобиля, отзывы владельцев

Минусы работы с частыми командировками

1. Сложности в семейной жизни

Когда вы подолгу не бываете дома – это не самое простое обстоятельство для ваших родных. Не каждая семья выдержит испытание постоянными и длительными разлуками.

2. Физические и моральные нагрузки

Постоянно разъезжая по службе, приходится идти на определенные издержки. Длительное нахождение в пути, перепады в климате и часовых поясах создают дополнительную нагрузку к и без того существующим сложностям в работе.

3. Возможность понесения каких-то дополнительных трат, которые работодатель может не компенсировать

Например, это может быть оплата чего-либо по более высокой стоимости, чем изначально планировалось, поездки на такси, курсовая разница на неизрасходованной валюте (когда вы окажетесь в “минусе”) и т.п.

Далее. При выборе между работой с деловыми поездками и без, нужно иметь в виду следующее.

7 советов в отношении командировок

1. Когда не получается найти работу, возможно, стоит также рассмотреть варианты с командировками либо работу вахтовым методом

Это существенно расширит ваш выбор.

2. Хотите ездить в командировки за границу, а также работать в иностранных компаниях? Учите иностранные языки!

Знание иностранных языков откроет вам двери и в плане возможностей строить карьеру в инофирмах, и по части служебных поездок за границу.

3. Добавьте информацию про командировки в резюме

Если командировки – важный для вас нюанс, нужно указать в резюме, что можете ездить в служебные поездки (либо наоборот, не можете).

4. Беспокоитесь, насколько существенную часть рабочего времени будут составлять разъезды? Поинтересуетесь об этом еще на этапе собеседований

Таким образом, вы избежите неприятных “сюрпризов” после трудоустройства.

5. Четко доводите до руководства результаты ваших командировок

Начальство должно видеть, какую практическую пользу приносят ваши поездки, что деньги компании тратятся не зря.

Также желательно не терять связи и взаимодействие со своими коллегами по основному офису, чтобы они тоже понимали, что вы трудитесь в интересах компании, сохраняя деловые и дружеские отношения с сослуживцами.

6. Необходимо понимать, насколько для компании реально важна та или иная поездка

От этого будет зависеть, насколько будет оценена ваша работа.

Ведь возможна ситуация, когда шеф отправляет вас в командировку только затем, чтобы не ехать в бизнес-трип самому. Или, скажем, предстоит некое формальное мероприятие, на которое нужно просто кого-нибудь отправить – того, кто не очень нужен на месте.

7. Нужно четко представлять, как будет оплачиваться пребывание в командировках, и какие будут ограничения (проживание, суточные, транспортные, представительские расходы и т.п.)

Узнайте, будет ли фирма обеспечивать достаточно комфортные условия (жилье, транспорт, питание).

Взять, например, те же длительные поездки в поезде. Они вам доставляют удовольствие?

Или, как в моей практике, были случаи, когда приходилось сначала несколько часов ехать на перекладных в другой город и там уже садиться на самолет (потому, что так дешевле). А потом селиться вдвоем в одноместном номере (в стиле плохого детектива стараясь скрыть это от персонала) – опять же из соображений экономии.

Ведь если для вас такие условия неприемлемы, может получиться так, что вам придется доплачивать из своего кармана за,  казалось бы, само собой разумеющийся минимальный комфорт!

Теперь давайте перейдем к поиску работы.

Как найти работу с командировками?

1. Ищите вакансии по тем специальностям и должностям, которые предполагают разъездной характер работы

Профессии, которые, так или иначе, связаны с командировками:

Геолог, археолог, этнограф, репортер, менеджер по туризму, политик, дипломат, ученый, региональный менеджер, сервис-инженер. Ну и, конечно же, всевозможные руководящие должности.

2. Старайтесь устроиться на работу в иностранные компаниии

Работа в иностранной фирме еще не означает необходимости в частых разъездах, но является для них существенной предпосылкой.

3. Трудоустройтесь в какую-нибудь компанию, у которой есть сеть офисов (филиалов, представительств, отделений, магазинов) в разных регионах или даже странах

Причем, это не обязательно должна быть огромная хорошо известная компания национального или международного уровня. У компаний поменьше тоже бывает по несколько офисов.

4. Вам также подойдет компания, которая активно работает (или хочет работать) в регионах – с местными партнерами или клиентами

Таких компаний – еще больше.

5. Найдите компанию, которая выполняет долгосрочный проект или проекты, расположенные в других регионах

Чтобы это сделать, нужно интересоваться, какие есть компании на рынке, и чем они занимаются.

Что ж, теперь перейдем к противоположной задаче – поиску работы без командировок.

Это актуально для тех, кто не настолько “легок на подъем”, не любит постоянно меняющейся обстановки, бесконечных новых встреч, стрессовых ситуаций (а, может быть, попросту устал от такого режима работы), а также для тех, кому часто ездить не позволяют семейные обстоятельства, состояние здоровья и т.п.

Какую искать работу, если необходимо избежать командировок?

1. Не выбирайте вышеупомянутые профессии, связанные с частыми служебными поездками

(См. предыдущий раздел).

2. Не устраивайтесь на работу в вышеперечисленные типы компаний, сосредоточенных на операциях в регионах

Прежде, чем отправить резюме, наводите справки о компании.

3. Ищите работу по профессиям, “привязанным” к офису

Это могут быть такие позиции, как бухгалтер, секретарь, офис-менеджер, аналитик, банковский клерк и др.

4. Ищите работу, наоборот, не привязанную к офису, т.е. которую можно делать удаленно из дома (подробнее читайте здесь)

Что ж, желаю вам удачи в поиске работы, какой бы она ни была – с командировками или без!

Похожие статьи

Источник: http://www.JobChase.info/poisk-raboty/rabota-s-komandirovkami-i-bez-chto-luchshe.html

Работа с командировками: плюсы и минусы

«Готовность к командировкам» – часто встречающаяся фраза в описании к вакансии и порой решающий пункт при выборе между двумя достойными кандидатами. Если вы молоды и свободны, то частые командировки вас вряд ли смутят. Но стоит ли решаться на подобную работу, если у вас есть семья и обязательства?

29.10.2012

Командировки бывают двух видов: короткие, которые, как правило, длятся не более недели, и долгосрочные, которые могут оторвать вас от насиженного места на год и дольше. Обычно долгосрочные поездки связаны с освоением компанией новой территории для ведения бизнеса и создания филиала и скорее походят на переезд для работы в другом городе, чем на командировку.

Некоторых потенциальных сотрудников пункт о дальних поездках только радует, а других может спугнуть. И для первого, и для второго есть свои причины.

Плюсы работы с командировками

  • Зачастую время, проведенное в разъездах по бизнес вопросам, оплачивается по двойному стандарту, что существенно повышает мотивацию сотрудника к командировкам.
  • У сотрудников, готовых к деловым поездкам, возрастают шансы быстрее получить повышение.
  • Знакомства с новыми людьми, сеть полезных деловых связей, которые вы сможете приобрести во время командировок, могут очень помочь вам в карьере в будущем.
  • Накапливается опыт и знания, касающиеся текущего состояния дел фирмы, а значит и сам сотрудник воспринимается, как вполне самостоятельный и авторитетный работник.
  • Открываются новые возможности посмотреть другие города и даже мир.

Минусы командировок

  • Частые разлуки с семьей. Не каждый партнер готов выдержать ваш плотный график и отсутствие времени на личную жизнь. Если в семье есть дети, то ситуация еще больше осложняется, ведь ни одни материальные блага не заменят ребенку родительского внимания. Да и сохранить теплые и близкие отношения с любимым человеком на расстоянии очень сложно.
  • Отрыв от текущей работы в офисе. Сотрудники, всегда соглашающиеся на командировки куда-либо, рискуют стать человеком «на побегушках» и проводить время в разъездах, в то время как работа в офисе будет простаивать. В конечном итоге, результативность будет нулевая.
  • Долгосрочная командировка в место с более низким уровнем жизни, социальной структурой или холодным климатом. Долгосрочные командировки, к сожалению, бывают не только заграницу, но и в отдаленные уголки нашей Родины, и к этому надо быть готовым, если вы согласились на работу с командировками.
  • Постоянный стресс. Особенно в том случае, если вы боитесь летать на самолете!

При поступлении на работу также необходимо учесть, что насильно никто вас отправить в командировку не сможет, например, если вы находитесь в положении.

Письменное согласие на командировки требуется от:

  • женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
  • матерей, воспитывающих детей до 5 лет без супруга;
  • мам детей-инвалидов.

Составляя свое резюме нужно хорошо взвесить все за и против относительно вопроса о командировках и не скрывать истинных причин отказа.

Источник: http://womanonly.ru/psihologija_i_karera/karera/rabota_s_komandirovkami_pljusy_i_minusy

Как извлечь пользу из командировки — Статьи

Одни сотрудники воспринимают командировку как вынужденную ссылку, другие – с нетерпением собирают чемодан и оформляют документы на суточные расходы. Rjob.ru выяснил, какие профессии самые «командировочные» и в чём плюсы и минусы служебных поездок.

Современные работники часто жалуются на сидячий образ жизни. Для большинства секретарей, педагогов, медиков, продавцов и менеджеров среднего звена командировки – несбыточная мечта.

По словам консультанта компании Wyser Russia Екатерины Горяной, чаще всего в служебные поездки направляют тех, кто занимается продажами, закупками, маркетингом, а также HR-представителей.

Специалист по управлению персоналом, юрист, эксперт рынка труда, Digital, IT и медиа Дарья Супрунова выделяет три профессии, которые гарантируют частые командировки.

  • Супервайзеры и аудиторы в добывающей и нефтегазовой отраслях, а также в сетевых ретейлерах

Они постоянно колесят по регионам и контролируют качество производственных процессов или стандартизацию процессов под международные сертификации, либо обучают коллег на местах. У представителей данной сферы командировочная нагрузка доходит до 70%.

  • Управляющие-релокаторы сферы управления коммерческой недвижимостью

Обычно эти специалисты доводят региональные строящиеся объекты до стадии эксплуатации.

Особенно управляющие-релокаторы востребованы в местах с дефицитом рынка труда и неразвитой инфраструктурой, где объект вводится впервые и становится событием.

Такие специалисты зачастую переезжают в другой город с семьёй, так как командировка длится около года. Компания предоставляет сотрудникам служебное жильё.

С любимым чемоданом подмышкой и модным пером на шляпе они исследуют европейские и азиатские шоурумы, фабрики и семейные швейные мастерские в поисках модных новинок, лучших тканей и деталей для пошива коллекции или на продажу.

Реже всего, по данным Екатерины Горяной, в командировках бывают финансисты, аналитики, административный и линейный персонал. Почему одни компании раз за разом посылают сотрудников на деловые встречи не только в города нашей необъятной родины, но и за границу, а другие – нет?

«Здесь многое зависит от самой компании, от её размера, представленности на рынке, специфики индустрии, в которой работает та или иная организация, и особенностей бизнеса, – говорит Екатерина Горяная.

– Некоторые компании заинтересованы в развитии не только на локальном рынке, поэтому в зависимости от масштабов и поставленных целей, каждая организация планирует бюджет и закладывает в него затраты на командировочную активность своих сотрудников».

Плюсы и минусы командировок

Положительные и отрицательные стороны служебных поездок по городам и весям весьма условны.

«Для кого-то плюсы командировок могут оказаться минусами. И наоборот.

Из очевидных положительных моментов можно выделить возможность оценить развитие и функционирование компании в другом регионе, а также внедрить для своих подчинённых или перенять успешную экспертизу у более старших и опытных коллег.

К минусам обычно относят удалённость некоторых регионов и, соответственно, большое количество времени, которое придётся потратить на дорогу. Также есть вероятность пролонгации командировки», – отмечает консультант компании Wyser Russia Екатерина Горяная.

Специалист по управлению персоналом, юрист, эксперт рынка труда, Digital, IT и медиа Дарья Супрунова рассматривает в качестве плюсов командировки повышение значимости «подвижного» сотрудника.

«Специалист с отличными навыками и опытом, готовый много ездить на дальние расстояния, является одним из самых ценных в компании и никогда не попадет в список «легко заменяемых». Поэтому он может не бояться сокращения», – подчёркивает эксперт.

Читайте также:  Искусственная дубленка: плюсы, минусы, стоит ли покупать

Также в числе положительных моментов для сотрудника: смена обстановки и наработка новых полезных связей.

Что касается работодателей, то они заинтересованы в том, чтобы направлять в командировки одного и того же сотрудника, так как он видит огрехи предыдущей деловой поездки, учитывает их во время новой и стремится улучшить результаты. При этом некоторым работодателям нелегко найти такого универсального специалиста, который бы одинаково эффективно работал как в режиме обычных трудовых будней, так и в командировках.

«Контроль выездного сотрудника усложняется. Чтобы анализировать его КПД и результативность выполняемых действий, требуются дополнительные силы. Ещё один риск для работодателя: дорога, которая становится частью рабочего процесса.

Во время поездки может случиться травма, и её причислят к производственной. Для компании обычно довольно затратна первая командировка, когда осуществляется «пробный заход» в другой регион, и организация ещё не успела оптимизировать затраты.

Также всегда дорогостоящи длительные командировки, особенно те, в которые сотрудник отправляется вместе с семьёй. А вообще понятие затратности бессмысленно без возвратной эффективности.

Если командировка приносит компании дивиденды в несколько раз превышающие расходы на поездку, то о затратности говорить не приходится – эти расходы, как капля в море», – считает эксперт.

Командировка по всем правилам

Работодателю, который не хочет нарушать Трудовой кодекс РФ, необходимо учесть массу юридических нюансов, отправляя сотрудника в командировку. Работнику же следует знать свои законодательно закреплённые права и обязанности, дабы не попасть впросак.

«Командировка – это выполнение поручения работодателя в другой местности.

Считается, что во время командировки работник не выполняет трудовую функцию на своем рабочем месте, поэтому не получает за время нахождения в командировке должностной оклад.

Но на период его отсутствия за ним сохраняется его рабочее место, а время нахождения в командировке оплачивается по среднему заработку», – поясняет методолог BDO Unicon Outsourcing Ольга Абашникова.

Оформление командировки должно осуществляться с учётом требований трудового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта.

«При оформлении командировки следует руководствоваться Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749. В данное положение в 2015 году были внесены изменения, которые упрощают процедуру документального оформления командировок.

В частности, служебное задание и командировочное удостоверение стали не обязательными документами, их можно не оформлять. При этом приказ о направлении работника в командировку остался единственным обязательным документом, к его оформлению требования ужесточились.

В приказе о направлении работника в командировку необходимо указывать цель поездки как можно точнее. Приказ издаётся не позднее дня направления работника в командировку. С этим документом необходимо ознакомить работника под роспись.

Для издания приказа должна применяться форма, утвержденная работодателем в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», – комментирует Ольга Абашникова.

По словам эксперта, фактический срок пребывания работника в командировке может определяться проездными документами, документами по найму жилого помещения в месте командирования или иными документами. В течение трёх рабочих дней после возвращения из командировки работник должен представить авансовый отчёт об израсходованных средствах по форме, утверждённой в организации.

Памятка для работодателя

  1. Приказ о направлении работника в командировку издаётся до его отъезда. Работник должен быть ознакомлен с данным документом.

  2. Есть категории работников, которых запрещено направлять в командировки, либо разрешено, но только с их согласия и в случае, если им не запрещены поездки по состоянию здоровья. Перечень таких категорий работников можно найти в ст. 259 (беременные женщины, лица с семейными обязанностями) и в ст. 268 (несовершеннолетние работники) Трудового кодекса РФ.

  3. Необходимо учитывать особенности направления иностранных работников в служебные командировки. Случаи, когда иностранному работнику можно находиться вне пределов территории, на которой ему разрешено трудиться, установлены приказом Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. № 564н.

  4. Если работник выезжает в командировку или возвращается из неё в выходной или нерабочий праздничный день, необходимо привлечь его к работе в выходной день в соответствии со статьей 113 ТК РФ.

  5. Суточные должны выплачиваться командированному работнику за каждый день нахождения работника в командировке в случае проживания вне места постоянного жительства.

  6. Дни нахождения работника в командировке в табеле учёта рабочего времени следует отмечать специальным кодом. Эти дни не должны быть отмечены как рабочие.

  7. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, должны быть определены локальным нормативным актом организации.

Памятка для работника

  1. У сотрудника есть право отказаться от поездки, если он относится к льготной категории работников.

  2. Сотруднику придётся оформить отпуск без сохранения заработной платы, если он работает по совместительству, в случае направления в командировку по основному месту работы.

  3. В случае заболевания во время командировки нужно взять листок нетрудоспособности в месте командирования.

  4. Если работник не сдаст своевременно авансовый отчёт, то суммы, выданные под отчёт перед поездкой в командировку, могут быть удержаны из его заработной платы.

  5. Средний заработок за период нахождения сотрудника в командировке может оказаться ниже его заработной платы, которую он мог бы получить в этот период. Но может быть и выше. Это зависит от доходов, полученных за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу командировки.

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: https://rjob.ru/articles/kak_izvlech_polzu_iz_komandirovki/

Плюсы и минусы командировок: как сотрудники относятся к служебным поездкам

Отношение работников к деловым поездкам постепенно изменяется на положительное. Если некоторое время назад многие старались увильнуть от командировок, то сейчас наблюдается противоположная тенденция – люди ищут вакансии, предусматривающие регулярные служебные поездки.

Что хорошего в командировках

Многим работникам нравится то, что именно их выбрали для направления в командировку. Это значит, что руководство им доверяет и готово поручить ответственное задание. Командированный служащий считает себя тем, кто сможет справиться с нестандартными задачами даже вне офиса. К тому же, по отзывам сотрудников, смена обстановки дарит новые эмоции и заряд для дальнейшей работы.

При трудоустройстве на новую должность многие потенциальные кандидаты рассматривают сейчас вакансии с регулярными командировками, как преимущество. В основном такие должности ищут молодые работники, хотя и для семейных людей поездки часто не являются преградой, поскольку они тоже желают построить карьеру.

Те, кто уже находится в семейных отношениях, рассматривают командировки как возможность встряхнуться от рутинных дел, полностью отдаться работе и достигнуть новых вершин. К тому же поездки позволяют завести новые полезные знакомства, которые пригодятся в работе.

Какие минусы есть у служебных поездок

Для большинства работников основной недостаток командировки – это дальние и не всегда удобные переезды. Особенно это касается поездок в железнодорожном транспорте в летний период, когда в поездах нет кондиционеров. Часто сотрудникам приходится посещать мероприятия, которые длятся максимум 4 часа, но при этом дорога до места назначения занимает часов 8-9 в одну сторону.

К минусам относят и гостиницы, которым зачастую далеко до пятизвездочных отелей. К тому же многие сотрудники стараются сэкономить и купить гостиничные чеки с QR-кодом с подтверждением, чтобы подзаработать, поэтому терпят неудобное жилье.

Частая жалоба командированных служащих – маленькие суточные, которые предприятие выделяет для рабочих поездок. Зачастую сотрудникам приходится оплачивать питание со своего кармана. К примеру, в командировках в столицу сложно вложиться в скромную сумму суточных, обедая в московских кафе.

И все же даже видимые неудобства не могут испортить командированным работникам положительных впечатлений от деловых поездок, если день спланирован правильно, задания выполняются эффективно и остается время для досуга.

Источник: https://spbcheck.ru/articles.php?ID=576

Три главных преимущества командировок

Если в год вы налетали больше 135 000 км, вы получили больше допустимой дозы радиации

Е. Разумный / Ведомости

Командировка – отнюдь не развлечение. Дело это утомительное, вредное для здоровья, да и от одиночества придется пострадать и вам, и близким. Так, по крайней мере, пишут в многочисленных исследованиях, а командированные легко соглашаются с этими постулатами.

Вот только во многих случаях разговоры о неудобствах командировок объясняются завистью со стороны друзей, близких и особенно коллег. А те из нас, кто дорвался до командировок, ни за что не желают от них отказываться.

Для нас это увлекательное и желанное времяпровождение.

Сначала следует упомянуть некоторые выводы недавнего исследования Скотта Коэна из Университета Суррея (Великобритания) и Штефана Гесслинга, который преподает сразу в двух шведских вузах – Университете Лунда и бизнес-школе Университета Линнея. Одна из главных проблем командировок, если им верить, – нарушение суточного ритма организма из-за смены часовых поясов.

Дело не только в трудностях со сном или пищеварением. Оба исследователя утверждают, что могут отключиться гены, отвечающие за иммунную систему, следовательно, увеличивается риск сердечного приступа. У одного из 10 человек, часто летающих на большие расстояния, развиваются симптомы тромбоза глубоких вен.

А это чревато тем, что один из тромбов окажется смертельно опасным, пугают исследователи.

Психика страдает

В 1997 г. была собрана статистика по медстраховке 10 000 работников Всемирного банка. Те, кто часто ездил в командировки, обращались с жалобами на психологические проблемы в 3 раза чаще домоседов.

Если в год вы налетали больше 135 000 км, вы получили больше допустимой дозы радиации. Члены экипажа облучаются больше, чем работники АЭС. Тем временем на земле супруги и дети страдают от одиночества, из-за чего сам путешественник мучится комплексом вины. Страдают отношения с соседями и друзьями.

Все это звучит устрашающе. Но почему-то многие командированные испытывают чувство предвкушения нового путешествия в зале вылета и почему-то, несмотря на все неудобства перелета, им не надоедают новые города.

Путешествие – это приключение, особенно если у вас есть дом, где вас ждут. А возможность совершить поездку за чужой счет – это привилегия. Исследователи, запугивающие вредностью поездок, правы. С одной оговоркой.

Как правило, они исследуют случаи, когда, не дав передохнуть от одной командировки, вас сразу же засылают в следующую.

У командировок есть три огромных преимущества. Вы посетите места, до которых вряд ли добрались в отпуске. При грамотном планировании командировки куда менее утомительны и более приятны, чем множество видов отдыха.

У вас, в отличие от отпуска, есть четкое расписание встреч, день структурирован. Есть командировки, во время которых вы успеваете увидеть только аэропорт и чей-нибудь офис.

Но опытные работники знают, как, не привлекая внимания бухгалтерии повышением расходов, выбрать рейс пораньше или попозже, чтобы обеспечить себе свободное время.

Поглядеть, как живут другие люди, – третье и самое главное преимущество командировок. В отличие от отпуска, вы общаетесь с местными. Можно встретиться с партнерами у них в офисе. Можно пообщаться с персоналом местного подразделения вашей компании.

А если они пригласят вас пообедать, то это отличный шанс открыть для себя ресторан, который вы вряд ли нашли как турист. Это не значит, что на устрашающие исследования не следует обращать внимания. Наоборот, их нужно широко распространять.

Чем увереннее наш работодатель, что командировки – тяжкое бремя, тем меньше вероятность, что он лишит нас этих путешествий.

FT, 2.09.2015, Антон Осипов

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/09/09/608025-tri-glavnih-preimuschestva-komandirovok

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector