Плюсы и минусы профессии менеджера

Плюсы и минусы профессии менеджера

PR-менеджер или пиар-менеджер (от англ. public relations – связи с общественностью) — это специалист, отвечающий за создание и поддержание благоприятного имиджа фирмы или конкретной торговой марки, принадлежащей этой фирме.

Обязанности PR-менеджера

Так называемый “пиарщик” отвечает за взаимодействия с внешней средой, он оценивает, анализирует и  прогнозирует факторы, влияющие на имидж компании и ее развитие. Этим он и отличается от менеджера по рекламе, который продвигает только отдельную услугу или товар.

PR-менеджеробеспечивает взаимопонимание и сотрудничество между организацией и клиентами, журналистами, властями всех уровней, населением.

Этот сложный процесс включает в себя несколько важных обязанностей: 1) подготовка пресс-релизов о фирме и передача их в средства массовой информации; 2) ответы на запросы средств массовой информации о деятельности фирмы; 3) организация пресс-конференций для проведения интервью с руководством фирмы; 4) взаимодействие с властными структурами и местным населением; 5) взаимодействие с финансовыми кругами (например, с инвесторами). Отдельно стоит выделить организацию и проведение различных пиар-кампаний.

Место работы

В каждой крупной фирме есть как минимум должность менеджера по PR. В крупных банках, корпорациях, компаниях PR-менеджеры работают в специальных департаментах или управлениях по связям с общественностью.

Существуют также специальные PR-агентства, у которых есть обширный круг заказчиков – от торговых фирм до известных артистов. Здесь работают две группы специалистов.

К первой группе относятся копирайтеры (креаторы), которые придумывают, как провести одно или несколько мероприятий. Вторую группу составляют технологи.

Последние претворяют разработанные концепции в жизнь, то есть непосредственно проводят презентации, пресс-конференции, выставки и т.д.

PR-менеджеры также работают и в политике. При их содействии политические деятели завоевывают (или не завоевывают) доверие граждан.

  • знание основ и принципов PR-менеджмента и рекламы;
  • уметь разбираться в основах маркетинга,  менеджмента, экономики;
  • умение работать с деловой корреспонденцией;
  • умение составлять PR-стратегии и знание принципов PR-кампаний;
  • навыки медиапланирования;
  • умение писать статьи, отзывы, пресс-релизы, рекламные материалы;
  • опыт участия в организации выставок, различных профильных семинаров, пресс-конференций;
  • владение современным программным обеспечением, например, MS Office; умение пользоваться Интернетом и графическими программами;
  • желательно знание английского языка на свободном или разговорном уровне.
  • коммуникабельность, активность, трудоспособность;
  • знание правил этикета, умение находить общий язык и пути правильного общения с представителями СМИ;
  • необходим презентабельный внешний, поскольку PR-менеджер является официальным представителем организации;
  • умение подходить к делу творчески и находить выход из быстроменяющейся ситуации;
  • стрессоустойчивость;
  • умение четко излагать свои мысли.
  • востребованная и модная профессия;
  • высокая заработная плата;
  • возможность общаться с СМИ и журналистами.
  • большая конкуренция на рынке труда.
  • От начинающих PR-менеджеров (студентов или уже выпускников профильных факультетов) потребуется знание основ PR-менеджмента, желание работать и коммуникабельность.
  • Заработная плата на первых порах будет невысокой.
  •   В качестве места работы молодой специалист может выбрать PR- и рекламные агентства, издательские дома, компании СМИ, отделы по связям с общественностью в различных компаниях или отделы, связанные с рекламой.
  •  Следующий этап карьеры молодого специалиста начнется примерно после двух лет работы в выбранной сфере.

Требования к таким сотрудникам уже выше, например, умение писать статьи, пресс-релизы, составление рекламно-информационных материалов, знание принципов планирования PR-стратегий.

Обычно на этом этапе у специалиста уже  появляется опыт участия и организации различных выставок, семинаров или пресс-конференций. Зарплата PR-менеджера на этом этапе может быть уже больше в полтора раза.

Более высокая заработная плата у PR-менеджера появляется после около трех лет работы в области PR-менеджмента. У такого сотрудника уже есть свои наработки, сформирована  база контактов с работниками СМИ, имеется опыт разработки PR-стратегий.

Однако если пиарщик сможет стать так называемой “звездой” в своей области,  за его работу будут бороться, и гонорары соответственно будут очень высоки.

В большинстве случаев PR-менеджерами становятся девушки, мужчин в этой области не больше 30%. Возрастная категория специалистов не превышает 30 лет (около 75%).

Для менеджера по PR наиболее явным образцом его профессиональных успехов является его портфолио (информация по выполненным проектам).  PR-деятельность довольно легко проверяема и ощутима.

  Работодатели с помощью специальных механизмов могут оценить прошлую работу пиарщика: вывел ли он новый бренд на рынок, смог ли увеличить его узнаваемость и  повысить объем продаж, а также изменить мнение непосредственных потребителей о товаре или услугах.

Источник: https://www.profguide.ru/professions/pr_manager.html

Профессии и их описание. PR менеджер — это кто? Как стать PR-менеджером? Плюсы и минусы профессии

Плюсы и минусы профессии менеджера

В рубрике «Профессии и их описание» сегодня Вы получите обстоятельный ответ на вопросы «PR менеджер — это кто?», «Как выбрать профессию по душе?».

Сразу скажу, что это очень перспективная и высокооплачиваемая профессия, потому что в современном мире пиар и формирование имиджа очень важны не только для каждой, даже небольшой компании, но и для политических деятелей, медийных личностей.

PR менеджер — это кто?

Англ. PR (пиар), public relations — связи с общественностью. 

Другие полезные статьи:Ты гуманитарий или технарь? *** Профессии будущего новые и перспективные *** Профессии будущего новые и перспективные *** Куда пойти учиться после 11 класса юноше самые выгодные профессии

История профессии

Профессия PR-менеджера и само понятие «Public Relations» появились в США совсем недавно – в начале 20 века  в момент появления в Гарвардском университете отдела связей с общественностью. Тогда услугами советника по паблисити воспользовалась демократическая партия США. С тридцатых по шестидесятые годы 20 века должность PR-менеджера появилась практически во всех компаниях.

Обязанности PR менеджера

PR-менеджер является связующим звеном между компанией и покупателями, представителями СМИ, властями и общественностью.

В связи с этим им выполняются такие обязанности:

  • Разработка плана PR-активности компании и его реализация.
  • Подготовка информации о компании и предоставление ее в СМИ;
  • Реакция на интерес СМИ на деятельность компании;
  • Связь с органами власти, общественностью, деловыми партнерами.
  • Подготовка и реализация рекламных мероприятий.
  • Урегулирование вопросов, связанных с имиджем компании.
  • Урегулирование конфликтов между третьими лицами и компанией.
  • Организация пресс-конференций, презентаций, семинаров, встреч, тренингов, концертов и тому подобных мероприятий.
  • Написание пресс-релизов, статей, публикация их в СМИ.
  • Организация коммуникаций внутри самой компании, выпуск электронной газеты, создание корпоративного сайта и др.
  • Оказание помощи топ-менеджерам для публичных выступлений – написание речи, создание необходимого имиджа.

Где работает PR менеджер?

Такая должность, и даже целые отделы есть в условиях современной действительности почти в каждой большой фирме.

Отдельно можно выделить PR-агентства, занимающиеся продвижением различных сфер – как бизнесов, так и медийных личностей. В таких агенствах работают копирайтеры, отвечающие за задумку и креативность идей, а так же технологи, которые занимаются реализацией этих идей.

PR-менеджеры незаменимы в политике. Благодаря им политические деятели приобретают доверие общественности.

Что должен знать и уметь PR-менеджер? Требования к PR-менеджеру

  • Иметь высшее образование в одной из областей: маркетинге, журналистике, филологии или Public Relations;
  • Иметь опыт работы в маркетинге, PR, журналистике или ИТ-технологиях;
  • Владеть ораторским мастерством; грамотно излагать мысли письменно, иметь красивую и грамотную речь; иметь навыки копирайтинга;
  • Владеть в совершенстве ПК (знание MS Office, графических редакторов и других программ);
  • Иметь хорошие знания в области маркетинга,  менеджмента, экономики, рекламы;
  • Уметь работать с официальными письмами; составлять PR-стратегии и знать принципы PR-кампаний;
  • Умение вести себя в обществе и находить контакт с представителями средств массовой информации, власти;
  • Иметь опыт организации и проведения различных мероприятий;
  • Иметь отличные знания английского и других языков;
  • Иметь творческий подход к делу, креативность;
  • Иметь красивый внешний вид, чувство вкуса;
  • Быть устойчивым к стрессовым ситуациям.

Плюсы профессии

  • востребованность на рынке труда;
  • высокая оплата труда;
  • общение с представителями СМИ и власти.

Минусы профессии

  • высокая конкуренция в среде специалистов.
  • сложность в трудоустройстве и карьерном росте.

Как стать PR-менеджером?

Начинающий PR-менеджер не может рассчитывать на высокую оплату труда. Первой ступенькой в карьерном росте может стать работа в рекламном агенстве, издательстве, в отделе рекламы при какой-либо компании.

Молодому специалисту необходимо обладать знаниями основ профессии, а также желанием активно и инициативно работать. Так можно проработать около двух лет для наработки необходимого опыта в проведении различных мероприятий.

Специалист научится грамотно писать тексты, формировать рекламные акции, планировать рекламные мероприятия. На этом этапе можно рассчитывать на значительное повышение заработной платы.

После трех лет работы устанавливается более высокая оплата труда, так как у PR-менеджера есть свои связи с работниками СМИ, наработки в области организации мероприятий.

Конечно, как и в любой сфере, можно заслужить признание качественной работой, тогда к пиарщику формируется очередь и оплата труда такого специалиста будет очень высокая.

Обычно в среде PR-менеджеров больше девушек, чем молодых людей (процентное соотношение распределяется 70% к 30%). Возраст специалистов обычно не выше 30 лет (около 75%).

Самое важное в работе менеджера по связям с общественностью – это возможность предоставить свое портфолио, наработки за предыдущее время работы. Работу пиарщика достаточно не сложно проверить и почувствовать.

Резюме

Важный совет. Чтобы стать хорошим пиарщиком важно быть уверенным в себе человеком. Если Вы знаете о себе, что Вам сложно общаться с людьми, Вы теряетесь, когда Вам надо выступать на публике, то лучше подобрать для себя другую профессию.

Важно! Чтобы окончательно убедится в своем выборе нужно попробовать поработать в сфере, если не пиара, то хотя бы близкой к ней. Это очень ценный совет, который поможет Вам правильно выбрать профессию.

Просьба: найдите под статьей соц кнопки и поделитесь статьей.

Источник: http://alenakraeva.com/new-digital-world/professii-i-ix-opisanie-pr-menedzher-eto-kto/

Плюсы и минусы профессии PR менеджер

Плюсы и минусы профессии менеджера

Профессию PR-менеджера можно назвать довольно молодой профессией. Происходит от иностранного слова «publicrelations», что в переводе означает «связи с общественностью». Отсюда и главная задача специалиста- создание и поддержания благоприятного общественного мнения о деятельности своей компании. Преобладание положительной атмосферы внутри компании также зависит от PR-менеджера.

В задачи pr-менеджера входит:

  • Проведение благотворительных акций и культурных мероприятий.
  • Организация встреч руководства компании с представителями средств массовой информации.
  • Подготовка к участию в выставках и презентациях.

К примеру, PR-менеджер определяет лиц, которые будут присутствовать на презентации или участвовать в выставке.

Также готовит для пресс-конференции текст речи президента компании .

Все эти мероприятия способствуют созданию привлекательного имиджа компании и продвижению на рынок товаров и услуг.

Читайте также:  Силихем-терьер: плюсы и минусы породы, уход и содержание питомца

Для создания благоприятной атмосферы в коллективе PR-менеджер может проводить ряд мероприятий:

  • тренинги для укрепления командного духа сотрудников;
  • спортивные состязания;
  • благотворительные мероприятия и праздники, с присутствием прессы;
  • выпуск корпоративной газеты;
  • создание сайта с корпоративной тематикой.

Все вышеперечисленные мероприятия направлены на сплочение сотрудников в команду, объединенную общими принципами. Это обеспечит плодотворную работу компании в целом и каждого сотрудника.

Необходимые профессиональные навыки и знания:

  • знать основы и принципы PR-менеджмента и рекламы;
  • уметь разбираться в основах менеджмента, маркетинга, экономики;
  • уметь работать с деловой корреспонденцией;
  • навыки медиапланирования;
  • уметь составлять PR-стратегии и знать принципы PR-кампаний;
  • владеть современным программным обеспечением, например, MS Office;
  • уметь пользоваться графическими программами и Интернетом;
  • уметь писать пресс-релизы, статьи, отзывы, рекламные материалы;
  • умение организовывать выставки, пресс-конференции, различные профильные семинары;
  • знание английского языка на продвинутом или разговорном уровне приветствуется.

Личные качества также важны для профессии PR-менеджера:

  • Трудолюбие, коммуникабельность и активность.
  • PR-менеджер — официальный представитель организации, поэтому должен иметь презентабельный внешний вид.
  • Умение правильно общаться с представителями СМИ, также знать правила этикета.
  • Творческий подход к делу и умение быстро находить выход их возникающих проблемных ситуаций.
  • PR-менеджер еще должен обладать умением быстро и четко выражать свои мысли.

Источник: https://ideidlybis.ru/professiya-pr-menedzhera-obyazannosti-plyusy-i-minusy-raboty.html

Менеджер – кто это и как им стать? Описание профессии, плюсы и минусы

Плюсы и минусы профессии менеджера

Невозможно представить современное общество без менеджеров. Представители этой профессии работают практически во всех сферах и на всех уровнях – от начального звена и до руководства. «Потолка» в профессии почти нет – ведущие менеджеры могут входить в рейтинг Forbes.

Если следовать классическому определению, менеджер – это специалист по управлению производственным процессом, участвующий в разработке стратегии развития компании. Если посмотреть шире, менеджер может решать самые разные управленческие задачи. От руководства 1-2 сотрудниками или небольшой командой до управления огромным предприятием. Отдельно можно выделить менеджеров по продажам.

Спрос на хороших управленцев постоянно растет.

Кто такой менеджер и чем он занимается?

В зависимости от занимаемой должности, менеджер управляет компанией либо каким-то из ее подразделений – направлением, отделом и так далее. В ряде случаев менеджер может работать удаленно, т.е. не в офисе компании, управляя фрилансерами или дистанционными сотрудниками. Например, студия Ratio — в этой компании все сотрудники работают удаленно.

В обязанности специалиста входит распределение задач между сотрудниками, контроль качества их деятельности, создание алгоритмов работы и многое другое.

Менеджер должен знать делопроизводство – уметь оформлять договоры, вести необходимую сопутствующую документацию и деловую переписку. Также для менеджера критически важно умение общаться с людьми – договариваться, убеждать, мотивировать.

Отдельной категорией можно выделить менеджеров по продажам.

Плюсы и минусы профессии менеджера

  • Хорошие перспективы карьерного роста.
  • Высокая востребованность в различных сферах.
  • Возможность хорошо зарабатывать.
  • Постоянное общение с разными людьми, наработка полезных связей.
  • Мобильность – возможны частые командировки, встречи.
  • Высокий уровень конкуренции в любой из отраслей.
  • Невысокая зарплата на начальном этапе.
  • Напряженный темп работы, частые стрессовые ситуации.
  • Ответственность за прием решений.

Периоды рутинной монотонной работы.

Необходимые навыки и знания

Опыт и личные качества в профессии менеджера зачастую важнее профильного образования. Карьера управленца фактически открыта для профессионала любой специализации. Базовых навыков управления и качеств несколько:

  • Техника ведения переговоров.
  • Делопроизводство.
  • Знания в области экономики и социологии.
  • Коммуникабельность, умение располагать к себе людей.
  • Организаторские способности.
  • Отличная память и логическое мышление.
  • Способность анализировать информацию и быстро принимать решения.

Сколько зарабатывают менеджеры?

Доход менеджера обусловлен регионом деятельности компании и спецификой отрасли. Однако и в одной области и в конкурирующих компаниях заработная плата менеджеров может значительно отличаться.

Объясняется это в первую очередь работоспособностью и имеющимся опытом работы в данной сфере.

Разбег очень большой: выпускник ВУЗа получает от 20 до 40 тысяч рублей в месяц, зарплата специалиста может составлять от 80 до 100 и более тысяч рублей, а доход профи может исчисляться миллионами рублей.

Как стать менеджером?

Диплом ВУЗа обязателен для менеджера, вне зависимости от сферы деятельности организации. В идеале, специализация должна соответствовать профилю компании или подразделения, в котором менеджер планирует трудиться. Тем не менее, рассчитывать на выгодное предложение работодателя могут и специалисты смежных с менеджментом профессий – социология, психология, маркетинг, PR и др.

Получить профессию менеджера можно в гуманитарных или технических университетах – сейчас факультеты менеджмента есть не только в крупных, но и в небольших городах. При трудоустройстве на должность менеджера приветствуются дипломы дополнительного образования по управлению кадрами, основам маркетинга и рекламы, психологии.

Где искать работу?

Знания и опыт профессиональных менеджеров необходимы множеству компаний, которые стремятся упрочить положение на рынке. Наиболее актуальна эта специальность для следующих отраслей:

  • Торговля.
  • Туризм.
  • Страхование.
  • Информационные технологии.
  • Финансы.
  • HR-компании.
  • Реклама, маркетинг и PR.
  • Государственные и муниципальные управления.

Найти предложения о работе можно на сайтах вакансий и трудоустройства.

Описание профессии менеджер по продажам

Источник: http://successseo.ru/investirovanie/menedzher-kto-jeto-i-kak-im-stat-opisanie.html

Профессия pr менеджера – обязанности, плюсы и минусы работы

Термин «Public Relations» (как и сама профессия) пришел к нам из США. Именно там в начале 20-го века в Гарварде был образован отдел, отвечающий за связи с общественностью. После, уже в 30-60-е годы, должность «PR-менеджер» появилась почти в каждой компании.

Плюсы и минусы профессии менеджера

Суть работы и профессиональные обязанности пиар менеджера

Кто такой PR-менеджер?

В первую очередь — специалист по связям с общественностью.Или посредник между самой компанией и ее будущими клиентами.

Чем занят данный специалист и каковы его профессиональные обязанности?

  • Информирование целевой аудитории о деятельности компании, работа со СМИ.
  • Поддержание имиджа и репутации компании.
  • Представительство компании на мероприятиях разной величины.
  • Разработка стратегии общения со СМИ и пр., фирменного стиля компании, планов мероприятий, касающихся имиджа компании и др.
  • Составление прогнозов влияния определенных планируемых акций непосредственно на имидж компании, определение бюджета каждой PR-кампании.
  • Организация брифингов, интервью, пресс-конференций.
  • Подготовка и размещение новостей, публикаций, пресс-релизов и др., подготовка отчетной документации.
  • Прямое взаимодействие с центрами по изучению обществ/мнения и информирование своего руководства обо всех результатах опросов, проведенного анкетирования и пр.
  • Анализ PR-стратегий конкурентов.
  • Продвижение бренда своей компании на рынке.

Основные качества и навыки pr менеджера – что он должен знать и уметь?

Прежде всего, для эффективной работы каждый добросовестный PR-менеджер должен знать…

  • Ключевые основы маркетинга и рыночной экономики, юриспруденции и политики, рекламы.
  • Основы PR и ключевые «инструменты» работы.
  • Способы определения и выявления целевой аудитории.
  • Способы организации/ведения, а также принципы планирования PR-кампаний.
  • Методы работы со СМИ, а также их структуру/функции.
  • Основы организации брифингов и пресс-релизов, всех видов PR.
  • Основы социологии/психологии, менеджмента и административного управления, филологии и этики, ведения деловой корреспонденции.
  • Основы компьютерных технологий, ПО по автоматиз/обработке информации, а также по ее защите.
  • Принципы и основы информации, что является коммерческой тайной, включая ее защиту и использование.

Также хороший специалист должен обладать…

  • Качествами лидера.
  • Харизматичностью.
  • Связями в СМИ и деловой среде (а также в гос/органах).
  • Талантом журналиста и творческим нутром.
  • Знанием (в совершенстве) 1-2 и более иностранных языков, ПК.
  • Коммуникабельностью и «пластичностью» в общении.
  • Талантом — производить нужное впечатление.
  • Широким кругозором, эрудицией, солидным объемом знаний гуманитарного характера.
  • Способностью внимательно слушать, быстро анализировать и синтезировать новые идеи.
  • Способностью работать при любых бюджетах.

Традиционный набор требований работодателей к данным специалистам:

  • Высшее образование. Специальность: журналистика, маркетинг, филология, Public Relations.
  • Успешный опыт работы в области PR (прим. — или маркетинга).
  • Ораторские способности.
  • Владение ПК и ин/языками.
  • Грамотность.

Мужчина или женщина? Кого хотят видеть руководители на этой вакансии?

Таких предпочтений здесь нет. Работа подходит всем, и никаких особых требований (если только личные) руководители здесь не предъявляют.

Обучение профессии пиар менеджера – курсы, нужные книги и интернет-ресурсы

Уже давно не редкая в нашей стране профессия PR-менеджера в последние годы становится все популярнее.

Правда, без высшего образования рассчитывать на солидную работу нет смысла. Учиться придется, и, желательно — там, где в образовательную программу входят основы Public Relations, экономика и хотя бы базовая журналистика.

Например, в Москве профессию можно получить…

В ВУЗах:

  • Российская экономическая школа. Стоимость обучения: бесплатно.
  • Дипломатическая академия Министерства ин/дел РФ. Стоимость обучения: от 330 тысяч руб/год.
  • Всероссийская академия внешней торговли Министерства эконом/развития России. Стоимость обучения: от 290 тысяч руб/год.
  • Московский физико-технический институт. Стоимость обучения: от 176 тысяч руб/год.
  • Московская духовная академия РПЦ. Стоимость обучения: бесплатно.
  • Российская таможенная академия. Стоимость обучения: от 50 тысяч руб/год.

В колледжах:

  • 1-й Московский Образовательный Комплекс. Стоимость обучения: от 30 тысяч руб/год.
  • Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга. Стоимость обучения: бесплатно.
  • Профессиональный колледж Московия. Стоимость обучения: бесплатно.
  • Колледж связи № 54. Стоимость обучения: от 120 тысяч руб/год.

На курсах:

  • В Центре профессионального обучения «Столичный». Стоимость обучения: от 8440 руб.
  • Московская школа фотографии и мультимедиа А.Родченко. Стоимость обучения: от 3800 руб.
  • Школа бизнеса «Синергия». Стоимость обучения: от 10 тысяч руб.
  • Центр онлайн-образования «Нетология». Стоимость обучения: от 15000 р.
  • РГГУ. Стоимость обучения: от 8 тысяч р.
  • Стоит отметить, что наиболее лояльны работодатели к специалистам с дипломами РУДН, РГГУ, МГИМО и МГУ.
  • Также не будут лишними сертификаты международного уровня и «корочки» о дополнительном обучении.
  • В Петербурге же лидерами по подготовке данных специалистов можно назвать ИВЭСЭП, СПбГУКиТ и СПбГУ.

Можно ли обучиться самостоятельно?

В теории возможно все. Но вот светит ли вам вакансия в солидной компании при отсутствии соответствующего образования — это большой вопрос.

Справедливости ради, стоит отметить, что некоторые специалисты устраиваются на вполне достойные места, имея за плечами лишь курсы и багаж знаний, полученный путем самообразования.

Что стоит помнить?

  • ВУЗ — это теоретическая база и новые, как правило, полезные знакомства. Но ВУЗы не идут в ногу со временем. Поэтому дополнительное образование все равно необходимо, учитывая, как быстро все меняется, в том числе и в PR-сфере.
  • Расширение знаний — обязательно! Оптимальный вариант — курсы повышения квалификации. Именно квалификации PR! Их проводят во многих агентствах и даже в онлайн-формате и в формате видео-уроков.
  • Посещайте конференции и семинары, знакомьтесь с коллегами, ищите новые контакты, максимально расширяйте кругозор.
Читайте также:  Chevrolet Lacetti (Шевроле Лачетти): плюсы и минусы автомобиля

И, конечно, читайте полезные книги!

Специалисты советуют…

  • Медиапланирование на 100%.
  • PR на 100%. Как стать хорошим менеджером по PR.
  • Настольная PR-хрестоматия для начинающих.
  • Практический PR. Как стать хорошим PR-менеджером, версия 2.0.
  • Интервью с PR-советником.
  • Карьера менеджера.
  • А также журналы «Пресс-служба» и «Советник».

Неважно, каким будет ваш путь обучения. Главное —постоянное развитие и совершенствование. Непрерывное! Ведь мир PR меняется крайне быстро.

Как попасть на эту работу?

  • Сначала выбираем самое близкое вам направление PR.Профессия весьма обширна, и уметь все просто нереально (во всяком случае, на первых порах). Помните, что сфер — много! От шоу-бизнеса и интернета до медиа-проектов и политики.
  • Проведите анализ потенциальных работодателей в городе, изучите вакансии и наиболее востребованные направления в PR. А заодно требования, что предъявляют к кандидатам.
  • Расширяйте круг связей — без этого никуда (нетворкинг крайне популярен и эффективен).
  • Штурмуйте отделы кадров и соответствующие сайтытолько, если уверены в себе и отвечаете хотя бы минимальному «пакету» требований. Начинающему специалисту рекомендуется начать с работы в PR-агентстве. Там есть возможности для изучения всех инструментов коммуникаций (которые могут понадобиться в дальнейшем) при работе с различными компаниями и продуктами.

Многие резюме отправляют «в помойку» сразу после прочтения. Как этого избежать, и что желают видеть в резюме PR-специалиста руководители по персоналу?

  • Профильное высшее образование. Дополнительные «корочки» будут преимуществом.
  • Опыт работы от 2-х лет минимум (нужно поработать хотя бы ассистентом PR-менеджера), желательно, ориентированный на СМИ и целев/аудиторию потенциального работодателя.
  • Наличие портфолио статей/проектов.
  • Коммуникативные и организаторские способности, грамотная речь, креативность.
  • Наличие рекомендаций.

Помните, что если PR-менеджер не может качественно отрекламировать даже себя в собственном резюме, то вряд ли на него обратит внимание работодатель.

А что с собеседованием?

Если 1-й этап (резюме) прошел успешно, и вас все-таки позвали на проф-«осмотр», то помните, что вас спросят…

  • О предыдущих проектах и имеющихся базах контактов СМИ.
  • О портфолио (презентации, статьи).
  • О выстроенных в СМИ связах и возможностях их использования у нового работодателя.
  • О том, как именно вы выстраивали свои связи со СМИ, как быстро вы их налаживаете и какими средствами потом поддерживаете.
  • О том, как именно планируете обеспечивать нужный образ компании в инф/пространстве.
  • О различиях западного и отечественного PR, а также лоббирования, PR и GR.

Также на собеседовании вам, скорее всего, предложат тестовое задание для определения ваших талантов, скорости реакции и способности быстро решать проблемы. Например, сгенерировать из новости конкретный продаваемый продукт (информационный).

Или закидают вас вопросами, вроде: «как вы поступите, обнаружив негативную информацию о компании» или «как вы проведете пресс-конференцию». Вполне вероятно и стрессовое собеседование, к которому неплохо бы подготовиться.

Будьте готовы ко всему, креативны и изобретательны. Ведь шанс будет только один.

Заработная плата и карьера пиар-менеджера – на что рассчитывать?

Что касается зарплаты PR-щика, она колеблется на уровне 20-120 тысяч рублей, в зависимости от уровня компании и непосредственно региона проживания.

Средней зарплатой по стране считается 40000 руб.

А как с карьерой? Можно ли подняться выше?

Возможностей предостаточно! Если таковая цель присутствует, то дорасти можно до руководящей должности в данной сфере. Большую роль, конечно, играет размер компании, отрасль и объемы выполняемой работы.

Чем универсальнее сотрудник, тем больше шансов подняться. При наличии наработанных связей и базы контактов со СМИ, после 2-3-х лет работы на компанию у хороших специалистов обычно повышается зарплата в 1,5-2 раза. Чем известнее специалист, тем он ценнее, и тем выше его доход.

Источник: http://bishelp.ru/rich/professiya-pr-menedzhera-obyazannosti-plyusy-i-minusy-raboty

Суть менеджмента в управлении организацией: перспективы работы и куда пойти учиться на менеджера?

Учебная программа Менеджмент довольно обширная, многогранная. После окончания вуза можно выбрать для себя любую сферу деятельности: от муниципального управления до частного бизнеса. Это является одним из главных плюсов менеджмента, вы не ограничиваете себя конкретной отраслью экономики. А значит, возможностей найти хорошую работу намного больше.

Менеджер – это руководитель, управленец, а не агент по продажам

Содержание статьи

Мифы и реальность в профессии менеджера  Профессиональные качества менеджера  Профессии в области менеджмента  Вузы, в которые можно поступить на менеджмент  Шансы поступить на бюджет и освоить профессию менеджер 

Кто такой менеджер? 

Для начала нужно разобраться, кто такой менеджер и чем он занимается. Это слово пришло к нам от английского глагола «to manage» — управлять, руководить. Другими словами, менеджер – это руководитель.

В России понятия менеджер сильно искажено. Агента по продажам принято называть менеджером по продажам или страхового агента часто называют менеджером по страхованию.

Доходит до того, что некоторые компании нанимают «менеджеров по клинингу», а не уборщиц. 

В действительности же, суть менеджмента заключатся в управлении и выполнении задач прогнозирования, планирования, организации, мотивации, контроля и координации в организации. Он не имеет ничего общего с продажами, если только это не начальник отдела продаж.  

Если говорить про карьерный рост общими словами, то можно выделить три вида менеджмента: 

  • Линейный менеджер — это начало менеджерской карьеры, на такие позиции берут сразу после вуза, можно даже без опыта работы. Зарплата такого сотрудника начинается от 35 000 рублей.
  • Менеджеры среднего звена – это руководители проектов и малых рабочих групп с опытом работы 3-6 лет. В зависимости от масштаба компании и сферы деятельности, зарплата начинается от 70 000 рублей и достигает 150 000 рублей.
  • Топ-менеджеры – это ведущие специалисты, руководители компании или генеральные директора. Их часто называют элитой менеджмента, и попасть туда достаточно сложно. Зарплаты у них соответствующие, от 500 000 рублей и выше.

Стать топ-менеджером можно, лишь пройдя большой профессиональный путь

Выпускник вуза по специальности менеджмент – готовый управленец. Увы, это не так.

Часто сотрудники, которые долго работают в одном месте и успешно справляются с однотипными задачами, претендуют на руководящую позицию в своем подразделении. На самом деле, хороший специалист не значит хороший руководитель.

Руководитель должен не только разбираться в процессе, но и правильно его организовать, контролировать ход выполнения работ. 

Менеджмент и экономика – это одно и то же. Но экономистов не учат стратегическому менеджменту, бизнес-планированию, управлению персоналом и пр. В свою очередь, менеджеры получают знания по микро- и макроэкономике, финансовому анализу, инвестиционному планированию и многое другое.  

Читайте нашу статью «Лучшие экономические вузы»

«Я буду работать просто менеджером!». Так не бывает. Чтобы элементарно составить резюме, вам нужно подписать, менеджером какой сферы вы хотите быть/ являетесь: менеджер по продажам, операционный менеджер, менеджер онлайн-курсов и т.п.  

Менеджмент – программа ни о чем и ни про что. На самом деле вы получите в вузе широкий спектр универсальных знаний.

Дополнительное преимущество менеджмента заключается в том, что выпускник вуза может грамотно провести анализ рынка и составить бизнес-план для собственного дела.

Также он может писать бизнес-планы на заказ и продавать за большие деньги. Поэтому человек с дипломом менеджмент всегда найдет пути самореализации. 

Плюсы и минусы профессии менеджера

Менеджер работает в условиях многозадачности

В университете вы получите знания о всех видах менеджмента, начиная с теории менеджмента, заканчивая инвестиционным менеджментом и управлением проектов. Помимо этого, вас научат анализу структуры рынка, финансовому менеджменту, анализу рисков, инструментам управления, теории игр, инновационным технологиям управления и пр. 

После окончания вуза вы будете уметь: 

  • Принимать стратегические решения 
  • Проводить анализ потребностей населения в условиях динамики рынка 
  • Разрабатывать маркетинговые стратегии 
  • Моделировать бизнес-процессы 
  • Планировать производственную деятельность организации 

В том числе менеджеры обладают знаниями в области психологии, юриспруденции, бизнес-этикета, маркетинга и другие. Как видите, поступая в вуз по специальности «Менеджмент», вы получите большой багаж знаний и практических навыков в разных областях. 

Профессии в области менеджмента 

Исходя из предыдущего пункта, профессий в области менеджмента тоже великое множество. Вы можете работать в следующих сферах: 

  • Бизнес-консалтинг 
  • Маркетинг и реклама 
  • Управление персоналом 
  • Финансы и банковское дело 
  • Страхование 
  • Топ-менеджмент в любой отрасли экономики 
  • Муниципальное управление 
  • Собственный бизнес 

После окончания университета у вас появится возможность выбрать одну из приведённых выше специальностей. Часто студенты, особенно на последних курсах, начинают подрабатывать и уже строят свою карьеру руководителя. Прохождение практики дает опыт работы в одном из направлений деятельности. Это поможет определиться с перспективами. 

Постоянно повышая квалификацию и работая над своим профессионализмом, вы получаете все шансы стать топ-менеджером. Ваша ценность будет определяться не только полученным образованием и опытом работы, но и личными достижениями, например, успешными проектами. Успех вашей карьеры будет зависеть только от вас.

Изучая менеджмент в вузе, вы учитель управлять процессами и выстраивать коммуникации

Вузы, в которые можно поступить на менеджмент 

В настоящий момент абсолютное большинство вузов предлагают программы подготовки в области менеджмента. Это говорит о том, что специалисты в области управления нужны в любой отрасли.

Менеджеров готовят даже в спортивных университетах, институтах кино и телевидения и пр.

В таких специализированных вузах учат менеджеров в конкретную сферу деятельности, в которой есть свои особенности управления. 

Список наиболее популярных вузов с программой подготовки в сфере менеджмента достаточно велик, мы вынесли ТОП-9 из них. 

  1. МГУ имени М.В. Ломоносова– Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова 
  2. СПбГУ – Санкт-Петербургский государственный университет 
  3. НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  4. РУДН – Российский университет дружбы народов 
  5. Финансовый университет при Правительстве РФ 
  6. СПбГИЭУ – Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет 
  7. МГИМО – Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации 
  8. РЭУ – Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова    
  9. РАНХиГС – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
  10. ВАВТ – Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития России 

Читайте нашу статью «Государственная служба: суть, преимущества, вузы»

Читайте также:  Приливные электростанции: особенности, плюсы и минусы

Эти и другие вузы предлагают следующие программы подготовки по программе бакалавриата (4 года): 

  • Управление малым и средним бизнесом
  • Антикризисное управление
  • Государственное и муниципальное управление 
  • Логистика и управление цепями поставок 
  • Маркетинг и управление инновационными проектами 
  • Международный бизнес 
  • Менеджмент банковского дела 
  • Менеджмент в строительстве 
  • Менеджмент на воздушном транспорте 
  • Производственный менеджмент 
  • Рекламный менеджмент 
  • Технологии управления в цифровой экономике 

Это далеко не полный список программ, которые вы можете освоить в вузах.  

Шансы поступить на бюджет и освоить профессию менеджер 

Стоит сказать, что конкурс по специальности Менеджмент довольно высокий и стоимость платного обучения немаленькая. Но при правильном подходе вы быстро окупите свое обучение. Если не получается набрать нужное количество баллов, то стоит рассмотреть альтернативные варианты с низким проходным баллом. Об этом вы узнаете из статьи «Куда легче всего поступить». 

Профессия менеджер, безусловно, имеет свои преимущества, такие как высокий уровень зарплаты, положение в обществе, перспективы развития. Но, как и у любой профессии, есть свои недостатки. 

Во-первых, у вас будет высокая степень ответственности. Неверное стратегическое решение может стоить компании миллионы рублей, и за это будет нести ответственность руководитель. Во-вторых, подчиненные обычно не любят своих начальников.

Даже если вы будете лояльны к своим подчиненным, найдутся те, кто будут считать вас тираном. Невозможно быть хорошим для всех. В-третьих, вам придется работать в условиях повышенного стресса и многозадачности.

Вам всегда нужно быть максимально собранным и сосредоточенным. 

Однако, получая образования по специальности менеджмент, вы открываете для себя широкие перспективы деятельности и большие возможности найти престижную, высокооплачиваемую работу. Также вы сможете открыть свой бизнес и работать на себя. Вы получите знания в нескольких областях, которые сможете применять в разных сферах экономики.    

Источник: https://propostuplenie.ru/article/kem-rabotat-posle-bakalavriata-menedzhment/

Моя профессия — менеджер (стр. 1 из 2)

Министерство образования и науки Российской федерации

ГОУ ВПО «Российский химико-технологический университет имени Д. И. Менделеева»

  • Новомосковский институт (филиал)
  • Факультет «Вечерний»
  • Кафедра «Менеджмент»
  • Специальность 08050765 «Менеджмент организации»
  • РЕФЕРАТ
  • По дисциплине: «Введение в специальность»
  • На тему: «Моя профессия-менеджер»
  • Студент

Николаева О.С.

Преподаватель,

Чернышева Н.И.

  1. Новомосковск 2010
  2. Содержание
  3. Введение
  4. 1 Виды профессиональной деятельности менеджера
  5. 2 Особенности профессии менеджера
  6. 2.1 Немного из истории
  7. 2.2 Плюсы профессии
  8. 2.3 Минусы профессии
  9. 2.4 Социальная значимость профессии в обществе
  10. 2.5 Массовость и уникальность профессии
  11. 2.6 Риски профессии
  12. Заключение
  13. Список литературы
  14. Введение

Менеджер — это человек, который должен управлять, координировать и контролировать некоторые процесс на предприятии. Другими словами, это управленец или руководитель, который отвечает за эффективную работу определённого направления деятельности. В наше время профессия менеджер очень интересна, востребована и у людей обладающих соответствующим образованием всегда есть работа.

Я поступила на кафедру экономики т.к. считаю что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности, а именно:

  • 1) умение принимать решения, ответственность за которые нужно нести в одиночку;
  • 2) работоспособность и уверенность в себе;
  • 3) коммуникабельность и умение быть позитивно настроенным по отношению к собеседнику;
  • 4) желание участвовать в работе коллектива, который может обеспечить улучшение работы фирмы или предприятия.
  • Также обучившись и получив соответствующие знания можно открыть свой бизнес, улучшить свое материальное положение, в конце концов, получить повышение по карьерной лестнице, получив соответствующее образование, передо мной откроется множество дверей, разнообразных видов деятельности, которой я смогу заниматься.
  • 1 Виды профессиональной деятельности менеджера

Профессиональная деятельность – род труда, следствие его дифференциации.

Успех профессиональной деятельности предполагает владение ее операционной, организаторской, психологической и нравственной сторонами, а также обобщенными профессиональными знаниями и готовностью к реализации оптимальных способов выполнения трудовых заданий.

Трудовой опыт на производстве не всегда создает установки на приобретение тех или иных профессий. Наибольшее влияние на профессиональные намерения учащихся оказывает интерес к учебным предметам.

Но как бы хорошо ни была построена профессиональная подготовка, по окончании учебного заведения еще не подготовлен специалист, обладающий вполне законченной профпригодностью и профнадежностыо. Здесь многое определяет организация труда специалистов, положительная адаптация. Успех профессиональной адаптации зависит, прежде всего, от того, насколько эффективно был реализован в вузе принцип — учить тому, что понадобится на производстве.

Виды профдеятельности менеджера:

1) управленческая деятельность. Это работа руководителя организации, учреждения, структурного подразделения, связанная с принятием управленческих решений; работа в структурных подразделениях администраций, обеспечивающих управление имуществом, землей, недвижимостью, отдельными отраслями городского хозяйства, связями с общественностью, в органах контроля и надзора;

На мой взгляд, самая важная т.к. сама профессия менеджер подразумевает эту деятельность.

  1. 2) организационная деятельность. Это работа, связанная с организацией, планированием и контролем самого процесса управления территорией;
  2. 3) планово-финансовая деятельность. Это работа в экономических и финансовых подразделениях органов власти и управления, связанная с организацией финансового планирования и управления через финансовые рычаги;
  3. 4) маркетинговая деятельность. В отличие от маркетинга на предприятии, предметом которого является его продукция или услуги, маркетинг территории — это работа по раскрытию ее потенциала для наиболее эффективного использования;

5) информационно-аналитическая деятельность. Объективная информация и объективный анализ действительного состояния дел всегда необходимы для принятия управленческого, экономического, проектного решения.

Почти все органы местного самоуправления сегодня имеют в своих структурах информационно-аналитические службы, которые на основании изучения больших объемов внешней и внутренней информации вырабатывают соответствующие рекомендации по улучшению дела;

6) инновационная деятельность. Особый вид деятельности, связанный с внедрением всего нового в организацию управления;

7) методическая деятельность. Работа, связанная с обобщением имеющегося опыта и выработкой методических рекомендаций по улучшению дела.

  • 8) экономическая деятельность, связанная с экономическим анализом, прогнозированием и планированием социально-экономического развития территории. Сюда входит разработка текущих и перспективных планов развития территорий, взаимодействие с хозяйствующими субъектами, расчеты потребности в ресурсах, выбор наиболее эффективных решений в условиях ограниченности ресурсов;
  • Как — никак, а факультет экономический; эта деятельность необходима для специалиста.
  • 9) проектно-исследовательская деятельность. Это работа по экономическому обоснованию проектных решений, связанных с реконструкцией, техническим перевооружением и развитием отдельных сфер городского хозяйства; работа в экономических подразделениях специализированных проектных организаций;

10) диагностическая деятельность. В процессе управления территорией постоянно возникают трудности и проблемы, причины и способы, преодоления которых неочевидны.

Нужны профессионалы, владеющие методами системного анализа, способные разобраться в проблеме и предложить пути решения. Пока еще немногие города используют современные подходы к решению сложных проблем.

Именно эту нишу призвана заполнить диагностическая деятельность менеджеров.

Выпускник НИИ РХТУ должен гармонично сочетать в себе высокий уровень фундаментальных научных знаний и профессиональной подготовки.

2 Особенности работы менеджера

Сегодняшние менеджеры по персоналу, или HR-менеджеры, прототип тех, кого в советские времена называли кадровиками. Они вели личные дела, писали должностные инструкции, выдавали пропуска.

HR-отдел есть практически в каждой уважающей себя организации. Здесь работают менеджеры по персоналу различной специализации: те, кто набирает сотрудников в компанию, обучают их, мотивируют и развивают профессиональный потенциал.

Менеджер по персоналу — это стратег. Он должен найти способ, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно. Главное результат, а чтобы его получить, нужна серьезная мотивация. Как ее добиться и объяснить работникам, чего от них ждут задача менеджера по персоналу. Для этого он сам должен вникнуть в суть инновации и стратегию своей компании.

Кроме этого, HR-специалисты следят за уровнем квалификации штатных работников компании и способствуют росту их профессионализма. Для чего применяются различные тесты, тренинги и учебные программы.

2.1 Немного из истории

В конце ХIХ века в США стал применяться совершенно новый подход к системе эффективного управления предприятием и роли менеджера в этой системе.

Наука «Менеджмент» повествовала о достижении поставленных целей за счёт взаимодействия четырёх действий: планирование, организация, мотивация и контроль.

Американец Тейлор первым выступил с докладом о том, как организовать работу производства, совмещая технический прогресс, научные методы управления и физический труд.

  1. 2.2 Плюсы профессии
  2. 1) К службе персонала постепенно стали относиться как к важной: в крупнейших компаниях появляются HR-директора в ранге вице-президентов и членов совета директоров;
  3. 2) 80% успеха компании зависит от деятельности HR-менеджеров;
  4. 3) Достаточно разнообразная и разноплановая работа;
  5. 4) У людей этой профессии всегда есть работа.
  6. 2.3 Минусы профессии
  7. 1) Необходимость сообщать кандидату, что его кандидатура не прошла конкурсный отбор или, что компания больше не нуждается в его услугах;
  8. 2) Высокая степень ответственности за работу с человеческим ресурсом, потому, что именно от правильности выбора HR-менеджера зависит дальнейший успех компании;
  9. 3) Отсутствие математической и бизнес-подготовки для создания процедур в области оплаты и аттестации персонала
  10. 2.4 Социальная значимость профессии в обществе

От стратегии менеджера зависит, сколько лет предприятие будет держаться на плаву. Показатели эффективности производства и прибыли говорят о работе менеджера и его команды лучше любых слов.

Если бы никто не координировал деятельность всех звеньев на предприятии, то рабочий день превратился бы в хаос, отсутствие стимула к работе и неправильное функционирование элементов одной структуры.

Последствия халатности потом очень сложно ликвидировать, а тем более сложно вернуть потерянное имя и репутацию.

2.5 Массовость и уникальность профессии

Менеджер должен уметь управлять большим количеством сотрудников, их мотивировать. Нужно держать в голове нескончаемый поток информации из разных источников для эффективного управления компанией.

Если менеджер не знает, как сделать так, чтобы прибыль предприятия выросла в n-ое количество раз за определённый период, также назвать методы достижения поставленных целей, то такому специалисту пора менять профессию.

2.6 Риски профессии

Эта профессия очень интересна своей творческой стороной. Если следовать классическим стратегиям менеджмента, то погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь командный дух, делаешь всё, чтобы твоя компания была лучшей. Но есть и подводные камни.

Менеджеры даже самых успешных компаний не могут влиять на экономическую ситуацию в стране, от краха никто не застрахован.

После увольнения или банкротства компании менеджеру высшего звена сложно найти работу в том плане, что у него самого уже такая высокая планка, которую не хочется понижать.

Источник: https://mirznanii.com/a/164587/moya-professiya-menedzher

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector