Девушка-программист: реально ли это, плюсы и минусы

CityDog.by разыскал девушек-программисток и расспросил, почему они выбрали «мужскую» профессию, не обижают ли их коллеги и не возникло ли желания сбежать от кода куда подальше.   

АЛЕСЯ студентка БГТУ, 5-й курс

– У меня всегда был интерес к точным наукам. Еще в школе я участвовала в олимпиадах по информатике. И в нашей команде, кстати, была единственной девочкой.

Больших успехов я там не достигла, потому что информатике всегда предпочитала математику. А как нам говорили, программист – это ленивый математик, который хочет что-то применять на практике.

Поэтому, когда пришло время поступать, вопрос «куда?» даже не стоял.

На первом курсе у нас на потоке было 85 человек, сейчас осталась одна группа из 29 человек, из них только 7 девочек. Как по мне, в мужском коллективе гораздо уютнее. Среди девушек много подковерных интриг, на которые нужно обращать внимание, а у парней все проще (смеется).

Со стороны преподавателей отношение ко всем студентам одинаковое. Если и бывают какие-то снисхождения, то нам, девочкам, это только на руку. Но такое встречается нечасто. Однажды даже, наоборот, меня «срезали» на экзамене, спросив, можно ли утюг подключить через USB. Я сначала подумала, что, может, китайцы уже и придумали что-то подобное… Но оказалось, что нет – из-за разницы в силе тока.

Пока даже не знаю, как сложится судьба, потому что меня ждет распределение. Исходя из того, что приходилось слышать от знакомых, могу сказать, что никто не хочет идти в государственные конторы.

Госструктуры в основном работают на себя, ты там варишься в собственном соку, не получая реальных проектов, и постепенно теряешь квалификацию.

Толковые программисты стараются попасть в компании, работающие на внешний рынок, – там ты развиваешься как специалист, прокачиваешься.

НАДЕЖДА Viber Media

– Не могу сказать, что девушкам программирование дается сложнее, чем парням. Все зависит от человека и его желания развиваться. Я, когда только начинала работать, подолгу сидела и разбиралась во всем.

Но это у всех так: пока ты новичок, приходится вливаться в атмосферу, и не важно, парень ты или девушка. А со временем, когда появляется опыт, уже гораздо проще – даже с новыми задачами справляешься быстрее.

Плюс ко всему уже сформирован определенный круг друзей, с которыми всегда можно посоветоваться.

Сейчас я вижу очень много кода, и, пожалуй, единственное различие между мужским и женским исполнением, которое можно отметить, заключается в том, что код девочки всегда более аккуратный – мы любим все выровнять, правильно завершить, больше внимания уделяем названиям функций. Я не скажу, что парни плохо пишут, нет, но вот такая женская аккуратность прослеживается. Все-таки девочки остаются девочками во всем (смеется).

Если говорить о коллективе, то он, конечно, более мужской. Из общего числа сотрудников девушек у нас только процентов 20. Но я бы не сказала, что это плохо. Мы все хорошо общаемся, иногда вместе отдыхаем. И если идем куда-то, то о работе не разговариваем. Кстати, большая часть коллектива ведет здоровый образ жизни, не курит, многие занимаются спортом.

Я, например, очень люблю кататься на лыжах. Это, пожалуй, мое любимое времяпрепровождение. Летом нравится пострелять из лука – тоже хорошая физическая нагрузка. Вообще, спорт прекрасно помогает переключить мозг. Бывают такие задачи, о которых ты думаешь на работе, потом уходишь домой или даже куда-то в кафе – и там думаешь.

А во время занятий полностью отключаешься.  

В общем и целом мне нравится то, что я делаю. Конечно, бывают и сложные периоды, когда я говорю, что лучше бы пошла мыть стаканчики в каком-нибудь ресторане, потому что там меньше ответственности, но это быстро проходит. И потом, когда все же получается решить задачу, испытываешь неимоверное удовольствие и понимаешь, что да, программирование – это мое. 

МАРИЯ Effective Soft

– У меня мама программист, поэтому с ранних лет я была не понаслышке знакома с этой профессией и никоим образом не считала ее исключительно мужской. Программирование для меня всегда было чем-то загадочным, необычным – этим, наверное, и привлекало. А еще в детстве меня волновал вопрос, почему за то, что ты сам написал программу, не дают Нобелевскую премию. Мне казалось это фантастикой!

Когда я поступила в университет, выяснилось, что настоящее программирование и то, как я его видела раньше, – абсолютно разные вещи. Но я ни капли не разочаровалась и нисколько не пожалела, что выбрала такую специальность.

Наоборот, то, что я сейчас делаю, гораздо интереснее моих детских представлений. Сама работа, конечно, не из легких, мозг постоянно чем-то загружен. Но я считаю, если найти какое-то хобби, не связанное с каждодневной деятельностью, то в жизни наступит гармония.

Я, например, занимаюсь танцами — очень помогает отвлечься от работы и одновременно зарядиться энергией. Йога тоже хорошо расслабляет. Как-то раньше одна из наших сотрудниц по вечерам проводила для нас занятия по йоге прямо в офисе.

После напряженного трудового дня можно было полежать на коврике, порелаксировать…  

Заглядывая вперед, я не думаю, что буду сидеть за компьютером всю жизнь. Но если в перспективе захочется как-то расти, совершенствоваться, идти вверх по карьерной лестнице, то я все равно останусь в IT-сфере.

Несмотря на то, что коллектив по большей части мужской, женского общения тоже хватает. Во время перерыва можно встретить коллег из других отделов на кухне и поболтать. При этом и с парнями всегда находятся общие темы для разговоров.

Они могут еще и комплименты сделать, что тоже всегда приятно.

ПОЛИНА БелВиллесден

– Особое отношение к девушкам-программисткам заключается только в том, что нас холят и лелеют, потому что мы в меньшинстве. Ну и тот факт, что я сейчас являюсь начальником сектора развития и сопровождения информационных систем, тоже говорит о многом.

У меня в подчинении достаточно парней, и ни меня, ни их это никак не смущает – все адекватные и понимают, что на работе мы не парни и девушки, а в первую очередь коллеги. В других секторах тоже достаточно женщин-начальников.

Есть и такие, при виде которых все замирают.

Сложно говорить о каком-то неравноправии. Могу вспомнить только то, что, когда я искала работу, у некоторых работодателей было одно условие: ты не должна уходить в декрет как минимум 4 года. Это и понятно: они будут тебя обучать, вкладывать в тебя деньги, им не выгодно делать это впустую, должна быть и определенная отдача. А в остальном отношение ко всем сотрудникам одинаковое.  

В будущем, конечно, я была бы не против съездить на стажировку куда-нибудь за границу. Это новый опыт, приятные эмоции, ну и плюс к твоему профессионализму.

Не знаю, согласилась ли бы я уехать в другую страну на постоянное место жительства – здесь же останутся родители, вся семья.

Они и так переживают, что я редко к ним приезжаю из Минска в Рогачев, а из-за рубежа это было бы еще более проблематично.  

Во всяком случае здесь, в Беларуси, скучать тоже не приходится. Помимо основной работы я дважды в неделю преподаю информатику в БГУИР. Сейчас веду практические занятия по ТВиМС (теория вероятности и математическая статистика).

Также вместе со студентами постоянно готовимся к различным фестивалям. Причем иногда подготовка бывает такая напряженная, что даешь себе слово: это твоя последняя организаторская деятельность.

Но каждый раз, спускаясь со сцены, уже думаешь о том, что бы такого сделать к следующему выступлению.

Лучше всего удается расслабиться, когда приезжаю в свой родной город. Там можно ни о чем не думать, гулять по родным улочкам или просто валяться на диване. Хотя я не люблю впустую тратить время.

Когда осознаешь, что сейчас у тебя много возможностей, хочется многое сделать. Потом, когда появится своя семья, все будет по-другому.

НАДЕЖДА JVL Corporation

– Конечно, когда ты только приходишь в какую-то фирму, тебя никто не назначит руководителем. Сначала будут обучать, объяснять специфику.

Если работа нравится и все получается, то со временем из программиста можно вырасти, например, в менеджера проектов.

Если возникают какие-то сложности и нет желания разбираться, всегда можно перейти в тестировщики – многие так и поступают. Но я бы не перешла – мне больше нравится строить, а не ломать.

Если говорить о минусах работы, то могу назвать только два не особо значительных: это любовь к кофе (у нас все его пьют в больших количествах) и появление в речи англицизмов.

Когда ты общаешься с коллегами, то определенные слова воспринимаются нормально, естественно, а вот при разговоре с друзьями они уже звучат странно. Например, мы часто используем слово «митинг». Но это не то, когда все на площадь выходят, а обычная встреча.

На работе у нас постоянно происходят такие митинги, все привыкли к этому слову, а при общении, например, с родителями, приходится «чистить» язык.  

Что касается плюсов работы, то, пожалуй, больше всего удовольствия доставляют такие моменты, когда ты долго-долго что-то делал, старался, а потом запускаешь – и все работает! В эти минуты чувствуешь себя богом (смеется).Ну и, конечно, радуют положительные отзывы пользователей. Обратная связь очень важна – это своеобразный стимул двигаться дальше и одновременно доказательство того, что ты не ошибся дверью, а действительно нашел свое.

ЕКАТЕРИНА Effective Soft

– Искать работу я начала на последних курсах университета, сложности возникали не из-за того, что я девушка, а из-за отсутствия опыта. Прежде чем удалось куда-то устроиться, пришлось походить по собеседованиям.

Не могу сказать, что у нас в Минске есть какие-то компании, куда все стремятся попасть. Достаточно часто приходится слышать о Wargaming, но, пожалуй, только потому, что у них корпоративные плюшки хорошие. А так у нас скорее выбирают не контору, а проекты, на которых хотелось бы работать. То есть что нравится, туда и идут.

В моей работе меня все устраивает – и с финансовой точки зрения, и в плане самореализации. У нас хорошая компания, дружный коллектив, мы всегда весело проводим время. Например, летом на входной двери с улицы нам повесили дартс. Можно было выйти на крыльцо, отдохнуть и заодно пометать дротики.

И однажды во время очередного перерыва, когда мы играли в дартс, мимо проходил молодой парень (скорее всего, первокурсник из общаги неподалеку) с матерью.

И он засмотрелся на нас, а потом с таким грустным восхищением говорит: «Вот это работа!» А женщина добавила: «За нее, наверное, еще и хорошие деньги платят!»

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Источник: https://citydog.by/post/programmistki/

Стоит ли девушке становиться программистом?

«Женские» и «не женские» профессии – деление довольно старое, даже, наверно, вернее сказать – застарелое. Привычка делить работу на «дамскую» и «не дамскую» основана в большинстве своем не на по-настоящему важных вещах и фактах, а на косой логике людей, которые просто не приемлют идеи, что женщина может быть равной мужчине хоть в чем-то. Увы, дремучие умы не обходят стороной и программирование как способ заработка.

Вопрос, стоит ли девушке становиться программистом, все еще довольно настойчиво витает в воздухе, и если за рубежом это давно не представляет никаких проблем, то в России дама все еще может столкнуться с некоторыми проблемами при трудоустройстве и даже обучении. Так что стоит обсудить, взвесить все «за» и «против» того, чтобы даме идти в программисты.

Но сначала стоит вспомнить матчасть.

Программирование – это не что иное, как процесс кодинга – создания программ, которые используются на компьютерах (а также иногда телефонах, телевизорах, «умных колонках» и других гаджетах).

Этот процесс строится на специальных языках, каждый из которого применяется для разных вещей. В любом случае, это сложная и ответственная работа, без которой в современном мире все жили бы иначе.

Аргументы «за»: девушке стоит становиться программистом, потому что…

• Доступность работы. Найти работу в нынешнем мире программисту – не проблема. Они нужны везде: в любой компании, клинике или центре продаж, у коммунальщиков, в школах и других местах. Светофоры, телефоны, умные ванны и дома, компьютеры, в конце концов – все эти места и вещи требуют программ, которые кому-то надо написать. А если программы уже написаны – эту систему нужно поддерживать. А кто-то заплатит за то, чтобы ее взломать. Иными словами, без программистов сейчас никуда, и это очень хорошо при нынешних условиях труда.
• Возможность работать из дома. Для интроверток это – рай. Никуда не нужно ехать, просто подключаешься через TeamViewer – и вуаля, доступ ко всей базе данных. Разумеется, это прокатит и пройдет не во всех компаниях, но в некоторых открыто пишут, что у них можно работать, сидя дома в одних трусах, в теплом пледе и с кошечкой на коленках. Хорошая работа, оплачиваемая достойно, да еще и из любимой квартирки – многие об этом даже мечтать не могут.
• Фриланс. Не обязательно устраиваться на работу официально, можно делать маленькие заказы, вылавливая их на бирже труда. Разумеется, государству больше понравится, если программист(ка) будет платить с этого налоги, но-о-о нельзя не отметить, что проверить факт получения денег будет довольно сложно.
• Возможность избежать дискриминации. Это подходит больше для фриланса. Беря заказ, девушка может не указывать свой пол, а заказчик на форуме/сайте не сможет его проверить. Если же он по умолчанию считает, что девушка не может выполнять работу так же хорошо, как и парень (что является сексизмом), анонимность в интернете поможет даме получить хороший заказ, несмотря на мерзкие взгляды застаревшего в понятиях пятидесятых мужика. Можно считать это обманом системы, но в мире, где девушки получают меньшую зарплату, чем мужчины, это можно назвать вендеттой или преимуществом.
• Уровень заработной платы. Программисты о-о-очень хорошо зарабатывают. Разумеется, если руки у них из того места растут. При желании можно найти много работы на подработке – фрилансе. Средняя зарплата программиста очень хороша по своей стоимости.
• Возможность кодить по фану. … к примеру, делать моды для игры. Любимой. Какой-нибудь. Это тоже может быть весомым плюсом: когда работа становится еще и хобби, работать становится значительно легче.

Аргументы «против»: девушке не стоит становиться программистом, потому что…

• Обучение. Обучение сейчас на программиста недешевое. Все еще не стоимость вышки на юриста, но все же выше, нежели на многих других специальностях. Впрочем, и рвутся на факультеты программирования многие, так что помимо высокой цены за обучение (если девушка не прошла на бюджет) стоит учитывать также до ужаса огромную конкуренцию за места. За рабочие, впрочем, тоже.
• Сексизм в универе и на работе. Все еще считается, что девушка не может выполнять традиционно мужскую работу. По крайней мере, в такой стране, как Россия. Кто приписал программирование мужчинам – непонятно, однако, в отличие от прекрасного будущего под фрилансом, в университете девушка будет вынуждена испытывать постоянные унижение и насмехательства со стороны не только преподавателей, но и друзей-сокурсников. То же самое будет на работе, если она будет работать где-то в штабе (к примеру, в компании какого-нибудь фонда).
• Постоянно растущие требования. Где требования – там конкуренция. Чем больше языков программирования знает девушка-программист, тем более она ценна (впрочем, то же самое честно и для представителей мужского пола). Требуется постоянно учиться и повышать квалификацию: к счастью, многие языки можно изучить самостоятельно.
• Программист – традиционно «неаккуратная» работа. В голове людей сложился образ, что программисты всегда неряшливы и неаккуратны. Такая профессия может подпортить личную жизнь девушке, представив ее знакомым ложный стереотип.
• Необходимость таскать тяжести. Увы, девушки-программисты – все еще программисты. И таскать компьютеры, сервера и блоки питания им придется: больше-то некому. Это нелегко, да еще, чаще всего, и не оплачивается.

Краткий итог

Как ни посмотри, но программирование – чрезвычайно выгодная профессия. Девушке будет крайне неплохо иметь такой уровень дохода, и многие будут готовы перетерпеть годы сексизма в универе ради тихой, спокойной, но прибыльной работы из дома.

Препятствий же настоящих, непреодолимых, для девушки в программировании нет, потому как все мифы об «отличиях» в мышлении мужчин и женщин – всего лишь мифы.

И даже если нужно будет что-то перенести – программистку не заставят таскать тяжести, как строителя, а значит, она сможет с этим справиться.

Кодить же женские половые органы никак не мешают, из чего следует вывод: несмотря на минусы, стоит попробовать пойти в программирование, если к этому лежит душа.

Источник: https://plusiminusi.ru/stoit-li-devushke-stanovitsya-programmistom/

Плюсы и минусы профессии Программист

Все знают кто такой программист. В наше время, время высоких технологий, профессия программист будет иметь всегда огромный спрос, так как уже почти на любой работе, на любой должности знания компьютера очень нужны и без них вы не сможете работать продуктивно.

Если говорить об истории происхождения профессии программист, то первые программисты появились примерно во второй половине двадцатого века, поэтому можно смело сказать, что профессия программист одна из самых молодых.

У программистов даже есть официальный праздник 13 сентября (12 сентября в високосный год) и выбрали его в 2009 году не случайно. Ответ таков: возведение числа 2 в восьмую степень и это отражает количество различных значений, которые возможно сохранить в одном байте.

Ну и давайте рассмотрим плюсы и минусы профессии программист подробно и по пунктам.

Начнем с перечислений непосредственно преимуществ профессии программиста:

1)востребованность. Как уже было сказано выше, во времена высоких технологий со знаниями информатики и компьютеризации очень много дорог будет вам открыта. Главное действительно иметь знания, а не создавать иллюзию для окружающих.

2)оплата труда. Если говорить о работе чисто в программировании, то можно очень хорошо заработать. Выезды на дом для диагностирования программного обеспечения компьютера стоит не дешево, а если какая-либо поломка, если еще и предстоит замена детали, то и вовсе можно хорошо заработать на одном выезде.

3) самообразование. Если у вас имеются серьезные способности к математике, то окончание технического университета дадут вам хорошую базу и основу к овладению профессии программиста.

5)удаленна работа. По другому говоря, вы сам себе начальник. Тут больше ценятся не ваши связи, а именно знания и умение справляться с любой проблемой в технике.

Несмотря на все перечисленные плюсы, тут конечно имеются и минусы профессии:

1)объем работы. Представим, вы сотрудник крупной компании, и страшно представить, с каким объемом данных вам придется работать и неизвестно сколько времени это займет.

2)график. График в такой профессии ненормированный. То слишком много работы, что времени доделать не хватает, то наоборот, работы нет – затишье. В таком случае ни один программист от такого не застрахован.

3)конкуренция. Сейчас все думают, что программисты очень востребованы, это правда, но в таком случае программистов становится все больше и больше. В такой ситуации срабатывает система “нарабатывания” клиентов.

Если вы себя зарезервировали как хорошего специалиста и при этом с приемлемыми ценами на свои услуги, то по отзывам можно набрать очень хорошую клиентскую базу, но к сожалению на это уходит всегда слишком много времени, может год, может два, а то и вовсе несколько лет.

4)образ жизни. В профессии программиста образ жизни всегда пассивный. Отталкиваясь от этого следуют разные проблемы со здоровьем: позвоночник страдает в первую очередь, за ним уже и ослабление мышц и так далее. Но больше всего страдает зрение. Глаза в постоянном напряжении от экрана, цифр, букв и множества символов, а тут и до падения зрения не далеко.

5) лингвистический. Так как во многих работах используются англоязычные источники.

Для того, чтобы быть хорошим специалистом необходимо очень много и долго учиться, так как высокие технологии не стоят на месте и каждый день выходят различные обновления.

• Если при описании всех плюсов и минусов профессии программиста выбор пал все-таки на то, чтобы быть программистом, следует обратить внимание на качества, которыми должен обладать каждый высококлассный программист:
• 1) будущий программист очень сильно любил в школе математику информатику, и хорошо в ней разбирался;
  2)умеет сосредотачивать свое внимание на определенной задаче;
• 3)обладает склонность и любовь к техническим предметам и занятиям;
• 4) решает сложные технические задачи с большим удовольствием.

Профессия программиста сегодня, это набор определённых личностных качеств:

1. 1)терпеливость. Работы будет много, поэтому только терпение позволит выполнить все качественно;
2. 2) настойчивость.

   Зачастую клиенты не понимают серьезность проблем в технике, и только настойчивость поможет убедить их в том, что починка крайне необходима для дальнейшей продуктивной работы;

3. 3)ответственность.

   Технику можно так же легко сломать, как и починить, ответственностью за свои действия программист обеспечивает, например, правильную починку техники;

4. 4)самостоятельность и умение достигать поставленной цели.

Уже совсем скоро ни одна сфера деятельности не сможет обойтись без компьютеризации и программного обеспечения, поэтому с уверенностью можно сказать, что профессия программиста была и остается самой перспективной и востребованной сегодня и в будущем.

Ознакомьтесь так же и с другими профессиями: журналист, электрики адвокат.

Давайте рассмотрим дополнительно еще плюсы и минусы профессии программист в крупной компании. Начнем с плюсов:

1)стабильная заработная плата и относительно высокая;

2)полный соц. пакет. Кратко говоря,24 дня отпуска, оплачиваемый больничный, страховка и так далее;

• 3)востребованность профессии программист. В каждую крупную и успешную компанию требуется высококлассный программист с высоким уровнем опыта, и скорее всего не один;
• 4)обычно стажировка проходит за счет компании, а именно различные конференции, тренинги, курсы и так далее;
• 5)образование. В такой профессии высшее образование просто не требуется, достаточно иметь средне-профессиональное образование;
• 6) условия труда. У программиста обычно свой личный кабинет со своими удобствами;
• 7)преимущество в возможности совмещать работу и учебу;

8)Карьерный рост и рост заработной платы зависит от квалификации, а не от выслуги лет как зачастую это происходит в других организациях;
9)многие компании вполне не против, чтобы сотрудники работали удаленно. Поэтому работать будет возможно даже не выходя из дома.

Видео профессия программист:

Источник: https://delai-vibor.com/plyusy-i-minusy-professii-programmist.html

Женское лицо IT: девушки-программисты рассказали, почему любят писать код, как попасть в IT и считают ли себя гиками

Не имеет значения, какого вы пола, если вы делаете хорошо свою работу, и она приносит удовольствие. Это доказывает и развитие IT-сферы.

Уже никто не воспринимает IT как исключительно мужской вид занятости.

Так, в компаниях с продуманными HR-процессами вопрос гендерного равенства не стоит: рекрутеры думают о способностях будущего сотрудника, а не о его принадлежности к определенному полу.

Если говорить об украинских IT-компаниях, то общее количество женщин в них постепенно растет. По данным rabota.ua, 19% резюме IT-специалистов – от женщин, однако это положительная динамика. В 2009 году этот показатель составлял 13%, в 2014 – 17%. В основном девушки работают тестировщиками и бизнес-аналитиками.

В процессе обсуждения проблем гендерного равенства в сфере IT возникает много вопросов и предположений, почему все-таки процент женщин-программистов все же остается низким.

 Однако если обратить внимание на фактическое положение вещей, окажется, что сейчас девушки активно идут в IT и добиваются там успеха.

Мария Найда, Software Engineer, Ciklum

Опыт работы: работает программистом более 10 лет, из них шесть – в IT

Как программист я начинала свой путь в отделе автоматизированного неразрушающего контроля в Институте электросварки им. Е. О. Патона. Звучит непрезентабельно, но этой работой я горжусь по сей день.

Мы там делали очень классное и качественное оборудование, которое установлено на мировых заводах по изготовлению газопроводных труб и железнодорожных колес. Софт, который мы писали, во многом превосходил свои аналоги.

Это была захватывающая работа, с интересными командировками и первыми успехами как разработчика.

Моей первой IT-компанией был EPAM. Я закончила факультет электроники КПИ. В резюме у меня было написано про опыт работы в ИЭС им. Е.О. Патона и еще был один фриланс проект. Этим все сказано.

Людей с госпредприятий не хотят брать, так как, считается, что они не идут в ногу с технологиями, не знают процессы, не умеют общаться с бизнесом и т.п. Но, несмотря на это, меня взяли на позицию Middle .NET developer.

С этого и началась моя карьера в IT.

Мне кажется, что предвзятого отношения к девушкам-программистам нет. В IT девушки в основном занимают позиции QA (обеспечение качества – Авт.). Но спрос на программистов большой – если есть желание и амбиции, то можно получить любую позицию. Лично для меня сложность при поиске работы одна – неуверенность в себе и страх неудачи, но с годами это проходит.

Однажды мой тим-лид мне сказал: «Я вообще девушек не беру», так что я стала исключением. Еще он говорил: «Девушки не умеют остановиться и просто отложить задачу, если у них что-то не получается».

И я с ним согласна, это наша проблема. С другой стороны, упорство – хорошая черта, когда необходимо добиться поставленной цели. Вообще, разобраться девушке в коде под силу, просто методы другие. Усидчивость, внимательность, скрупулезность.

Девушка просидит на час дольше, но разберется.

На работе у нас все больше и больше девушек-программистов. Хотя знаю компании, где их нет. Но я никого специально не агитирую пополнить ряды программистов, просто рассказываю подругам не в IT, как это круто.

Мне нравится IT, потому что, прежде всего, это интересно. При этом будет ли тебе интересно, будет ли тебя «драйвить», часто зависит от тебя, ведь есть возможность выбора.

Сейчас много компаний и проектов, технологии разные и всегда можно что-то изменить. Люди вокруг тебя с широким кругозором, много видели и знают.

Также IT в Украине позволяет честно зарабатывать хорошие деньги.

В классическом определении этого слова я не гик. Но я увлекаюсь гаджетами, фантастикой, наукой, обожаю научные музеи, где можно все трогать.

Рождение ребенка повлияло на мою работу – стало намного сложнее. Но, к счастью, компания позволила мне работать на полдня и удаленно. Часто езжу в командировки, беру маму и ребенка с собой. Мама мне помогает.

Мне хотелось бы поработать с Себастьяном Труном.

Источник: https://thepoint.rabota.ua/zhenskoe-litso-it-devushki-programmistyi-rasskazali-pochemu-lyubyat-pisat-kod-kak-popast-v-it-i-schitayut-li-sebya-gikami/

Как девушке-гуманитарию стать программистом

Существует стереотип, что программирование — не женская работа, несмотря на то что первым программистом в истории была именно девушка, англичанка Ада Лавлейс, чье имя носит один из языков.

Cегодня женщины все чаще выбирают сферу IT. Как живется девушкам в IT компаниях, и есть ли место гендерным различиям в программированнии? Мария Горелова, консультант блока BI в компании AT Consulting, рассказала о своем опыте, как из студентки филфака стать программистом, а также о том, как преодолеть стереотип о девушках в IT.

Как ты оказалась в IT-сфере? Это было спонтанным решением?

Мои первые шаги в IT были нелегкими. Я училась в гуманитарном классе, поэтому все считали, что у меня нет таланта к точным наукам. Любовь к иностранным языкам и литературе предполагала, что я и по жизни буду этим заниматься.

После школы я успешно поступила на филологический факультет Саратовского государственного университета, где училась на отделении лингвистики. Многие мои одногруппники, окончив вуз, остались в Саратове и работают преподавателями.

Интерес к информационным технологиям у меня появился на третьем курсе, когда у нас были лекции по базам данных и верстке. От преподавателей мы часто слышали: «Вы же гуманитарии, все равно ничего не поймете». Меня это мотивировало глубже погрузиться в тему.

Однажды я узнала, что в компании EPAM открыта вакансия стажера по направлению Business Intelligence — я сразу поняла, что это мой шанс, что нужно действовать и попробовать себя. Единственным требованием к соискателю было знание SQL и принципа работы базы данных, которое у меня уже было.

Сначала я была вторым разработчиком отчетов — делала мелкие исправления в макетах, разбиралась в коде и логике хранимых процедур. Меня обучили основам теории хранилищ данных, SQL, благодаря этому я глубже погрузилась в тему, поняла принцип работы главных инструментов. Мне очень нравилось то, чем я занималась.

Спустя год поняла, что нужно двигаться дальше и решила переехать в Москву. Одним из первых мест, куда я пришла на интервью, была компания AT Consulting.

И вот уже четыре года я работаю здесь консультантом в блоке BI, разрабатываю витрины данных и визуализирую их в виде самых разных отчетов – статичных и интерактивных, провожу тренинги по инструментам BI для коллег-аналитиков.

Получается, ты в IT уже пять лет. Чувствуешь ли ты нехватку специализированных знаний? Используешь ли в работе свои переводческие навыки?

Да, в IT-сфере я уже почти пять лет и за это время ни разу не пожалела, что сменила специальность. В самом начале, действительно, чувствовалась нехватка технического бэкграунда.

Иногда простые, на первый взгляд, вопросы, приводили меня в ужас, например, было непонятно, как работают компьютерные сети, и я совсем не умела работать с командной строкой.

Но на помощь всегда приходили коллеги, которые помогли преодолеть трудности и восполнить пробелы.

Кроме того, я постоянно читаю профессиональную литературу, многое изучаю самостоятельно. Лингвистическое образование помогает мне разобраться в различных тонкостях работы.

Самое главное – использовать в работе свои сильные стороны, расширять кругозор и не ограничиваться имеющимися знаниями.

Что тебе больше всего нравится в работе?

Мне нравится, когда заказчик доволен моей работой, очень приятно, когда говорят: «Твой отчет заменил месяц работы».

Моя задача заключается в том, чтобы свести данные в единую форму: нужно собрать информацию, провести тщательный анализ и «выудить» из нее определенные показатели, агрегаты, минимум-максимум.

Раньше у сотрудника на это уходил целый месяц, а теперь эта процедура доведена мной до автомата. Положительные отзывы клиентов мотивируют, сразу начинаешь чувствовать, что ты работаешь не зря.

Какими профессиональными достижениями ты гордишься? Что тебя в работе вдохновляет?  

То, что я горжусь чем-то особенным, – слишком громко сказано. Мне нравится подключаться к срочным задачам и проектам, где нужно работать с незнакомыми инструментами.

Такие ситуации меня вдохновляют и делают более дисциплинированной, внимательной к деталям, дают стимул активно развиваться и получать новые знания. В IT ты привыкаешь постоянно учиться и не можешь остановиться.

Например, летом всего за две недели я подготовилась к экзамену для сертификата по одному из ранее не знакомых мне инструментов BI – Tableau. Результат поразил всех, было очень приятно узнать, что 100% моих ответов были правильными.

Как ты считаешь, почему женщин среди программистов меньше, чем мужчин? Дело в стереотипах и предрассудках или в чем-то другом?

Моя коллега недавно рассказала историю о девушке, которая пришла устраиваться на должность тестировщика в одну компанию в Чебоксарах.

И тут произошла очень неприятная ситуация: девушке посоветовали сначала родить двоих детей, а потом приходить на собеседование.

На мой взгляд, это очень некрасиво и непрофессионально со стороны работодателя – мы живем в 21 веке, когда у женщин и мужчин должны быть равные возможности и условия для работы.

Есть ли, на твой взгляд, разница между женщиной программистом и мужчиной? Говорят, что женщины внимательнее к деталям.

Мне кажется, не стоит привязывать гендерный признак к качеству работы. Действительно, внимательность к деталям часто приписывают женщинам, но нельзя сказать, что, например, мужская половина нашего коллектива в AT Consulting небрежно относится к задачам.

Внимательность, сосредоточенность – это важные качества для каждого IT-специалиста, они зависят только от самого человека. Любой код состоит из деталей, и если у тебя не будет к нему трепетного отношения, ты не пройдешь испытательный срок. Что касается разницы между программированием мужчины и женщины, то, на мой взгляд, ее нет.

Наши мальчики всегда сосредоточенно работают над кодом: аккуратно его форматируют, придерживаются определенных правил и сердятся, если что-то идет не так.

Как ты относишься к сообществам вроде womenwhocode.com. Они, на твой взгляд, множат стереотипы? Неужели женщины должны учиться кодить как-то иначе?

Да, я знаю, что есть различные сообщества для женщин-программистов. Они проводят  встречи, где делятся успехами, обсуждают специфичные проблемы с привлечением «коллективного разума».

Текущие проблемы я привыкла решать, узнавая информацию на форумах, в книгах или консультируясь с коллегами. 

Вообще стоит ли как-то выделять тему женщин в IT?

Боюсь, что акцент на теме девушек в IT только усиливает дисбаланс и стереотипы. Надеюсь, скоро шутки про нас станут такими же бородатыми, как про блондинок, но, на мой взгляд, лучше не создавать вокруг этой темы ажиотаж.

Начать с малого: профессия «Веб-разработчик».

Источник: https://geekbrains.ru/posts/to_be_programmer

Реально ли девушке стать ХОРОШИМ программистом? Мозги не закипят?

Добавить тему

• ответы за:
• 3 часа (0)
• 12 часов (0)
• 1 день (0)
• 3 дня (0)
• 7 дней (0)
• все (45)

• Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

• Врач-психотерапевт, Супервизор. Специалист с сайта b17.ru

• Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

• Психолог. Специалист с сайта b17.ru

• Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Специалист с сайта b17.ru

• Психолог, Онлайн консультант. Специалист с сайта b17.ru

• Психолог, Консультант Коуч. Специалист с сайта b17.ru

• Психолог, Опыт более 20лет. Специалист с сайта b17.ru

• Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

• Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Источник: http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4165685/

Плюсы и минусы профессии программиста — отвечают эксперты

Чаще всего молодые специалисты сталкиваются с несоответствием своих ожиданий и реальности. Кто-то на начальном этапе готов работать буквально за опыт и практически бесплатно, а кто-то, начитавшись о компаниях типа Google и Microsoft, сразу приходит в компанию с завышенными запросами.

Некоторые люди решают стать разработчиками только из-за денег, зная, что программистам больше платят.

Большинству, кто переучивается или приходит из других профессий, интересно только получать больше, чем на предыдущем месте работы.

Но если человеку неинтересно в свободное время что-то программировать, например создавать мини-игру или верстать знакомому сайт, то такой человек вряд ли будет развиваться в области. Это должно увлекать.

Как и в любой другой профессии, в разработке есть негативные стороны. Например когда внезапно что-то перестало работать в запущенной системе. Вроде никто ничего не делал, а реализованная тобой функциональность перестала работать или стала работать некорректно. Тогда в срочном порядке начинается исследование возникшей проблемы.

  Как правило, отдел техподдержки или тестирования привлекает ответственного за данную область системы разработчика, и для оперативного разрешения проблемы он должен отвлечься от своих текущих задач.

Не всегда по итогу в проблеме виноват разработчик, чаще даже нет, но если система достаточно сложна, то человек, обладающий большей экспертизой, значительно ускорит локализацию проблемы.

Релизы (выпуск новой версии продукта) ПО отдельная тема. Когда совершается крупный релиз и что-то не работает, приходится задерживаться или работать на выходных, чтобы добиться нормального результата. С компенсацией деньгами или отгулами, конечно же.

Однако некоторые коллеги готовы сидеть на работе до глубокой ночи или даже ночевать в офисе.

Есть в работе скука и рутина, как и в любой другой профессии. Проходные задачи, которые не дают тебе никакого роста.

Порой на них даже не хочется фокусироваться, но если допустить ошибку — это может вылиться в серьёзные проблемы не только для стабильности работы системы, но и в какие-то юридические претензии.

Поэтому даже простую работу следует перепроверять по завершении и уже затем отдавать задачу дальше по процессу — в тестирование.

Одна из неприятных особенностей профессии программиста — это «переключение контекстов». Для работы над задачей тебе требуется вникнуть в её суть и детали, просмотреть написанный ранее код, который, возможно, был написан не тобой. Это может занять и час времени.

Начинаешь заниматься этой задачей, а потом раз! — и менеджер проекта просит тебя переключиться на другую, более срочную задачу или появился срочный баг по реализованной ранее задаче.

Бывает, случаются такие моменты: ты делаешь задачу, все говорят, что она срочная, а в итоге оказывается, что кто-то что-то не учёл или появилась ещё более срочная задача, и задача, сделанная тобой наполовину или полностью, откладывается «в дальний ящик» и теряет актуальность или вообще противоречит новым требованиям. Выходит, что делал ты эту задачу напрасно. Это сильно бьёт по мотивации, к этому тоже нужно быть готовым.

Развитие программиста

Программист проходит следующие стадии развития: стажёр, младший разработчик, просто разработчик и ведущий разработчик. Тот, кто имеет лидерские и организаторские качества, может стать тимлидом.

А затем ты должен решить, куда хочешь развиваться дальше: в техническую сторону как архитектор, или в менеджерскую, если тебе нравится курировать и направлять людей. В конце концов, можно стать техническим директором компании.

Но, мне кажется, в целом разработчики не очень амбициозны, им бы работать над интересными задачами, а что написано в трудовой книжке — не главное.

Чтобы выявить квалификацию сотрудника, каждые полгода или год проводятся performance-ревью. Мы получаем обратную связь от коллег, формируем план профессионального роста до следующего ревью и говорим о своих впечатлениях о работе.

Аутсорс и продуктовые команды

Если программист планирует устраиваться в компании, которые работают на заказ, нужно трезво оценивать, что зачастую люди там трудятся «на износ». Всегда есть исключения и разные философии компаний, но в заказной разработке чем больше сделаешь, тем больше контора заработает. Бывает, что нет тестировщиков или аналитиков, и разработчик выполняет в том числе и их обязанности.

В продуктовых командах, наоборот, главное — качество своего продукта. Поэтому процесс работы более структурированный. Поэтому и разработчики здесь более расслаблены.

Мне лично очень помог опыт аутсорса, потому что это воспитывает в тебе навыки быстрых решений и самоорганизацию. А в продуктовой команде все будут до последнего ждать уточнений требований, полной детализации задачи, и только потом процесс запустится.

Источник: https://tproger.ru/experts/pros-and-cons-of-being-a-programmer/

Девушка программист. Может ли девушка стать программистом

В сегодняшней статье мы разберем работу программиста. А чтобы статья получилась интереснее, мы узнаем можно ли девушке устроиться в IT сферу и тяжело ли быть девушкой программистом. Для того чтобы это узнать, нам помогла Алина, которая работает программистом в одной из IT компаний. Она любезно согласилась ответить на мои вопросы. Интервью получилось объемным. Поэтому статью пришлось разбить на несколько частей. Чтобы не пропустить следующую часть, подпишись на канал: zen.yandex.ru/ptenchikk_works

Привет, Алина. Спасибо, что согласилась рассказать нам о своей работе, о своем опыте. Как ты впервые столкнулась с программированием, как познакомилась с IT сферой?

– Ну, это было еще в школе – на уроке по информатике. И там было что-то совершенно странное (смеется). Все происходило совсем неосознанно: были какие-то примеры, какие-то задания. То мы просто складывали два числа, то сразу перескакивали на создание калькулятора. Все это происходило на таком языке программирования как Pascal. Это был класс 6-7.

И как, нравилось тебе тогда программирование?

– Тогда нет, вообще нет! Потому что не было человека, который бы объяснил, зачем это все нужно. Нам просто говорили: возьми это, скопируй и сделай так.

Почему решила идти учиться на программиста?

– На самом деле упор я делала на то, чтобы пойти изучать математику. У меня не было цели стать программистом. Мне просто очень нравились математика и физика. Они мне легко давались. Я даже ездила на областные олимпиады.

Что полезного дал университет? Какими были первые впечатления?

– Как мало девочек! (С ужасом на лице). Там было 120 человек на потоке и 7 девочек. Что касается учебы, то учиться было очень интересно.

Алин, а нужен ли диплом, чтобы стать программистом?

– Необязательно. У меня есть такой пример на работе. Коллега с прошлого проекта не имеет высшего образования и он очень крутой специалист. Он столько всего знает. Он реально один из самых крутых программистов, которых я встречала. И у него нет высшего образования, диплома. Так что вообще не помеха.

Когда ты в первый раз устроилась на работу в качестве программиста? Расскажи о первом опыте работы программистом.

– Это было на 4 курсе. Я пошла на курсы. Компания, в которой я сейчас работаю, и была моей первый работой (смеется). Итак, я пришла на курсы в компанию. Их вел преподаватель, который был преподавателем в моем университете. Он сразу же спросил меня:

«Девочка, зачем тебе это?»

В принципе, логичный вопрос: зачем я сюда пришла? Я говорю:

«Хотела бы повторить материал, возможно, что-то упустила в университете»

Мне хотелось пройти эти курсы. В конце обучения был небольшой проект – создать приложение – фотоальбом. И в этой компании были рекрутеры. Они просматривали все эти проекты и отбирали себе людей, которых они считали достойными, скажем так.

Я сидела днями и ночами. Я спала пару часов в сутки, потому что надо было доделать этот проект, надо было что-то показать. У меня был мотиватор: мои одногруппники уже на 3 курсе почти все работали. А я все никак не могла устроиться.

А что это была за вакансия?

– Junior Software Engineer. Как и везде в принципе. Там надо было разрабатывать Web сайты. Как раз на тех языках, которые я учила в универе (.Net, ASP.Net).

Если тебе понравилась статья, ставь лайк и подпишись на канал, чтобы не упустить продолжения интервью: zen.yandex.ru/ptenchikk_works

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a5f23544826774b1252ddec/5ba601b79e3da200a98e96cd