Производственный кооператив — в чем его плюсы и в чем минусы

Также ТСЖ может решить многие конфликтные ситуации с соседями, не доводя дело до судебного разбирательства.

Каждый собственник жилья, вступивший в ТСЖ, может оказывать влияние на принятие решений.

Мнение большинства собственников будет учитываться, например, на собрании по вопросу определения с какой управляющей компанией начать сотрудничество.

Финансовая хозяйственная деятельность ТСЖ является открытой.

Кто может быть учредителем кооператива

Учредителями кооператива могут стать несколько человек, которые приняли решение о его создании на паевых условиях. Учредительным документом организации является Устав, он принимается на общем собрании учредителей и должен содержать следующие пункты:

1. Наименование и адрес кооператива.
2. На который срок он создается, если он будет действовать бессрочно, нужно это указать.
3. Цели, которые ставит перед собой субъект деятельности, должна указываться предполагаемая деятельность кооператива.
4. Порядок приема новых членов, сумма первоначального взноса.
5. Размер последующих взносов и порядок их внесения и др.

Где применяется такая форма деятельности

Создать производственный кооператив можно в любых сферах деятельности, которая связана с производством товаров и их сбытом.

Тотальная безработица существенно сократила доходы населения и, как следствие, упал спрос. Таким образом, были резко снижены объемы выпускаемых кооперативами продуктов.

В период, когда законы СССР утратили силу, а закон РФ о кооперативах еще не был принят, существенно пострадали члены сообществ. Участники стали массово выходить из объединений, делая упор на хозяйственную, а не кооперативную деятельность. Так, отсутствие правового регулирования ставило под вопрос правомерность существования такого субъекта хозяйствования, как потребительский кооператив.

• На протяжении 1991 года кооперативы потеряли более половины членов.
• Вывод»Вывод
• Источник: http://mconlab.com/stati/144-sravnenie-ooo-i-proizvodstvennogo-kooperativa

Производственные кооперативы и унитарные предприятия: особенности их создания, преимущества и недостатки

Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов.

Кооперативная сфера приемущества и недостатки препарата

ЖК в процессе оплаты жилья отсеется сам, оставшись без ничего.

С другой стороны членство в ЖК не лишено ряда недостатков. Так, для вступления в кооператив необходимо внести вступительный взнос – довольно немалую сумму, колеблющуюся в пределах 2-6% от примерной стоимости жилья на момент его сдачи в эксплуатацию. Взнос не входит в сумму накопления и не возвращается пайщику, если он решит выйти из кооператива.

1. Еще одним неприятным моментом является срок накопления первоначального взноса, составляющий обычно не менее двух лет.
2. И даже если член кооператива внесет всю сумму сразу, въехать в квартиру прямо после этого он не сможет.
3. Определенным недостатком жилищных кооперативов в сравнение с ипотекой является и тот факт, что согласно ипотечному кредиту заемщик сразу получает квартиру в собственность, хотя она и остается в залоге у банка.

Кооперативная сфера приемущества и недостатки работы

Другими словами, взяв сейчас кредит в 100 тыс. долл., через год предприниматель должен возвратить 112 тыс. долл.

• Предприниматель, в соответствии с условиями предоставления кредита, начинает строить расчеты производственного характера – успеет ли он к намеченному сроку рассчитаться с коммерческим банком? За год, который ему предоставили, необходимо:
• — Построить здание цеха;
• — Закупить оборудование, привезти его, смонтировать и наладить;
• — Принять на работу и обучить новый персонал;
• — Готовую продукцию отправить в торговлю и получить от торговых организаций деньги от реализации;
• — Оплатить издержки производства и выплатить заработную плату сотрудникам.
• После всех перечисленных мероприятий и отчислений необходимо получить прибыль, достаточную для расчета по кредитам и процентам.
• И в то время как целью создания ЖК является приобретение уже построенного и сданного в эксплуатацию дома, жилищно-строительные кооперативы преследует цель самостоятельно организовать строительство определенного многоквартирного дома.

Третья разновидность жилищных кооперативов – ЖНК — также преследует главную цель в виде обеспечения всех его членов жильем. Последние на добровольной основе объединяются в кооператив и совершают паевой взнос. Только вот ЖНК, в отличие от своих двух вышеперечисленных «собратьев», создается не под конкретный многоквартирный дом, неважно, строится он или покупается.

В США, например, для характеристики таких предприятий применяется термин «собственность работника».

Он гораздо точнее, поскольку собственность работника — это разновидность частной собственности, отличающейся от классической частной собственности тем, что собственник обязательно одновременно работает на предприятии, совладельцем которого является, и существует определенный механизм, обеспечивающий его участие в управлении предприятием.

1. Согласно законодательному акту “О хозяйственных партнерствах” предприятие имеет полную правоспособность, которая ограничивается лишь парой запретов.
2. На данный момент существует не много организаций в России, имеющих статус хозяйственных партнерств. Одновременно существует весомый размах в их деятельности:
3. Пусть правовая форма вроде хозяйственного партнерства ориентирована на инновационную экономику, многие лица используют ее для традиционных видов деятельности.
4. Про виды деятельности, которую ведет хозяйственное партнерство согласно ГК РФ, расскажет данное видео:

Виды деятельности

Ст. 2 ФЗ указывает, что хозяйственные партнерства имеют право на любой вид деятельности, что не запрещен законодательством РФ, кроме эмиссии облигаций, иных ценных бумаг. Какой бы вид деятельности ни был избран, запрещается его всяческая реклама.

Например, промышленные, коммунальные и образовательные учреждения могут входить в состав одного кооператива и подчиняться одной группе лиц.

Систему управления кооперативом характеризуют такие признаки:

• она является структурой, состоящей из взаимосвязанных элементов;
• может являться более мелкой системой, входящей в состав управления комплексом предприятий или кооперативов;
• существует в гармонии с окружающей экономической средой, при этом, использует принцип автономности и является относительно независимой от воздействия внешних факторов структурой;
• имеет управленческий сегмент, которому полностью подчиняется;
• стабильна и устойчива.

Субъектом управления является управленец или группа управленцев.

В таком случае он обязан иметь доверенности на ведение дел на свое имя от остальных членов.

Порядок регистрации

Для регистрации учредителям требуется подготовить:

На учредительном собрании члены будущей компании должны единогласно принять решение об основании, а также подписать договор.

Ликвидация и реорганизация

Как видно из п. 1 ст. 61 ГК РФ, обязанности и права всех членов после ликвидации не могут быть унаследованы другими лицами. Отечественным законодательством разрешено добровольное или принудительное закрытие.

Ниже перечисляются причины для ликвидации подобного товарищества:

Функционировать такая организация может, даже если в ее состав входит лишь один член. Об этом говорится в п. 1 ст. 86 ГК. Но если состав покидают все вкладчики, полным участникам разрешается выполнить реорганизацию в полное товарищество.

• Согласно ст.
• Различают государственное унитарное предприятие, находящееся в государственной собственности и коммунальные унитарные предприятия — коммунальные предприятия являются собственностью местных органов власти.
• В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные предприятия подразделяются на две категории:

• * унитарные предприятия, основанные на праве полного хозяйственного ведения (унитарные);
• * унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казенные).

Право полного хозяйственного ведения и право оперативного управления — это ограниченное вещное право, которым наделяется унитарное предприятие с целью осуществления предпринимательской деятельности с использованием имущества собственника.

Если хозяин участка нуждается, к примеру, в дороге к дому, он должен будет оплатить её строительство сам. Иногда подведением дорог, электричества, всех коммуникаций, газа к участкам ДНП занимаются определенные фирмы, но стоить эти услуги будут очень дорого (иногда стоимость подведения дорог и коммуникаций к участку ДНП стоит хозяину дороже покупки самого участка).

• Если стоимость дорог, коммуникаций, инфраструктуры поселка закладывается в участки при его строительстве, жилье в таком поселке будет стоить очень дорого.
• Хотя Конституционным судом России за хозяевами участков ДНП признано право регистрации, прописки в жилом доме, возведенном на нем, практика же показывает, что оформить эту прописку будет неимоверно сложно и долго.
• На земле, предназначенной для ДНП, зачастую не предусмотрено строительство больниц, магазинов, школ, детских садов.

Оно создается фермерами, производителями соответствующих товаров и лицами, имеющими личное хозяйство, с целью совместного ведения сельскохозяйственной деятельности. Так, подобные сообщества делятся на перерабатывающие, животноводческие и т.п.;

• обслуживающее сообщество. Предоставляет различного рода услуги (механизированные, страхование, ремонтные и т.п.) по различному обслуживанию населения или конкретных лиц;
• кредитное объединение. Основывается с целью обеспечить потребности своих участников в финансах. Так, данный вид объединения предоставляет своим членам финансовые займы, кредиты с определенным процентом и прочие услуги подобного характера.

История развития потребительских кооперативов

Свое начало кооперативы берут в 18 веке. Так, в 1769г.

Учредительным документом организации является Устав, он принимается на общем собрании учредителей и должен содержать следующие пункты:

1. Наименование и адрес кооператива.
2. На который срок он создается, если он будет действовать бессрочно, нужно это указать.
3. Цели, которые ставит перед собой субъект деятельности, должна указываться предполагаемая деятельность кооператива.
4. Порядок приема новых членов, сумма первоначального взноса.
5. Размер последующих взносов и порядок их внесения и др.

Где применяется такая форма деятельности

1. Создать производственный кооператив можно в любых сферах деятельности, которая связана с производством товаров и их сбытом.

2. Сам закон принимался с целью облегчения деятельности в венчурной, инновационной сферах и ориентировался на такие виды деятельности:
3. Хозяйственное партнерство служит неким промежуточным звеном между товариществами, которые не имеют собственной правоспособности, и хозяйственными обществами, деятельность которых строго регулируется законодательством.

Особенности организации

Хозяйственные партнерства могут создаваться физическими лицами и юридическими лицами. Наименьшее количество участников — два, максимальное — пятьдесят. Если в предприятии остается единый участник, то партнерство следует ликвидировать, а если количество превышает 50 — преобразовать в АО.

Юридическим лицом партнерство становится после регистрации. Учредительный документ — это устав.

И даже в случае просрочек по платежам банки дают возможность клиенту урегулировать ситуацию, и не заинтересованы в немедленном судебном разбирательстве и изъятии жилья у заемщика.

В случае с кооперативами жилье до момента полного погашения его стоимости остается в собственности ЖК.

Следовательно, при возникновении серьезных проблем с оплатой рассрочки исход ситуации для пайщика может оказаться самым неблагоприятным.

И все-таки, по большому счету, членство в ЖК не сопровождается серьезными рисками, если потенциальный пайщик уверен в своих финансовых возможностях и, главное, правильно выберет жилищный кооператив.

Положение собственника лучше всего способствует возникновению такой мотивации. В результате и стали появляться сначала десятки, а затем сотни и тысячи фирм, в которых иногда работают лишь несколько человек.

Но эта раздробленность компенсируется тем, что все большее число людей участвует в общественном производстве не просто в качестве наемных работников, а в качестве хозяев, имеющих совершенно иные стимулы к труду.

На крупных производствах, которые по технологическим соображениям нельзя разделить на мелкие частные предприятия, аналогичная задача решается путем преобразования традиционной частной собственности в собственность работников.

Москва и МО С-Петербург и ЛО Бесплатный звонок по России

Источник: https://sdaypdd.ru/kooperativnaya-sfera-priemushhestva-i-nedostatki

Плюсы и минусы организационно правовых форм

Я программист. Работал в банковской сфере, что скажу – бардака там намного меньше, чем в госконторах. За время работы досконально разобрался в основных банковских продуктах, теперь использую это с пользой для себя, в основном во всем, что касается кэшбеков.

Навигация по странице

• 1 Производственный кооператив — в чем его плюсы и в чем минусы
• 2 Тсн и тсж: в чем разница, плюсы и минусы, законодательство
• 3 Ооо или зао
• 4 Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности: виды, сравнение, плюсы и минусы
• 5 Публичное акционерное общество: отличия, устав, капитал, учредители
• 6 Выбор формы собственности бизнеса
• 7 Каковы преимущества и недостатки товарищества?
• 8 Полное товарищество
• 9 Плюсы и минусы СНТ
• 10 Земельный участок ИЖС или СНТ, ДНП — в чем реальная разница?
• 11 Хозяйственное партнерство: примеры, плюсы и минусы, собственники капитала, правовое положение
• 12 Что такое товарищество на вере, его определение и признаки

Производственный кооператив — в чем его плюсы и в чем минусы

Производственный кооператив по факту — это коммерческая организация, которую создают пайщики для ведения совместной деятельности. Деятельность кооператива регламентируется Уставом, принятым общим собранием.

Все члены кооператива берут участие в его деятельности, что проявляется трудовым участием, обеспечением транспортом, финансированием или внесением материальных ресурсов.

Члены кооператива все вопросы решают на собраниях пайщиков, каждому предоставляется один голос для принятия решений.

Кто может быть учредителем кооператива

Учредителями кооператива могут стать несколько человек, которые приняли решение о его создании на паевых условиях. Учредительным документом организации является Устав, он принимается на общем собрании учредителей и должен содержать следующие пункты:

1. Наименование и адрес кооператива.
2. На который срок он создается, если он будет действовать бессрочно, нужно это указать.
3. Цели, которые ставит перед собой субъект деятельности, должна указываться предполагаемая деятельность кооператива.
4. Порядок приема новых членов, сумма первоначального взноса.
5. Размер последующих взносов и порядок их внесения и др.

Где применяется такая форма деятельности

Создать производственный кооператив можно в любых сферах деятельности, которая связана с производством товаров и их сбытом. Ограничения касаются создания объединений по реализации тех видов продукции, которые запрещены в законодательном порядке.

В чем плюсы производственного кооператива

Производственные кооперативы обладают преимуществами, среди них:

• Прибыль распределяется между членами объединения по их трудовому вкладу. Так же распределяется общее имущество после его ликвидации. Такой подход к распределению способствует мате­риальной заинтересованности каждого члена организации, мотивирует его к улучшению результатов своего труда.
• Отсутствие ограничений относительно числа его членов — это позволяет вступить в организацию большему количеству лиц.
• Наличие равных прав в управлении объединением. Все члены организации обязаны регулярно вносить паевые взносы для формирования паевого кооперативного фонда. Если имущества организации недостаточно для компенсации ее долгов, все ее члены должны возместить недостающие финансы собственными средствами. Таким образом, на лицо субсидиарная ответственность по долгам организации.

Самым главным преимуществом кооперативного объединения является заложенный в нем принцип — «один за всех — и все за одного«. Нередки случаи, что пайщики через время кооператив покидают, но большинство членов придерживается установленных правил и работает на результат.

Здесь отсутствует бюрократическая волокита, членам кооператива при вступлении нужно представить только паспорт и копию трудовой книжки.

Имеют право вступить в кооператив совершеннолетние лица, которые могут и не принимать личное трудовое участие, но обязаны вносить дополнительный пай (до 25% от общего числа членов).

Каждый может, при желании, выйти из кооператива и забрать свою долю. Прибыль делится в соответствии с участием каждого.

Положительным является то, что все члены организации владеют информацией о положении дел и имеют право участвовать в принятии решений.

Разрешается наличие определенного количества пайщиков, что не принимают участие в деятельности предприятия. В целом, управление кооперативом осуществляется на демократических принципах.

В чем минусы производственного кооператива

Наряду с положительными моментами, в деятельности кооператива существуют и негативные, среди них можно отметить: кооператив не может выпускать и продавать акции, члены организации обязаны вносить при создании объединения 10% от суммы уставного капитала, а оставшуюся сумму внести в течение года после его основания. Имеющееся имущество разделяется между учредителями на паи, а неделимое имущество заносится в Устав и регулируется всеми его членами.

Выводы

Производственный кооператив, как производственно-правовая форма деятельности, не является массовым явлением в РФ, это объясняется тем, что он объединяет не капитал, а личные трудовые вклады, что не подходит для ведения серьезного бизнеса. Да и субсидиарная ответственность членов организации по обязательствам также является сдерживающим фактором.

Источник: http://plusiminusi.ru/proizvodstvennyj-kooperativ-v-chem-ego-plyusy-i-v-chem-minusy/

Тсн и тсж: в чем разница, плюсы и минусы, законодательство

Прежде чем вступить в товарищество граждане стремятся выяснить как можно больше информации об организации. Разумеется, узнать о правовых особенностях, плюсах и минусах целесообразно, чтобы избежать проблем в будущем. Расскажем в статье, в чем разница между ТСН и ТСЖ и что из этих двух некоммерческих организаций предпочтительнее.

ТСН – это тоже объединение собственников. Расшифровка аббревиатуры – товарищество собственников недвижимости.

В ТСН могут вступить как физические, так и юридические лица, которые имеют какую-либо собственность (квартиру, дом, земельный участок, коммерческую недвижимость и т.д.).

ТСН и ТСЖ – это некоммерческие организации, вступление в которые является абсолютно добровольным.

Чем отличается ТСН от ТСЖ?

В отличие от ТСН в ТСЖ конкретизируется предмет управления или благоустройства. Это может быть многоквартирный дом или частные жилые дома. Таким образом, первое отличие в том, что в ТСЖ могут быть только собственники жилых строений, в ТСН также владельцы коммерческой недвижимости и земли.

Различается и цель создания некоммерческих организаций. ТСЖ создается для решения вопросов по благоустройству прилегающих территорий и удовлетворения важных потребностей жильцов (например, проведение необходимых коммуникаций).

Товарищество собственников недвижимости имеет немного другие цели. Основная причина создания такой организации не благоустройство и улучшение жилищных условий, а управление и распоряжение общим имуществом. Например, сдача его в аренду, если это необходимо. Управление ведется, включая в себя также содержание имущества, его сохранения и приумножение.

Важные решения касательно судьбы недвижимого имущества в ТСН принимаются отдельными членами товарищества. В ТСЖ такие решения принимаются на общем собрании.

Отличается и система налогообложения некоммерческих организаций. Деятельность в ТСЖ может вестись на упрощенной налоговой системе. Для ТСН переход на УСН невозможен.

Товарищество собственников недвижимости: плюсы и минусы

Можно выделить следующие плюсы товарищества собственников недвижимости:

1. Когда гражданин или юридическое лицо не может решить какой-либо вопрос, касающийся управления и улучшения имущества, на помощь придет ТСН. Это сэкономит собственнику время.
2. Плюсом ТСН также является управление имуществом определенным кругом лиц. Конечно, если управление будет вестись компетентно и профессионально.
3. ТСН сосредоточено на управлении и приумножении имущества. Это значит, что собственники, вступившие в товарищество, могут рассчитывать, что полученная от грамотного управления недвижимым имуществом прибыль будет направлена на улучшение собственности и общие нужды.
4. Вся хозяйственная деятельность ТСН полностью открыта. В этом неоспоримое преимущество товарищества – каждый член может проследить, в том числе, движение денежных средств.

Минусы товарищества собственников недвижимости:

1. Существенный для многих собственников недостаток ТСН в том, что при принятии серьезных решений не будет учитываться мнение большинства. Однако и в деятельности ТСЖ не всегда собственники имеют право влиять на принимаемые меры.
2. Так как ТСН является юридическим лицом, организация может объявить себя банкротом.

Для создания ТСН требуется получить лицензию. Лицензирование такой деятельности регулируется ст. 192 ЖК РФ.

Преимущества и недостатки ТСЖ

Преимущества товарищества собственников жилья:

1. Собственники жилья не всегда могут решить вопросы о благоустройстве и улучшении условий проживания. Гораздо проще обратиться в ТСЖ. Например, уборка прилегающей территории не всегда является возможной для собственника. Но эту заботу может взять на себя ТСЖ и заключить с какой-либо организацией договор на уборку территории. Также ТСЖ может решить многие конфликтные ситуации с соседями, не доводя дело до судебного разбирательства.
2. Каждый собственник жилья, вступивший в ТСЖ, может оказывать влияние на принятие решений. Мнение большинства собственников будет учитываться, например, на собрании по вопросу определения с какой управляющей компанией начать сотрудничество.
3. Финансовая хозяйственная деятельность ТСЖ является открытой. Эту информацию может получить любой желающий член товарищества.
4. ТСЖ может осуществлять деятельность на УСН. Это значит, что налоговая загрузка будет небольшая.
5. ТСЖ несложно создать. Деятельность ТСЖ не подлежит лицензированию.

Минусы ТСЖ:

1. Большое количество членских взносов, которые в итоге складываются в «круглую» сумму. Однако, несмотря на это, общая сумма выходит ниже обычных коммунальных плат на благоустройство территории.
2. Существенный минус ТСЖ – необходимость меньшинства подчиниться решению, которое поддержало большинство.

ТСЖ, по сути – организационная форма ТСН. Однако на основе выявленных преимуществ и недостатков можно принять решение о вступлении. Более подробно узнать, чем грозит вступление в ТСЖ или ТСН вам поможет консультация с профессиональным юристом.

Что лучше: ТСН или ТСЖ?

Федеральным законом № 99 от 05.05.2014 года были внесены изменения в Гражданский кодекс РФ, согласно которым деятельность ТСЖ упраздняется. Однако переоформлять организационную форму в ТСН им не обязательно. Это касается только вновь создаваемых товариществ.

Такой переход обусловлен тем, что собственники в своем большинстве не имеют ни времени, ни желания участвовать в деятельности товарищества. Им некогда посещать собрания и принимать какие-либо решения. Собственники считают, что их задача одна – вовремя оплачивать коммунальные платежи за оказанные услуги. Поэтому самостоятельное принятие решений ТСН только к лучшему.

Источник: http://estatelegal.ru/zhkx/upravlenie-i-tszh/tsn-i-tszh-raznica-plyusy-i-minusy/

Ооо или зао

ООО и ЗАО – это организационно-правовые формы коммерческих компаний в области среднего и малого бизнеса, в настоящее время встречающиеся наиболее часто.

Основные достоинства и недостатки ООО

Под ООО подразумевается коммерческая организация, создающаяся из двух или более лиц. Ее уставный фонд делится на доли.

Учредители ООО не отвечают за обязательства общества. Однако они несут риск убытков, связанных с его работой. Максимальная сумма таких убытков — это стоимость оплаченных вкладов, внесенных в уставной фонд компании.

Преимущества ООО

• Несложная процедура государственной регистрации. Не нужна государственная регистрация акций. Если уставный капитал оплачивается неденежными средствами, не нужны услуги независимого оценщика, который будет оценивать стоимость такого вклада. В данной ситуации его стоимость будет оцениваться самими учредителями. Это касается неденежных средств, сумма которых не превышает 20000 рублей.
• Участник ООО может выйти из компании тогда, когда захочет. Для этого не надо ни согласия иных участников, ни согласия самого общества. Также ему будет выдана стоимость его доли. Данное право касается всех участников ООО за исключением эпизодов, когда выход из компании ограничен Уставом.
• Принятие новых участников и отчуждение ими своей доли может быть ограничено специальным положением, размещенным в Уставе общества.
• Участники, которые не выполняют свои обязанности или мешают деятельности компании, могут быть исключены из нее через суд.
• Наличие возможности в краткий срок увеличить уставной капитал.
• Не нужно раскрывать данные о деятельности общества, что обеспечивает высокий уровень конфиденциальности ведения предпринимательской деятельности.

Недостатки ООО

• Обязательная оплата как минимум половины уставного капитала до проведения процедуры государственной регистрации. Если он будет вноситься денежными средствами, участникам нужно до начала этой процедуры открыть в банке временный счет, куда будут перечисляться денежные средства для его оплаты.
• Чтобы сменить состав ООО, нужно пройти сложную процедуру, которая включает в себя изменения в ЕГРЮЛ и нотариальное оформление отчуждения доли.
• При выходе участников из компании она может остаться без своего имущества.
• Для принятия многих решений в обществе необходимо единогласное решение полностью всех участников. Поэтому при наличии конфликтов между ними, или в случае, когда некоторые участники не принимают участия в собраниях, решить такие задачи не получится.

Основные достоинства и недостатки ЗАО

Под ЗАО подразумевается коммерческая организация, уставный капитал которой образовывается из установленного количества акций.

Все акции ЗАО распределяются между учредителями ЗАО или определенными лицами и не могут продаваться на финансовых биржах.

Преимущества ЗАО

• Исключить из ЗАО акционера невозможно.
• До государственной регистрации компании не нужно вносить уставной капитал.
• Акционеры имеют полное право на свободное отчуждение своих акций. Сделки по отчуждению акций не нуждаются в удостоверении нотариусом. Если меняется состав акционеров или число их акций, соответствующая информация заносится только в реестр акционеров. В ЕГРЮЛ такие данные не фиксируются.

Источник: http://denegnik.com/plyusy-i-minusy-organizatsionno-pravovyh-form/

Кооперативы преимущества и недостатки

Бесплатная юридическая консультация:

Преимущества производственного кооператива:

прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оста­вшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения тре­бований его кредиторов.

Оглавление:

Такой порядок распределения мате­риально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду;

законодательством не ограничивается число членов коопе­ратива, что предоставляет большие возможности для физичес­ких лиц для вступления в кооператив;

равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

Недостатки заключаются в том, что число членов в коопе­ративе должно быть не менее 5 человек, а это существенно ограничивает возможности их создания. Каждый член коопе­ратива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://www.bibliotekar.ru/economika-predpriyatiya-5/28.htm

Потребительский кооператив — плюсы и минусы

Понятие потребительского кооператива по ГК РФ и закону о ПК

Основные положения о потребительском кооперативе содержатся в ст. 123.2 Гражданского кодекса РФ:

1. Потребительский кооператив (ПК) — это объединение граждан и/или юрлиц (одни юрлица вправе создавать ПК исключительно в форме общества взаимного страхования), основанное на членстве и созданное для удовлетворения материальных или других потребностей членов кооператива.
2. ПК является некоммерческой организацией, не стремящейся специально к получению прибыли (при наличии последней она распределяется между членами).
3. Члены ПК совершают вступительные взносы в уплату пая, дающего им право 1 голоса.
4. Пайщики несут субсидиарную ответственность по обязательствам ПК в пределах пая, в т. ч. солидарно отвечают в пределах недовнесенной части пая, в случае убытков (ст. 123.3 ГК РФ).

Правовые основы деятельности ПК также содержатся в законе о потребительских кооперативах, т. е. законе РФ «О потребительской кооперации…» от 19.06.1992 № 3085-I (далее — закон о потребкооперации).

Стоит признать, что большая часть ПК в России действует в специализированных сферах и на них закон о потребкооперации не распространяется. Часть областей потребкооперации урегулирована специальными законами:

Источник: http://mondodicalze.ru/kooperativy-preimushhestva-i-nedostatki/

«Без трудового договора и социальных взносов». Мифы производственного кооператива

Каждую неделю в открытом бизнес-курсе «Остаться в живых» — инструкция для собственников бизнеса о том, как выжить в российских реалиях. Материалы публикуются в рамках совместного проекта Центра taxCOACH и портала DK.RU.

Сегодня — о производственном кооперативе. Развеиваем мифы, а реальные кейсы обсуждаем в видеоверсии.

Екатерина Пелевина, экономист, магистр налогового права, эксперт по структурированию бизнеса:

— Производственный кооператив в свое время наделал в России много шума. До сих головы предпринимателей будоражит мысль, что можно создать производственный кооператив, включить в него всех сотрудников и не платить социальные взносы. Эта конструкция действительно может помочь в налоговой оптимизации, но не так, как уверяют некоторые «налоговые Копперфильды».

Гражданский кодекс РФ (п. 1 ст. 106.

Минимальное количество членов ПК — пять человек, максимальных ограничений нет. Единоличным исполнительным органом является председатель кооператива. Но если пайщиков больше 50-ти, обязательно образование дополнительного органа правления.

Особенность конструкции в том, что члены кооператива (пайщики) «скидываются» в первую очередь не деньгами, а своими способностями к труду. В связи с этим законодатель накладывает несколько ограничений.

В кооперативе могут быть пайщики, не принимающие в его деятельности личного трудового участия, но их количество не должно превышать 25% от числа участвующих трудом. Разумеется, пайщики — юридические лица трудом участвовать не могут.

Кооператив также может нанимать сотрудников, не входящих в число пайщиков, но их число не может превышать 30 % от количества членов ПК.

Отношения с кооперативом (порядок вступления и выхода, распределение прибыли и т.п.) регулируются не трудовым договором.

Однако при этом члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива.

Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе. 

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным и (или) иным участием и размером паевого взноса. Пайщики, участвующие трудом, могут получать плату в денежной и (или) натуральной формах. Именно в этом кроется потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива.

Разберем подробнее:

— плата за труд в денежной форме.

Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в полном порядке: 13% НДФЛ + 20 (30)% страховые взносы; Увы, налоговыми органами и судами, выплаты пайщикам в соответствии с личным трудовым участием члена кооператива также рассматриваются как оплата труда, хотя по своей природе являются дивидендами и не должны облагаться страховыми взносами.

— Доля прибыли от участия в кооперативе пропорционально размеру паевого взноса. Данная выплата по своему характеру является дивидендом со ставкой НДФЛ 13%, подлежит выплате из чистой прибыли кооператива и не облагается страховыми взносами. Итоговая налоговая нагрузка: 20% налог на прибыль либо 5 (6, 7, 10, 15)% по УСН) + 13% НФДЛ.

Если кооператив применяет «упрощенку», становится очевидным — налоговая нагрузка на фонд оплаты труда станет ниже, чем с обычной зарплаты. Однако так может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»), что существенно снижает оптимизационный эффект. А во многих случаях (например, при ставке УСН в регионе нахождения бизнеса в размере 15%) и вовсе лишает экономии.

Очевидный плюс также и в том, что пайщики кооператива не учитываются при расчете лимита численности сотрудников для применения упрощенной системы налогообложения.  Поэтому стабильная и лояльная часть сотрудников действительно могла бы выполнять данную роль.

Но этот подход совершенно не применим, если у вас высокий удельный вес «текучих кадров» — устанете оформлять включение новых членов и исключение старых: смена членов кооператива должна отражаться в ЕГРЮЛ, а решения должны приниматься на общем собрании единогласно.

 

А вот к нотариусу водить сотрудников (пайщиков), вопреки расхожему мнению, не нужно. Изменения вносит председатель.

Любой член кооператива может выйти из его состава и забрать пропорциональную часть общего имущества. Учитывая это, встает закономерный вопрос — какова судьба денежных средств, перечисленных основными компаниями бизнеса в кооператив? На этот случай есть такой инструмент, как неделимый фонд.

По общему правилу решение о создании и составе неделимого фонда принимается всеми членами кооператива единогласно (в уставе можно предусмотреть иное). При этом перечень активов, которые могут составлять неделимый фонд, ничем не установлен.

Это могут быть деньги, здания, сооружения, основные средства производства, оборудование, транспорт, доли в компаниях и т.д.

Основное преимущество неделимого фонда — пайщики не могут претендовать на него при выходе из кооператива. Неделимый фонд кооператива может быть распределен между членами кооператива только в случае ликвидации.

В целом, мы против массового использования этой конструкции и видим перспективы только в случае точечного применения.

К примеру, особенность конкретного бизнеса — необходимо организовать строительный процесс на отдаленных территориях. Инженерам нужно искать сотрудников для временной работы.

У бухгалтеров возникает дополнительная головная боль в части регистрации обособленных рабочих мест и отчетов в разных территориальных фондах. При этом специфика региона в том, что и сами сотрудники не горят желанием трудоустраиваться официально.

В такой ситуации спасением становится производственный кооператив, учрежденный из шести лояльных инженеров, составляющих трудовой костяк. Именно он принимает решение о распределении прибыли и оплате труда.

К примеру, в торговом подразделении компании сами менеджеры разработали строгие правила, которым следовали и штрафовали за неисполнение: отсутствие индивидуальных рабочих мест в офисе продаж, организованного как «open space», дежурства по офису далеко за пределами 8-часового рабочего дня, совместное принятие решений относительно выплат по результатам месяца и т.д.

Очевидно, что подобный характер отношений не вмещался в рамки трудовых отношений с их обязательными нормативами и гарантиями. Поскольку важной особенностью этой части бизнеса являлось умение продать «все, что угодно», эту компетенцию было решено отделить и облечь в форму Производственного кооператива, оказывающего соответствующие услуги производственным подразделениям.

 

Это позволило не только закрепить все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для законной экономии зарплатных налогов. При этом налоговая экономия была не основной целью, а приятным побочным эффектом.

Подчеркну, мы категорически не рекомендуем следовать советам и создавать из всех своих сотрудников производственные кооперативы, отказываясь от трудовых договоров и экономя таким образом на зарплатных налогах. С огромной долей вероятности этот шаг будет признан налоговой схемой со всеми последствиями, поскольку отсутствует разумная деловая цель построения отношений подобным образом.

Анна Асташкина, специально для DK.RU

Источник: https://ekb.dk.ru/news/bez-trudovogo-dogovora-i-sotsialnyh-vznosov-mify-proizvodstvennogo-kooperativa-237105819

Производственный кооператив: плюсы и минусы рискованного предпринимательства | Читайте статьи журнала Директор по персоналу

Производственные кооперативы — форма коммерческой деятельности, обеспечивающая максимальную вовлеченность работников. Об отличительных особенностях деятельности производственных кооперативов читайте в статье.

Артель или производственный кооператив — сообщество граждан или юридических лиц, добровольно ведущих совместную деятельность. К видам деятельности, которыми может заниматься артель, закон относит:

• производство, переработку, реализацию продукции (производственной или сельскохозяйственной);
• подрядные и иные виды работ;
• оказание бытовых и прочих услуг;
• торговлю.

Деятельность производственных кооперативов регулируется Конституцией, ст. 106.1 ГК РФ, Федеральным законом от 08.05.1996 №41-ФЗ «О производственных кооперативах» и иными законами.

Эта коллективная форма самозанятости, объединяющая граждан и, если это предусмотрено учредительными документами, юридических лиц. Участники производственного кооператива — это те, кто:

• вносит свой личный трудовой вклад в деятельность артели;
• не принимают личного участия в ее деятельности, но инвестируют в нее свои средства (к этой группе относятся и участники-юридические лица).

Существуют следующие виды производственных кооперативов:

• сельскохозяйственные;
• производственные;
• кооперация в науке и наукоемких производствах.

Как формы производственного кооператива различают:

• простую;
• сбытоснабженческое товарищество;
• товарищество по совместному использованию оборудования и технических приспособлений;
• кредитный кооператив;
• сложную (в которой обобществлению подлежит не часть технологического процесса, а весь процесс).

Особенности правового регулирования деятельности производственных кооперативов

Законом установлено требование, ограничивающее число членов артели — не менее пяти человек. Верхний предел не установлен.

Численность членов производственного кооператива, не работающих в нем, не должна превышать 25% от количества тех, кто трудится в нем лично. Артель может быть работодателем и нанимать работников.

Численность наемных сотрудников не должна превышать 30% от количества членов кооператива. При этом кадровый документооборот, бухгалтерию и другие вспомогательные функции передают на аутсорсинг.

В артелях, численность которых превышает 50 человек, создаются наблюдательные советы. Они контролируют деятельность исполнительных органов. В состав совета или правления могут входить только члены кооператива.

Его председателем также может быть только участник артели.

Большинство вопросов вправе решать исполнительные органы. К полномочиям общего собрания участников относится:

• принятие устава производственного кооператива и внесение поправок в этот документ;
• утверждение размеров основного пая, размеров и порядка формирования фондов, определение видов их разрешенного использования;
• прием новых членов в артель и исключение из ее членов;
• определение видов деятельности, которыми будет заниматься кооператив;
• утверждение состава наблюдательного совета и ревизионной комиссии;
• утверждение бухгалтерской отчетности, заключений ревизионных и аудиторских проверок;
• принятие решений об организации, реорганизации и ликвидации артели и ее дочерних структур;
• принятие решений о кооперации с другими товариществами собственников, вступлении в другие потребительские и производственные ассоциации и союзы.

Обязательный пай, дающий право на членство в артели, может быть внесен в любой форме, имеющей денежную оценку. Размеры обязательных паев оговариваются уставными документами.

Действительным членом производственного кооператива, имеющим право решающего голоса, может быть только тот участник, который принимает личное трудовое участие в деятельности артели.

Те участники, которые не вкладывают свой труд, считаются ассоциированными членами, не получающими права решающего голоса, даже если они и внесли обязательный пай.

Производственный кооператив 2018 как система самомотивации

Личный трудовой вклад основных участников в производственную деятельность артели — одно их главных условий членства в ней. Работники одновременно являются собственниками, поэтому трудовые договоры с членами производственного кооператива не заключаются.

Они получают дивиденды от дохода пропорционально общему размеру паевого взноса и трудовому участию. С юридической точки зрения, члены артелей занимаются предпринимательской деятельностью.

Как предприниматели, они несут риски, обусловленные наличием или отсутствие прибыли.

Согласно Закону от 08.05.1996 №41-ФЗ, каждый член производственного кооператива, вкладывающий в его деятельность свой труд, получает доход в виде:

• оплаты труда, размер которой находится в прямой зависимости от личного трудового вклада;
• дивидендов, распределяемых в соответствии с размером паевого взноса (так может быть распределено не более 50% от полученной производственным кооперативом прибыли).

Доход, полученный в виде оплаты за труд, облагается и страховыми взносами и налогом на доходы физических лиц по общим тарифам. Дивиденды, согласно п.1 ст.43 НК РФ, освобождены от обложения страховыми взносами. НДФЛ с их суммы также выплачивается в пониженном размере. Тариф в этом случае составляет 9%.

Поэтому, хоть производственные кооперативы — организации коммерческие, наемный труд они почти не используют. Такая форма собственности позволяет легально минимизировать затраты на социальное страхование. Тем более что никаких ограничений по периодичности выплаты дивидендов законом не установлено.

Помимо значительной экономии на страховых взносах, члены производственного кооператива, являясь собственниками паев, высоко мотивированы на повышение эффективности его деятельности. Лояльность и вовлеченность каждого участника артели подкрепляются высокой социализацией подобных коммерческих объединений. Такая форма хозяйствования позволяет:

• ликвидировать социальную изоляцию членов кооператива;
• обеспечить высокий уровень солидарности, ответственности, взаимопомощи;
• повысить толерантность участников этого союза, основанного на открытом членстве, принципах религиозной и политической терпимости;
• обеспечить социальную защищенность членов артели за счет предоставления дешевых кредитов и ссуд, выделения пособий на социальные нужды;
• формировать новые рабочие места.

При этом кооперативные формы хозяйствования не гарантированы от тех рисков, которые присущи для предпринимательской деятельности.

Они испытывают проблемы с реализацией продукции, зависят от цен на ГСМ, оборудование и транспортные средства. Другой проблемой является отсутствие дешевых кредитов.

Чтобы решить проблемы с рынками сбыта, снабжением и техническим обеспечением, нужно уменьшить количество субподрядчиков-посредников.

Вывод

Источник: https://www.hr-director.ru/article/67242-proizvodstvennyy-kooperativ-plyusy-minusy-18-m8