Стоит ли работать на пенсии: плюсы и минусы трудоустройства

Поиск работы является непростым занятием, в особенности если соискателем является человек, уже вышедший на пенсию. К сожалению, для многих работодателей преклонный возраст потенциального сотрудника является веской причиной для отказа. О том, на какие вакансии имеет смысл обратить внимание женщине на пенсии и как влияет трудоустройство на индексацию пенсий рассказываем далее.

Работа на пенсии женщине

Распространенные вакансии для женщин на пенсии

Вопрос о том, чем заняться женщине с выходом на пенсию очень глобальный, поскольку у каждого человека имеются свои представления о желаемой профессии.

Какие-то пенсионеры предпочитают по возможности оставаться на прежнем рабочем месте, какие-то хотят (или вынуждены) все бросить и начать заниматься совершенно новым делом.

Отличаются и приобретенные за жизнь навыки, с которыми люди выходят на пенсию.

Если говорить о тех профессиях, которые чаще всего осваивают женщины пенсионного возраста, то можно остановиться на нескольких лидирующих вариантах:

• няня – тем женщинам, которые прекрасно находят общий язык с детьми прекрасно подойдет роль няни. Эта профессия не требует тяжелых нагрузок и не предполагает больших стрессов. Однако следует приготовиться к тому, что некоторые работодатели захотят, чтобы няня проживала по месту работы;
  Многие пожилые женщины отдают предпочтение работе няней
• гардеробщица – бесхитростная профессия, не требующая особых усилий со стороны женщины. Конечно, рассчитывать на большую зарплату не приходится, однако этот вариант может быть оптимальным для пенсионерок, которые хотят небольшой «надбавки» к пенсии;
• репетиторка – данная профессия прекрасно подходит для женщин, у которых уже есть диплом в образовательной сфере. Впрочем, при наличии у человека крепких знаний в области математики, физики или иностранных языков данный вид деятельности также сможет приносить неплохой доход при наличии учеников;
• уборщица – несмотря на то, что многие пенсионерки претендуют на вакансии уборщиц, этот вид деятельности сложно назвать легким. Уборка предполагает частые физические нагрузки и периодическое взаимодействие с моющими средствами. Потому перед тем, как пробовать свои силы в этой профессии, важно адекватно оценить свои возможности.
  Уборка помещений — энергозатратная и нелегкая работа

Помимо стандартных вариантов заработка, существуют и более необычные, не предполагающие заключения трудовых договоров. К таким типам деятельности относятся:

• рукоделие. Если вы умеете работать руками, то можете попробовать начать изготавливать различные вещи на заказ. Такими вещами могут быть изделия из кожи, кружевные вышивки, панно, декоративные изделия из бетона и так далее – все зависит от сферы вашей «специализации». Главное в данной сфере – найти спрос;
• выращивание овощей и фруктов в условиях теплицы. Некоторым пенсионерам удается получать значительный доход от своих дачных участков. В наши дни свежие овощи и фрукты, выращиваемые без добавок, являются большой редкостью. Потому в качественных продуктах заинтересованы многие покупатели;
  Теплица позволяет круглогодично выращивать овощи и фрукты на продажу
• фриланс. Одним из «экзотических» вариантов заработка в интернете, остающимся во многом закрытым для пожилых людей, является фриланс. В связи с тем, что фриланс часто подразумевает удаленную работу, этот вариант может стать идеальным для многих пенсионеров. О том, что представляет из себя данный род деятельности поговорим в отдельной главе.

Фриланс

Как уже было сказано, фриланс – явление во многом незнакомое большинству современных пенсионеров. Фрилансерами называют людей, которые занимаются выполнением определенных заказов, за которые они получают определенную оплату. Данный вид сотрудничества не подразумевает заключение трудовых договоров и в большинстве случаев носит свободный характер.

Фриланс позволяет пенсионерам избежать работы в офисе

Фриланс тесно связан с интернетом, поскольку большинство заданий в данной сфере так или иначе связаны с заполнением сайтов – будь то написание статей или визуальное оформление порталов.

Однако бывают и исключения – так, фрилансером можно назвать и обыкновенного строителя, нанятого для выполнения определенной задачи.

Фрилансеры не платят подоходный залог и имеют возможность распоряжаться заработком по своему усмотрению.

Именно фриланс является той областью, в которой возраст человека, выполняющего определенную работу, ничего не значит. Главное, что ценится заказчиком – это способность выполнить выданное фрилансеру задание за очерченный промежуток времени.

Фриланс требует определенных навыков работы с интернет-проектами

Что потребуется для фриланса

Перед тем, как переходить к поэтапному знакомству с миром фриланса, остановимся на нескольких основных профессиях, которые имеют место в данной сфере.

Таблица 1. Профессии в сфере фриланса

SEO-копирайтер	Сео-копирайтеры специализируются на генерировании рекламных текстов, которые размещаются в интернете. Такие специалисты трудятся над созданием лаконичных описаний товаров в интернет-магазинах, расписывают перечень услуг на сайтах различных организаций и так далее. В качестве заказчиков сео-копирайтеров могут выступать различные веб-студии, интернет-магазины и обладатели коммерческих сайтов
Рерайтер	Название профессии происходит он английского слова re-write –«переписывать». Основной задачей рерайтеров является «творческий пересказ» высылаемого текста с учетом сохранения всех исходных фактов. В некоторых случаях требуется создать более длинный или более короткий текст, в некоторых случаях заказчику требуется акцентирование внимания на отдельных элементах текста и пропуск других. В рерайтинге заинтересованы заказчики, располагающие информационными проектами
Контент-менеджер	Контент-менеджеры следят за тем, какими материалами наполняются сайты, журналы, газеты и так далее. В задачи этих специалистов входит отбор материала, его вычитка и последующая публикация на определенном портале. В некотором смысле контент-менеджер похож на редактора, однако сфера его влияния значительно уже. В услугах контент-менеджеров заинтересованы, прежде всего, развлекательные и новостные сайты, а также небольшие фирмы, в которых КМ могут работать и удаленно
Веб-дизайнер	Веб-дизайнеры работают с визуальной составляющей будущих сайтов. Эти специалисты отвечают не только за «привлекательность» интернет-страниц, но и за их эргономичность и удобный интерфейс. Оформление портала должно быть таким, чтобы интернет-пользователь не запутался в ссылках и баннерах и быстро нашел нужную ему информацию, чтобы обеспечить трафик. К основным программам, с которыми имеют дело веб-дизайнеры, относятся Adobe Illustrator, Adobe Photoshop

Если вы планируете посвятить себя фрилансу, то нужно приготовиться к тому, что адаптация в данной сфере происходит поэтапно:

1. выбор профессии. О профессиях, востребованных среди фрилансеров, мы поговорили выше. Выбор одной из специальностей зависит от вашего склада ума, а также от имеющихся навыков. Так, если вы уже хорошо знакомы с графическими программами и умеете работать с интерфейсами сайтов, то можете претендовать на специальность веб-дизайнера. При минимальном наборе навыков можно обратить внимание на вакансии рерайтеров;
   Выбирая свою нишу в сфере фриланса важно отталкиваться от имеющихся на данный момент знаний
2. регистрация счетов в системах электронных денег. Большинство заказчиков предпочитают работать с электронными кошельками и фрилансеру важно быть к этому готовым. Среди таких электронных кошельков можно назвать Яндекс.Деньги, Webmoney, Qiwi и другие. Такие системы представляют собой аналог банковских счетов, которыми вы сможете управлять с помощью интернета;

регистрация на биржах для фрилансеров. Существуют специальные сервисы, на которых фрилансеры и заказчики регистрируются, чтобы впоследствии найти друг друга. Как правило, заказчики публикуют свои проекты, а фрилансеры оставляют свои заявки, после чего первые рассматривают разные кандидатуры и делают свой выбор. Среди популярных бирж, предлагающих удаленную работу копирайтерам можно назвать Copylancer.ru, Text.ru, Miratext.ru и другие.

Источник: https://posobie-expert.com/rabota-na-pensii-zhenshhine-varianty-vakansij-i-rekomendatsii-po-trudoustrojstvu/

Новости в России и в мире — Newsland — информационно-дискуссионный портал. Новости, мнения, аналитика, публицистика

Почему пенсионерам не выгодно работать официально. Этот вопрос можно часто услышать в Интернете.

Чтобы на него ответить, нужно внимательно ознакомиться со всеми плюсами и минусами работы после выхода на заслуженный отдых.

Однако, из поступающей информации известно, что с каждым годом становится всё меньше работающих людей пожилого возраста. Всё дело в том, что никто из них не хочет терять свои деньги.

Работающих пенсионеров в последнее время правительство игнорирует. В связи с чем, они не дополучают определённые суммы денег, а государство не платит потому, что якобы не хватает средств.

• Пенсионерам не выгодно работать в России официально, они теряют деньги от государства
• Многие жители России, которые вышли или собираются выходить на заслуженный отдых, думают о том, чтобы продолжить работу на пенсии.

Однако с каждым годом таких граждан становится всё меньше. Всё дело в том, что работать официально на пенсии становится невыгодно.

1. Сразу необходимо отметить, что плюсов в работе на пенсии больше, чем минусов, но это только в том случае, если у человек физически здоров.
2. Как известно, многие люди преклонного возраста не могут похвастаться отменным здоровьем.
3. Невыгодно работать пенсионеру официально по той простой причине, что его пенсию не будут индексировать.
4. Согласно действующему закону, индексация будет произведена, только когда гражданин официально уволится.

Если даже индексация составит 500 рублей, то за год пенсионер не получит 6 тыс. рублей.

• Это несправедливо, поскольку человек находится на заслуженном отдыхе, а работать или нет – это уже его личное дело.
• Государство считает, что работающие пенсионеры не имеют право на индексацию.
• Выплаты замораживаются и выплачиваются только после ухода с работы.
• Однако пенсии сейчас такие маленькие, что людям приходится идти работать, если есть такая возможность.
• Пенсионеры стараются устроиться неофициально, рабочий стаж им уже не нужен, а так их выплаты попадают под индексацию.

Если зарабатывать неофициально по 15-20 тыс. рублей и получать пенсию, выходит не так уже и плохо.

1. Почему пенсионерам не выгодно работать в России после пенсионной реформы
2. Пенсионная реформа подкосила многих людей преклонного возраста.
3. Сейчас невыгодно стало работать официально, поскольку пенсионеры будут терять деньги, которые им положены по закону, но государство не хочет их выплатить.
4. В начале 2019 года индексация страховой пенсии составила 7,05%.
5. Не трудно посчитать, сколько получили неработающие пенсионеры.
6. А вот тем гражданам, которые на пенсии и работают, индексация не была проведена.
7. Конечно, работающие пенсионеры в целом, с учётом зарплаты, получают больше.
8. Однако им также хочется прибавки к выплатам, ведь они пошли работать не от хорошей жизни.
9. В правительстве считают, что люди должны выбирать, сидеть дома и рассчитывать на индексацию или работать и получать помимо пенсии ещё и заработную плату.
10. Пенсионная реформа сделала своё дело, людей предпенсионного возраста и тех, кто уже ушёл на пенсию, не хотят брать на работу официально.
11. Да и не выгодно это для самих людей.
12. Многие предпочитают получать зарплату в конверте и ещё пенсию с ежегодной индексацией и надбавками, которые обещают после пенсионной реформы.
13. Именно поэтому число работающих пенсионеров с каждым годом неумолимо сокращается.

Источник: https://newsland.com/community/8211/content/pochemu-pensioneram-ne-vygodno-rabotat-ofitsialno/6785869

Есть ли смысл пенсионеру устраиваться на работу и на сколько это выгодно

На государственном уровне пенсионерам никто не запрещает работать, поэтому можно получать одновременно заработную плату и пенсию. Однако от такого совмещения граждане теряют бонусы и некоторую часть пенсионной выплаты.

Поэтому перед населением на пенсии и стоит нелегкий выбор – работать или увольняться. Итак, разберемся подробнее, какие преимущества трудоустройства на пенсии в современных российских реалиях?

Преимущества работы на пенсии

Самый главный и неоспоримый плюс – это получение заработной платы. Прожить исключительно на пенсию, средний размер которой варьируется от 12 до 14 тыс. рублей, сложно. Приходится во многом себе отказывать, а иногда и вовсе не хватает на самые необходимые вещи.

Плюсы трудоустройства для пенсионера:

1. С заработной платы работодатель перечисляет страховые взносы в ПФР, что в будущем даст основание для перерасчета пенсионной выплаты. Это позволяет увеличить ее размер благодаря пенсионным баллам (один балл 81,49).
2. Пенсионер, который работает, обладает правом выхода на оплачиваемый больничный отпуск. За время болезни получает пособие.
3. Можно оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с социальным и трудовым законодательством, получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мама, но и любой родственник.

Когда у матери малыша высокая зарплата, ее не выгодно терять, поэтому она может выйти на работу. А бабушка либо дедушка, которые официально трудятся, но получают заработную плату намного меньше, могут уйти в отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия.

1. Работающий человек на пенсии получает все налоговые вычеты, как и другие работники, за которых перечисляют 13% подоходный налог. Речь идет об имущественном вычете, социальном вычете на медикаментозное лечение, приобретение лекарственных средств, оплату обучения либо пенсионного/медицинского страхования.

Пенсионеры, которые продолжают трудиться, пользуются рядом дополнительных льгот в сравнении с другими работниками. Так, они имеют право на получение административного отпуска до двух недель, на материальную помощь и пр.

Недостатки трудоустройства для пенсионеров

У трудоустройства на пенсии две стороны. Преимущества работы на пенсии рассмотрели, теперь настал черед минусов. К наиболее существенному недостатку относят приостановление индексации пенсионной выплаты (если человеку выплачивают страховую пенсию).

Начиная с 2016 года, пенсия работающих пенсионеров не индексируется, но после увольнения человек имеет право на перерасчет суммы с учетом недополученных индексаций во время трудоустройства.

Вследствие этого стало невыгодно совмещать получение пенсии с какими-то подработками временного характера на сумму менее 13% от размера пенсии – ведь столько ежемесячная прибавка с учетом суммарной индексации, начиная с февраля 2016 года.

Получается так, в 2018 году стоимость пенсионного балла составляет 81 руб. 41 коп. Максимум, на что может рассчитывать работающий пенсионер в августе – это прибавка, составляющая 244 руб. 48 коп. А чтобы получить прибавку в виде 3-х баллов, за год необходимо заработать максимум 21900 рублей (если взять в расчет значения предыдущего года).

Если же зарабатывать сверх озвученной суммы, то это значит, придется «дарить» страховые взносы ПФР, они никак не зачтутся в дальнейшем, на размер пенсионной выплаты не окажут влияния.

Безусловно, плюсов для работающего пенсионера больше, чем минусов. Но обидно, что граждане вынуждены лишиться части честно заработанной пенсии, поскольку продолжают трудиться.

Источник: https://build-experts.ru/na-skolko-vygodno-i-est-li-smysl-ustraivatsya-na-rabotu-pensioneru/

Можно ли будет работать и получать пенсию

Внимание! Если получатель соцвыплат официально трудоустраивается, то он обязан заявить об отказе от таких платежей в его пользу в ПФ. Если этого не произойдет, то на него ложится юридическая ответственность за утаивание сведений от государства и незаконное получение выплат. Увольнение в связи с выходом на заслуженный отдых В России трудовое законодательство не предусматривает увольнение работников ввиду дожития ими до преклонного возраста. Бухгалтерии компаний, персонал которых покидает работу добровольно и при этом является уже нетрудоспособным по возрасту, отсылаются к ст. 80 ТК. По настоянию работников можно прямо записывать в трудовых книжках, что они увольняются добровольно ввиду выхода на послетрудовой отдых. Если в заявлении включена формулировка «ввиду выхода на пенсию», то работодатели обязаны увольнять пенсионеров в период, упомянутый в заявлении, без 2-недельной доработки (ч.

Можно ли официально работать на досрочной пенсии

Как выглядит на практике Это зависит от вида пенсии: льготной или досрочной. При желании получить льготу гражданин:

1. собирает все необходимые документы;
2. расторгает трудовые отношения со своим работодателем или может продолжать трудиться на предприятии (в этом случае необходимо затребовать трудовую книжку для подтверждения права на получение льготы);
3. обращается в ПФРФ для назначения выплат.

Если будущий пенсионер принял решение уволиться, ему не потребуется отрабатывать установленные законом 2 недели. Датой окончания договора будет считаться число, указанное в заявлении.

Можно ли продолжать работать после выхода на льготную пенсию?

1. детей, братьев, сестер и внуков, до 18-ти лет. Для очно учащихся — до конца учебного процесса, но не далее чем до 23 лет.

Можно ли продолжить работу, если я уже могу оформить досрочную пенсию?

1. уйти на отдых, прервав свой трудовой стаж;
2. продолжать работать на должности, получая пенсионные отчисления из ПФ.

Если говорить о выходе на досрочную пенсию, также есть 2 варианта:

1. остаться только на обеспечении государства (т.е на заслуженном отдыхе);
2. прервать профессиональную деятельность, обратившись к другой сфере труда и получать льготные отчисления.

То есть, при получении денежных льгот продолжать свою карьеру правоправно, как и при стандартном расчёте пенсии.

Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Досрочная выход в связи с ликвидацией предприятия Законом предусмотрен ещё один случай наступления досрочной пенсии — если работник находится в предпенсионном возрасте, а его предприятие ликвидируется. Инициатором выступает территориальная служба занятости населения. Условия досрочного выхода на пенсию:

1. обращение в службу занятости населения уволенного лица с полным пакетом необходимых документов;
2. признание гражданина безработным;
3. отсутствие вакансий;
4. достижение будущего пенсионера возраста 53 и 57 лет для женщин и мужчин соответственно;
5. наличие официальной справки, подтверждающей сокращение численности штата или ликвидацию предприятия;
6. согласие гражданина.

При соблюдении всех перечисленных пунктов безработный будет переведён в статус пенсионера и получит положенные ему стандартные выплаты.

Нужно ли работать на пенсии?

А потому возрастает и само соцпособие. Пересчет будущих платежей трудоустроенным пенсионерам на базе страховых отчислений осуществляют автоматически ежегодно с 1.08. В чем ограничивают вышеуказанных лиц:

1. при пересчете максимально возможный балл составляет не более 3 для трудоустроенных пенсионеров, не имеющих накопительные пособия, а 16% отчислений ОПС — на страховые пособия;
2. для трудоустроенных пенсионеров, отчисления которых распределяются следующим образом: 10% — на страховой компонент, а 6% — на накопительный, предельно допускаемый балл 1,875.

Внимание! Рост соцначислений трудоустроенным нетрудоспособным происходит 1 раз за год, не ранее 1 года с момента предыдущего пересчета. Перерасчеты Пересчетом пособий трудоустроенных пенсионеров выступает динамика объемов пенсий ввиду роста пенсионного базиса (параметров страховых вложений) трудящихся.

Можно ли работать и получать пенсию

Доб. Вечер, меня зовут Светлана, мне 52 года, стаж в милиции через неделю составит 12,5 лет, гражданского стажа тоже есть 12,5 лет, мне необходимо сейчас уволиться на пенсию, чтобы она была начислена или можно ещё год поработать? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

• Можно ли открыть ИП, если уже работаешь официально?
• Можно ли подрабатывать по разовым договорам, находясь на досрочной пенсии по сокращению штата?

Ответы юристов (1)

1. начисления всех видов страховых отчислений;
2. софинансирование пенсионных накоплений;
3. средства маткапитала, направленные на формирование будущих соцпособий.

Если эти факторы не были учтены для подсчета параметров накопительной части пенсии при ее назначении или в ходе предыдущего редактирования.

• НП — накопительное пособие;
• НПк — параметры НП на 31.07.

Можно ли официально работать на досрочной пенсии

Они могут выходить на пенсию раньше на 5 лет, чем остальные служащие. Минимальный стаж равняется 15 и 20 годам. Как оформить Для оформления льготной пенсии потребуются следующие документы:

Образец можно скачать по ссылке.

1. паспорт;
2. трудовая книжка;
3. трудовая книжка или документы её заменяющие;
4. военный билет (для мужчин);
5. справка об особом характере работы.

Если ПФРФ посчитает необходимым затребовать дополнительные справки, у будущего пенсионера есть время для их предоставления – 90 дней. В этом случае дата выплат будет совпадать с датой обращения.

Так что начинать собирать бумаги лучше заранее. Рассматривается заявление о выходе на досрочный или льготный отдых в течение 10 дней с момента регистрации. ПФРФ оставляет за собой право отказать в выплатах за работу во вредных условиях.

После рассмотрения заявления и назначения пенсии, гражданин со следующего месяца получит проиндексированное пособие. Важно! Подать подобное заявление нужно было лишь до 31.05.2016 г.

После указанной даты работодатели предоставляют необходимую документацию самостоятельно.

Читайте так же:  Максимальная сумма алиментов на одного ребенка

После увольнения нетрудоспособные по возрасту будут получать уже повышенные соцвыплаты с учетом индексирования, произошедшего в период их трудоустройства.

Отменят ли пособия работающим Предложения об отмене пенсионного содержания работающих нетрудоспособных по возрасту обсуждают уже не первый год.

Минтруда и соцзащиты создал проект ФЗ «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам», поясняющий, кому из трудящихся нетрудоспособных соцвыплаты отменят и может ли произойти это в ближайшее время.

Трудоустройство пенсионера: оформление, преимущества, недостатки

Важно! Не прекращая трудиться, нетрудоспособный вправе рассчитывать и на соцвыплаты, и на зарплату. Трудящиеся пенсионеры не смогут претендовать на соцприбавки, если даже объем их соцвыплат меньше прожиточного минимума, поскольку этот человек имеет постоянный заработок.

Лишь за счет будущих платежей, формирующихся из страховых отчислений, переданных в ПФ, возможно увеличить официально свое соцпособие, продолжая трудиться. Соцвыплаты ввиду утраты кормильцев Соцсодержание ввиду утраты кормильцев назначают нетрудоспособным близким умерших кормильцев, от которых они были материально зависимы.

К таковым относят:

1. детей, братьев, сестер и внуков, до 18-ти лет. Для очно учащихся — до конца учебного процесса, но не далее чем до 23 лет.

• по возрасту;
• наличие группы инвалидности;
• потеря кормильца.

Какие существуют условия и особенности заключения трудового договора? Наступление пенсионного возраста — совсем не повод для увольнения на заслуженный отдых.

Нужно ли работать на пенсии?

Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как он увольняется. Важно! Все возрастные работники имеют те же права, что и граждане допенсионного возраста.

Им оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск, обеспечивается медицинское обслуживание. При этом им предоставляется ряд льгот.

Преимущества и сложности трудовой деятельности на заслуженном отдыхе Официальное заключение трудового договора для работников в возрасте, является основанием для предоставления множества льгот.

Они охватывают несколько направлений. Отпуск Для данной категории граждан дополнительный отпуск за свой счет составляет 14 дней. Отпуск предоставляется в любое время по инициативе работника.

При наличии инвалидности количество дней увеличивается до 60. Ветеранам ВОВ предоставляется 35 дополнительных дней неоплачиваемого отпуска.

Работать на пенсии или нет?

Увольнение в связи с выходом на пенсию После достижения пенсионного возраста гражданин может покинуть свое рабочее место по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

По Трудовому Кодексу Российской Федерации, согласно статье 80, заявление на увольнение по собственной инициативе работника в связи с выходом на пенсию, может послужить прекращению действия трудового договора в срок, указанном в нем.

Работодатель по собственной инициативе не вправе уволить пенсионера по достижении им пенсионного возраста. Увольнение работника может быть только по причинам, перечисленным в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Источник: https://upbizn.ru/mozhno-li-budet-rabotat-i-poluchat-pensiyu/

Стоит ли работать после выхода на пенсию

В РФ велик процент пенсионеров, которые задумываются о заработке, чтобы обеспечить себе более достойную жизнь. Размер гарантированной ежемесячной выплаты не позволяет им «барствовать», в связи с чем возникает необходимость продолжать «корпеть» в родной организации хотя бы на полставки, либо искать другую подработку. Они хотят знать, а следует ли работать после выхода на пенсию.

Можно ли трудиться российским пенсионерам

У достигших пенсионного возраста людей нередко отсутствует четкое представление о том, насколько это реально — совмещать трудовую деятельность и пенсию. Тем не менее, работающий пенсионер имеет все законные основания получать и зарплату, и денежное обеспечение по старости (стажу).

Однако надо учитывать, что работающий пенсионер автоматически лишается социальной пенсионной надбавки. Даже если сама пенсия не дотягивает до стоимостной оценки «потребительской корзины» с минимальным набором товаров и услуг.

Доплата трудящимся пенсионерам положена разве что за счет страховой пенсии. Данные взносы в Пенсионный Фонд отчисляются работодателями и в совокупности образуют пенсионные накопления гражданина.

Плюсы	Минусы
Сохранение привычных социальных связей и профессионального круга общения.	Меньше времени на быт, детей и внуков, а также на полноценный отдых и любимые развлечения.
Улучшение адаптации к роли пенсионера, новому образу жизни за счет не утраченного статуса работника.	Подорванное здоровье из-за перенапряжения на работе.
Сохранение физической и психической активности.	Не положена соцдоплата к пенсии.
Поддержание уровня доходов на более высоком уровне.	Пенсии не индексируются.

Особенности и нюансы

Пенсии положены не только пенсионерам, но и некоторым другим категориям граждан, к тому же сокращается занятое население. Государство стимулирует людей добровольно отсрочивать выход на отдых, увеличивая им премиальные коэффициенты, а параллельно желает сэкономить на отмене индексации выплат работающим старикам.

Выплаты по потере кормильца трудящимся

Итак, пенсия назначается не только пожилым лицам. Существует также и фиксированная выплата по потере кормильца. Эти средства получают нетрудоспособные близкие родственники умершего, находящиеся на его иждивении до момента смерти.

Кто может рассчитывать на пенсию по утрате кормильца:

• несовершеннолетние члены семьи;
• муж / жена, либо родитель или прародитель любого возраста и вне зависимости от трудоспособности;
• достигший восемнадцати лет ребенок умершего или другие совершеннолетние члены семьи при условии, что они ухаживают за близкими родственниками ушедшего из жизни благодетеля младше 14 лет и не работающими;
• отец и мать либо муж / жена, которым удалось дожить до наступления пенсионного возраста или они инвалиды и были на содержании у умершего;
• бабушка и дедушка ушедшего из жизни кормильца, которым удалось дожить до наступления пенсионного возраста и которых больше некому обеспечивать.

Трудящимся гражданам пенсия по потере кормильца не выплачивается, та как они имеют возможность зарабатывать, нормально питаться и самостоятельно решать жилищные вопросы.

Если гражданин получает пенсию по утрате кормильца и официально трудоустраивается — он должен в обязательном порядке подать заявление в ПФР об отказе от пенсии. В противном случае предстанет перед законом. Какое наказание его ждет? Придется возмещать Пенсионному Фонду ущерб в установленном размере.

Премиальные коэффициенты при отсрочке выхода

Достигнув пенсионного возраста, гражданин имеет право отсрочить свой выход на заслуженный отдых минимум на год и продолжить трудиться. В случае положительного решения ему будут начисляться премиальные коэффициенты из расчета за каждый год такой отсрочки, но не более, чем за десять лет.

Соответственно, период отсрочки определяет величину будущей пенсии. Сведения о соответствии премиального коэффициента и срока отсрочки можно посмотреть в приложениях 1 и 2 к ФЗ «О страховых пенсиях».

В России наблюдается тенденция к увеличению количества людей пенсионного возраста, при том, что занятое население сокращается.

Для стабилизации экономики государство вынуждено заинтересовывать народ в более позднем уходе на пенсию. Хотя не все наши сограждане доживают до назначения пенсионного обеспечения.

Тут уж пусть каждый сам решает, каким образом ему действовать: оформлять выплаты или ждать «лучших времен».

Индексация

В 2016-м по причине финансового кризиса и дефицита бюджета Пенсионного Фонда в РФ отменили индексацию гарантированных выплат работающим пенсионерам. Теперь для них не предусмотрено ежегодное увеличение размера страховой пенсии с учетом повышения цен — один из способов защиты от инфляции.

Чем объясняется данный шаг? Занятые пенсионеры имеют дополнительные источники дохода и могут выстоять при росте цен. Кроме того, ряд экспертов уверены, что названная мера сэкономит расходы ПФР. Однако факт прекращения трудовой деятельности повлечет за собой пересмотр размера пенсии в части индексации.

Напомним, с первого февраля 2019 года, согласно Постановлению Правительства России от 19 января 2019 г. № 36, коэффициент индексации составляет 1,054.

Как только человек достиг пенсионного возраста, он может уйти с работы по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Статья 80 ТК РФ говорит о том, что заявление на увольнение по желанию работника в связи с выходом на пенсию является основанием для досрочного прекращению трудового контракта без двухнедельной отработки.

«Инициативный» работодатель же не имеет право уволить пенсионера. За исключением причин, указанных в статье 81 ТК РФ. Выйдя на пенсию по старости, лицо вправе получать аналогичные выплаты, что и другие сотрудники, к примеру, работодатель обязан компенсировать ему неиспользованный отпуск.

Условия повышения пенсий работающим гражданам

Есть среди пенсионеров те, кто, уйдя на пенсию, не прекращают трудиться. И таких немало. Работодатели отчисляют за них взносы в ОПС, которые учитываются Пенсионным Фондом при ежегодном (с 1 августа) перерасчете величины пенсии страховой. Чем больше стаж и уплаченные страховые взносы, тем выше у человека пенсия:

Условия повышения пенсий трудящимся пенсионерам	Бонусы
Накопительная пенсия — нет Страховая — 16 % взносов ОПС	Не более 3
Накопительная пенсия — 6 % Страховая — 10 %	Не более 1,875

Пенсионные накопления работающим гражданам увеличиваются через каждые двенадцать месяцев с даты последнего перерасчета.

Формула перерасчета

• Что же учитывают при перерасчете пенсии легально трудящегося пенсионера в РФ, когда изменяется размер выплат за счет форсирования пенсионного капитала работника? Все критерии содержатся в формуле для перерасчета:
• СПст = СПстп + (ИПКi / К / КН x СПК)
• где:

Аббревиатура	Расшифровка
СПст	Пенсия страховая
СПстп	Размер пенсии страховой на последний день июля текущего перерасчетного года.
ИПКi	Сумма бонусов, которые начисляются и за период работы, и в случае некоторых видов «простоя» на первое января текущего перерасчетного года.
СПК	Стоимость одного коэффициента пенсионного на день, с которого делается перерасчет величины пенсии страховой.
К	Коэффициент для определения размера пенсии страховой, в соответствии с частью 11 статьи 15 ФЗ «О страховых пенсиях».
КН	Коэффициент для определения размера пенсии страховой по старости и по нетрудоспособности равен единице, а по утрате кормильца — числу иждивенцев, на первое августа текущего перерасчетного года.

Еще раз скажем, что для получения перерасчета гарантированной выплаты, пенсионеру необходимо предъявить «белую» (официальную) заработную плату.

Величина накопительных средств

Объем накопительной пенсии регулируется ежегодно первого августа с учетом нескольких факторов. Итоговая сумма зависит от того:

• в каком размере были начислены страховые взносы на «ассигнацию» пенсии накопительной;
• делались ли работодательские взносы и софинансирование накоплений пенсионных и проч.

1. Формула, позволяющая корректировать размер пенсии накопительной:
2. НП = ПН / Т
3. где:

Аббревиатура	Расшифровка
НП	Размер пенсии.
ПН	Величина пенсионных накоплений гражданина.
Т	Из года в год определяемые специальным ФЗ сроки выплаты. Информацию на 2019 год можно посмотреть здесь.

Отменят ли обеспечение трудящимся пенсионерам

На сегодняшний день лишать работающего пенсионера его пенсии — не законно. Хотя ранее предлагалось ограничить указанные выплаты тем, кто зарабатывает более млн. рублей ежегодно. Если бы эти новшества стали правомерными, то государственный бюджет, вероятно, уже через три года пополнился бы 145 млн. рублей за счет пропорционального уменьшения расходов.

Проект Министерства финансов России, описанный выше, датируется 2015 годом. До сих пор он так и не снискал одобрение. Хотя не исключается его повторное рассмотрение в ближайшем будущем.

Источник: https://pensiapro24.ru/vyplaty-dlja-naselenija/rabotajushhim-pensioneram/sleduet-li-rabotat-posle-vyhoda-na-pensiju/

Трудоустройство пенсионера: оформление, преимущества, недостатки

Вопрос о том, выгодно ли пенсионерам работать официально, беспокоит многих россиян, которые хотели бы продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Для того чтобы определиться является ли этот вариант экономически приемлемым, следует ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства лиц, находящихся на пенсионном обеспечении.

Особенности оформления на работу лиц пенсионного возраста в 2019 году

В 2019 году трудоустройство на свободные места является общедоступным для всех категорий граждан, в том числе, и для пенсионеров. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу по причине возраста кандидата.

Законодательством определено, что прием на работу пенсионера в 2019 году сопровождается составлением трудового договора. Допускается трудовая деятельность на полставки и по совместительству.

Для официального оформления на вакантную должность пенсионер должен иметь при себе следующий пакет документов:

• паспорт;
• удостоверение о выходе на пенсию;
• документы о полученном образовании и повышении квалификации;
• регистрационное свидетельство в ПФР;
• трудовую книжку;
• медицинскую справку о прохождении профкомиссии;
• ИНН, если имеется;
• справку о заработной плате с последнего рабочего места.

При устройстве на работу пенсионные выплаты остаются на прежнем уровне, но на них не распространяется индексация. Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как он увольняется.

Им оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск, обеспечивается медицинское обслуживание. При этом им предоставляется ряд льгот.

Преимущества и сложности трудовой деятельности на заслуженном отдыхе

Официальное заключение трудового договора для работников в возрасте, является основанием для предоставления множества льгот.  Они охватывают несколько направлений.

Отпуск

Для данной категории граждан дополнительный отпуск за свой счет составляет 14 дней.

Отпуск предоставляется в любое время по инициативе работника. При наличии инвалидности количество дней увеличивается до 60. Ветеранам ВОВ предоставляется 35 дополнительных дней неоплачиваемого отпуска.

Медицинское обслуживание

На лечение пожилых граждан уходит большое количество денежных средств, поскольку лекарственные препараты и медицинские услуги в нашей стране стоят не мало.

В сфере медицинского обслуживания, если пенсионер устроился на работу установлены следующие льготы:

1. бесплатное обследование с правом первоочередности;
2. вакцинация от гриппа на бесплатной основе;
3. скидка на лекарственные средства в размере 50% для ветеранов труда;
4. бесплатное стоматологическое лечение и протезирование для ветеранов труда.

Для получения вышеперечисленных льгот необходимо предъявить документ, подтверждающий соответствующий статус пенсионера.

Увольнение

При увольнении сотруднику-пенсионеру не требуется отрабатывать, установленные для всех категорий работников 14 дней.

Его должны уволить на основании поданного им заявления в любой день. Не допускается инициатива увольнения со стороны работодателя, причиной которой является возраст работника.

Индексация и накопление баллов

Распространенное мнение о том, что, если человек устроился на работу, пенсия уменьшится, не является верным. Она будет казаться меньшей, чем у неработающих по причине того, что индексируемые средства будут временно заморожены.

Но они не относятся к разряду материальных потерь, так как выплачиваются в полном размере через три месяца после увольнения.

При этом, находясь на рабочем месте, человек продолжает накапливать пенсионные баллы и увеличивать страховой стаж. Перерасчеты по начисленным средствам осуществляются ежегодно 1 августа.

Дополнительные льготы для бывших военных

Бывшие военнослужащие обладают первоочередным правом, когда осуществляется прием на работу по гражданской специальности. Также им предоставляются льготы на проезд, если они направляются в санаторий или лечебное заведение.

Военные работники получают право на предоставление жилья вне очереди, если они относятся к категории нуждающихся в улучшении жилищных условий граждан.

Проработав определенное количество времени по гражданской специальности, будучи пенсионером, бывший военный получает право, предоставляемое пенсионным законодательством, на одновременную выплату двух пенсий – гражданской и военной.

Недостатки трудоустройства пенсионера

Однако помимо предоставления льгот работающие пенсионеры лишаются материального стимулирования по некоторым направлениям.

К числу недостатков трудовой деятельности на заслуженном отдыхе можно отнести:

1. отсутствие выплат социального характера, предоставляемых неработающим пенсионерам;
2. не компенсируются транспортные расходы при направлении на санаторно-курортное лечение;
3. не предоставляется субсидирование на основании нехватки материальных средств при наличии в семье нетрудоспособного либо неработающего иждивенца.

Тем не менее, несмотря на отдельные сложности при совмещении работы и пенсии, ответ на вопрос о том, выгодно ли работать пенсионеру в 2018 году, практически очевиден. Материальная составляющая при этом непременно будет в плюсе.

Возможен ли поиск вакансии через биржу труда с постановкой на учет для пенсионеров? Будет ли в этом случае выплачиваться пособие по безработице?

Гражданин пенсионного возраста может встать на биржу труда с целью повышения квалификации или переобучения по новой специальности, а также для поиска вакансии. Обращаться в местный центр занятости нужно, имея при себе трудовую книжку и паспорт. Выплаты по безработице пенсионерам не полагаются.

Может ли пенсионер устроиться на госслужбу?

Согласно статье 25.1 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»на должность госслужащего не может трудоустраиваться человек, достигший возраста выхода на пенсию.

Данное возрастное ограничение распространяется также и на претендентов на руководящую должность в ВУЗах.

Если пенсионер работает по договору без трудовой,  будет ли он получать пенсию в полном объеме?

Да, будет. Работа по договору приравнивается к работе по трудовой книжке, и также не влияет на уменьшение пенсионных выплат.

Увеличивается ли страховой стаж, если человек, достигший пенсионного возраста работает?

Да, увеличивается, так как в этом случае происходит поступление страховых взносов.

Можно ли оформить трудовой договор в электронном варианте?

Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту образец, которого имеется в бухгалтерии любого предприятия и в электронном виде, заполняется при трудоустройстве на месте, заверяется подписями и печатями.

Источник: https://ProPensiu.ru/pensioneram/trudoustrojstvo-pensionera