Работа в банке — основные плюсы и минусы, где учатся на банковское дело

Сегодня «Восточный банк» является одним из ведущих частных финансовых учреждений страны. Компания ориентирована на предоставление качественных услуг физическим и юридическим лицам. Банк осуществляет свою деятельность как в крупных мегаполисах, так и в небольших городах.

Банк имеет большой штат сотрудников, у которых сформировалось личное мнение о работе в данном финансовом учреждении. Рассмотрим подробнее отзывы разных работников Восточного банка.

Преимущества и недостатки работы в ПАО «Восточный Экспресс»

На основе отзывов сотрудников банка были выделены основные плюсы и минусы работы в компании. Данные приведены в табличной форме.

ПреимуществаНедостатки

Своевременная заработная плата	Низкий оклад
Мотивационная программа	При закрытии отделения заставляют писать заявление об уходе по собственному желанию
Оборудованное рабочее место	Большая текучка кадров
Высокие денежные премии	Низкая вероятность подняться по карьерной лестнице
Подходит для получения опыта работы
Регулярные обучения и повышения квалификации

Преимуществ в работе с ПАО «Восточный Экспресс» немного больше. Но, недостатки сотрудничества достаточно весомые, особенно, связанные с окладом.

Краткая информация о работодателе

Банк «Восточный Экспресс» имеет широкую сеть филиалов по всей стране. Компания участвует в программе обязательного страхования вкладов. «Восточный Экспресс» входит в рейтинг надежных банков по мнению журнала «Форбс».

Компания принимает вклады, выдает кредиты. Основное направление деятельности — потребительское кредитование, включая оформление кредиток, займов.

Важно! Перед тем, как взять сотрудников на работу, учреждение проводит обучение и тренинги. К работнику предъявляются ряд требований, благодаря которым он сможет получать достойную заработную плату.

Подробная информация представлена в видео

Отзывы сотрудников КБ «Восточный»

По отзывам работников компании можно многое сказать о банке в целом. На одном из форумов сотрудники оставляют комментарии о личном опыте работы в организации «Восточный Экспресс».

По должностям

Менеджер по работе с клиентами отмечает среди преимуществ регулярные обучения и тренинги для сотрудников. Работник сумел продвинуться вверх по карьерной лестнице. Отмечается своевременная выплата зарплаты.

Сотрудник отдела департамента IT отмечает, что негативные отзывы оставляют, в основном, менеджеры по продажам. Работника привлекает профессионализм и амбициозность коллектива, удобное расположение офиса, оплата сверхурочных. Нравится адекватное начальство.

Кассир-операционист отмечает, что иногда работы много, бывает сложно, когда в организации происходят изменения. Сотрудника привлекает руководство, заработная плата, коллектив.

Работа на дому

В банке «Восточный» есть вакансии мобильного агента. Суть работы заключается в консультировании граждан по банковским продуктам компании. Работник предлагает следующие услуги:

• вклады;
• депозиты;
• аренду сейфовых ячеек;
• кредитование физических и юридических лиц.

Трудоустройство не официальное, на дому со свободным графиком. Возможно совмещение с основной работой. Клиенты обычно выбираются среди окружения работника.

Отзывы на форумах о данной вакансии встречаются разные. В положительных отмечаются свободный график и интересная деятельность. Сотрудники считают, что сначала понять принцип работы непросто, зато потом становится интересно, появляется азарт. Главное — желание, тогда будут продажи и доход.

Негативные отзывы связаны с навязыванием кредиток компании. Кандидатура рассматривается долго, после выдается зарплатная карточка, которая оказывается кредитной с невыгодными условиями. Когда берут на работу, кредитки для выдачи клиентам можно забрать не сразу.

После долгого времени ожидания, карты для работы сотруднику так и не отдали. Спустя некоторое время ей позвонили с сообщением о том, что она не подходит для вакансии по неуказанным причинам.

Девушка так и не смогла полноценно приступить к выполнению обязательств, бонусом у неё на руках осталась ненужная ей кредитка, которую, к счастью, удалось своевременно закрыть.

Отдел взыскания

На одном из форумов, посвященных обсуждению Восточного банка, размещены отзывы сотрудников о работе в Восточном Экспресс банке в группе взыскания.

Работник отмечает высокие премии за взыск. Из негативных сторон — личные недопонимания с начальством.

По местоположению

В разных городах мнения о работе в банке «Восточный Экспресс» разнятся. Рассмотрим отзывы сотрудников ПАО «Восточный Экспресс банк» с разных уголков нашей страны:

1. Владивосток;
2. Новосибирск;
3. Красноярск.

Филиалы «Восточного Экспресса» расположены еще в нескольких городах, но наиболее полные отзывы оставили представители вышеперечисленных.

Владивосток

Работники банка утверждают, что помимо офисной работы, им приходится предлагать банковские услуги обычным людям, посетителям торговых комплексов и обзванивать клиентскую базу. Сотрудников возмущает отсутствие доплат за переработки.

Новосибирск

Девушка из Новосибирска столкнулась с недопониманием руководства еще на стадии собеседования при поступлении на работу. Она отмечает, что ей пришлось оправдываться за поиск работы. Руководитель позволяла себе заносчивые, некорректные фразы.

Красноярск

Сотрудники из Красноярска отмечают, что работа интересна для молодых специалистов, есть взаимовыручка. Отрицательных моментов больше: ежедневная смена графика, безалаберное отношение к сотрудникам и рабочему времени, плохая организованность рабочего места.

В целом отзывы сотрудников о банке «Восточный» разные. Негативные комментарии связаны с надбавками к зарплате, планированием рабочего времени и оборудованием мест. Из плюсов отмечаются сплоченность коллектива, лояльное руководство, своевременные выплаты.

Если Вы — действующий сотрудник или раньше работали в Восточном банке, предлагаем перейти в обсуждения ниже. Нравится ли Вам работа, какие плюсы и минусы отметите, что бы хотели изменить в компании?

Источник: https://vostbank24.ru/info/rabota-v-banke-vostochnyy-otzyvy

Банковское дело: плюсы и минусы профессии

Одной из престижных и модных профессий современности, как среди представителей мужского пола, так и женского, является специальность, связанная с банковским сектором. Без этого сектора экономики многие не представляют своей жизни, особенно жители развитых стран.

Это связано с тем, что если мы и не храним сбережения в банке, то пользуемся их услугами для проведения каких-либо денежных операций.

В данной статье предлагаю разобраться: «Банковское дело что это за профессия?», особенности специальности, перспективы развития, заработная плата и места трудоустройства после обучения.

Описание профессии

Истоки профессии, связанной с банковским делом, берут свое начало еще с древних времен. Считается, что родоначальником данной специализации является Вавилон, где люди активно занимались ростовщичеством.

А становление и развитие банковских отношений активно происходило на территории Древней Греции. Здесь существовал особый слой общества – трапезиты (либо менялы) – которые под определенные условия осуществляли хранение или обмен финансов.

Следует отметить, что впервые расчетно-кассовое обслуживание было существенно именно в Древней Греции.

Банкир – это владелец банковского капитала, а также менеджеры, принимающие участие в банковском бизнесе. Перечень обязанностей такого специалиста зависит от занимаемой должности, однако есть общий перечень, состоящий из:

• Осуществление контроля выполнения договоренностей между банком и клиентом;
• Проведение анализа кредитоспособности потенциального заемщика;
• Ведение учета кассы и составление прогноза оборота денежных активов;
• Ведение картотеки документов;
• Выполнение сделок на рынке кредитования;
• Формирование выписок со счетов;
• Оформление платежных карт.

Принято выделять основные виды должностей данной отрасли. К ним относятся: специалист банковского дела, финансист, финансовый аналитик, инвестиционный консультант, финансовый контролер и кредитный эксперт.

Профессию, связанную с кредитно-финансовыми структурами, необходимо выбирать людям, которые обладают следующим набором личных качеств:

• Аналитический склад ума;
• Целеустремленность;
• Стрессоустойчивость;
• Ответственность и скрупулёзность;
• Быстрая обучаемость;
• Хорошая память;
• Умение взаимодействовать с людьми;
• Трудолюбие и упорство.

Обладая перечисленными качествами, Вы можете добиться больших успехов в банковском деле.

К работникам кредитно-финансовой сферы предъявляются следующие требования:

1. Иметь представление о бухгалтерском учете;
2. Понимать сущность движения финансовых потоков, и уметь осуществлять финансовые операции;
3. Уметь общаться и находить индивидуальный подход к каждому клиенту;
4. Иметь навыки по психологии, для понимания, в процессе ведения беседы с потенциальным клиентом, уровня его платежеспособности;
5. Быть хорошими психологами, чтобы в процессе общения уметь определять платежеспособность клиента;
6. Обладать знаниями о кредитных операциях;
7. Осуществлять выписки из лицевых счетов клиента;
8. Уметь оказать консультационные услуги по финансовым вопросам и кредитованию;
9. Знать особенности составления банковской документации;
10. Владеть иностранным языком;
11. Уметь проводить анализ финансового состояния и на основании полученной информации составлять прогноз и т.д.

Важность банковского дела

Экономика любого современного государства не может обойтись без функционирования банковского сектора. Он выступает действенным инструментом в развитии любых рыночных отношений, обеспечения сохранности и приумножения накоплений населения, предоставления займов.

Грамотно выстроенная политика организации, управления и развития банковской деятельности позволяет:

• Эффективно управлять активами и пассивами клиентов;
• Предоставлять услуги по сбережению, кредитованию, инвестированию;
• Осуществлять валютно-обменные операции, безналичные расчеты и т.д.

Таким образом, качество функционирования банковского сектора оказывает влияние на развития экономики государства, что в свою очередь требует наличия квалифицированных специалистов в данной отрасли.

Где может работать банкир

Основным направлением деятельности банкиров является осуществление кредитования. Однако их спектр поиска работы по специализации не ограничивается лишь банками.

Это связано с тем, что функционирование организации связанной с управлением финансовыми потоками, подразумевает обязательное наличие банкира в штате сотрудников.

Именно поэтому существует ряд следующих учреждений, где есть потребность в такого рода работниках:

• различные финансовые учреждения;
• отделы финансового планирования;
• отделы инвестиционного проектирования;
• отдел ценных бумаг;
• биржевые организации;
• кредитные организации;
• страховые компании и т.д.

Плюсы и минусы банковского дела

Рассматривая банковское дело с точки зрения положительных и отрицательных сторон, стоит отметить, что преимуществ у профессии больше, чем недостатков.

К достоинствам данной профессии можно отнести:

1. Востребованность на рынке труда во всех регионах страны, за счет развитости банковского сектора;
2. Высокая заработная плата;
3. Низкий входной барьер;
4. Наличие в некоторых учреждениях дополнительных денежных поощрений за выполненную работу;
5. Возможность карьерного роста, не требующего длительных временных затрат, по сравнению с другими профессиями;
6. Престижность сферы деятельности;
7. Достойные условия труда;
8. В некоторых случаях предусмотрено медицинское страхование сотрудников.

Что касается недостатков данной профессии, то здесь можно выделить:

1. Высокую материальную ответственность;
2. Ненормированный рабочий график;
3. На начальных этапах построения карьеры низкая заработная плата и монотонность работы.

Где учатся на банковское дело

Работа в данной сфере деятельности предполагает наличие экономического образования. Кандидаты на получение должности в банковских учреждениях должны получить образование по одному из таких направлений, как:

• 80108 «Банковское дело»;
• 80105 «Финансы и кредит».

Получения соответствующего профиля не ограничивается двумя направлениями, необходимо обращать внимание и на более узкие образовательные программы:

• «Менеджер банковского дела»;
• «Финансы производственного и банковского секторов экономики»;
• «Банковское дело и риск-менеджмент»;
• «Деньги, банки, финансовые рынки».

Соответствующее образование можно получить как после 9 класса (колледж, училище), так и после 11 (ВУЗ). Для поступления в ВУЗы России по данным направлениям обучения абитуриенту необходимо сдать экзамены по следующим предметам:

• Математика;
• Русский язык;
• Обществознание/иностранный язык.

Ниже приведены ведущие учреждения страны, готовящие востребованных специалистов банковского дела.

Колледжи (всего 153 по РФ, срок обучения – 2 года 10 месяцев):

1. Колледж «РАНХиГС при Президенте РФ»;
2. Колледж МГУ;
3. Пермский финансово-экономический колледж Финансового университета при Правительстве РФ.

Высшие учебные заведения (всего 288 по РФ, срок обучения на бакалавриате – 4 года, на магистратуре – 2 года):

1. Московский государственный университет международных отношений;
2. Финансовый университет при правительстве РФ;
3. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
4. Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова.
5. РАНХиГС при Президенте РФ;
6. МГИМО МИД России;
7. Ленинградский государственный университет имени А. С. Пушкина;
8. Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана.

Проходной балл, в зависимости от региона в котором находится ВУЗ и его престижа, на направление «Банковское дело» составляет в среднем 65 баллов. Стоимость обучения по стране составляет от 40-350 тыс. руб/год.

Заработная плата

Заработная плата специалиста банковского дела, по данным центра занятости, составляет:

• Минимальная – 16,8 тыс. руб.
• Средняя – 46 тыс. руб.
• Максимальная – 300 тыс. руб.

Стоит отметить, что средний заработок работника банка немного выше среднего уровня доходов населения России. Но если учитывать уровень доходов управляющего сектора, то данная цифра возрастет в разы. Это связано с существенной разницей между рядовыми работниками и управленцами.

Средняя зарплата по должностям в кредитно-финансовых учреждениях представлена ниже на графике:

Сравнивая доходы российских и зарубежных банкиров стоит отметить, что россияне получают в несколько раз меньше, чем иностранные коллеги. Но несмотря на это, банковское сообщество занимает лидирующие позиции по уровню заработка в РФ. Оплата труда служащих данной сферы зависит от занимаемой должности, опыта работы, уровня банка и образования сотрудника.

Карьерный рост

Получив специальное образование, выпускники зачастую начинают свою карьеру с низкооплачиваемых должностей: делопроизводителя, помощника бухгалтера или сотрудника службы поддержки клиентов.

Однако перспективность карьерного роста в данной сфере позволяет при наличии соответствующего уровня образования, специальных навыков и особых личных качеств, молодому специалисту достаточно быстро продвинутся по карьерной лестнице. Например, стать менеджером среднего звена можно за короткий период времени (около одного года).

Также что касается карьерного роста, то для занятия более высокой должности или повышения собственной квалификации, сотрудники посещают всевозможные тренинги, семинары, вебинары и курсы.

Иногда, организации сами направляют сотрудника на такие тренинги либо приглашают специалистов и проводят групповые занятия для повышения профессиональных качеств сотрудников компании.

Постоянное развитие и усовершенствование профессиональных качеств помогут добиться высоких результатов в продвижении по карьерной лестнице. Где вершиной станет должность руководителя отдела или филиала, заместителя главы, директора банковского учреждения.

Источник: https://delai-vibor.com/bankovskoe-delo.html

Особенности работы в банке — Статьи

Работа в банке — это престижно. А ещё такая работа позволяет достичь материального благополучия и доказать всем, что «жизнь удалась».

В представлении многих людей работа в огромном хранилище денег, которым и является банк, как никакая другая может помочь в реализации самых смелых карьерных амбиций, приносящих надёжный доход и тешащих самолюбие. Действительно, ведь это так красиво — интерьеры банков, модный дизайн, дорогая мебель, современная оргтехника.

По крайней мере, именно такая картина представляется в воображении многих старшеклассников, мечтающих о карьере в банке, и студентов, подумывающих о том, что неплохо бы устроиться на работу в банк с хорошей репутацией.

Не все будущие «банкиры» осознают, что в банковских организациях дистанция между работником, которого недавно приняли на работу и руководителем, огромна.

В большинстве случаев банк — не то место, где можно сделать молниеносную карьеру и где получится за сравнительно небольшие сроки пополнить собой ряды успешных финансистов. Но зато банк — именно та организация, где ценится пошаговый рост специалистов, верных своему первоначальному выбору.

Банковская структура

В большинстве случаев в банке действует централизованный или децентрализованный тип управления.

Централизованная организационная структура подразумевает наличие чётко установленной вертикали власти, где служащие подчиняются руководителям в полном соответствии с их функциональными обязанностями.

Например, сотрудник, занимающийся ведением бухгалтерского учета, подчиняется главному бухгалтеру. Децентрализованная структура отличается делением по основным видам продуктов банка.

Пусть меня научат

Некоторые известные банки принимают на работу служащих без специального образования и опыта. Ведь многие финансисты, которые когда-то стояли у истоков российского банкинга, не имели соответствующего образования, что не помешало им добиться головокружительного успеха.

Конечно, для построения карьеры в банке лучше не изобретать велосипед и сразу получить финансово-экономическое образование. В любом случае многие банки предоставляют собственные программы обучения и подготовки персонала, которые облегчают процесс интеграции молодого специалиста в таинственный мир работы с цифрами.

Среди самых востребованных сотрудников — специалисты по розничному кредитованию, финансовые консультанты, кредитные аналитики, инвестиционные консультанты, а также специалисты по работе с VIP-клиентами.

Активно развивается сфера лизинговых услуг, где достаточно высокие зарплаты и наблюдается недостаток кадров.

Кому подходит работа в банке

Работа в банке в первую очередь подойдёт человеку логичному и любящему работать с цифрами. Тому, кто предпочитает, чтобы всё было разумно и упорядоченно, а не «креативно и нелинейно», информативно, а не эмоционально.

Ему будет по душе, что всё стабильно, а для любых действий существуют чёткие планы и распоряжения.

Такие люди обычно любят концентрироваться на чём-то одном, они усидчивы, для них очень важно быть хорошим профессионалом в своей области.

Не всё так однозначно, как кажется. Существует и другая сторона банковской деятельности — это продажи банковских продуктов.

Для этой работы больше подойдёт человек, который легко находит общий язык с другими людьми, эмоциональный, легко увлекающий людей. Чуткий, так как необходимо слышать и понимать потребности клиентов.

И, конечно, ему тоже должна быть не чужда работа с цифрами. В банке место для творчества остаётся — и оспорить это невозможно, по мнению Людмилы.

Любой руководитель в банке стремится иметь у себя в подчинении исполнительных служащих, которые готовы работать в строгом соответствии с регламентирующими документами и подчиняться порой достаточно жёстким правилам. Проявления креатива среди таких работников не приветствуются — вместо поиска нестандартных решений гораздо лучше следовать единожды установленным требованиям.

Но всё же любая банковская организация нуждается не только в исполнителях, но и в тех, кто способен периодически применять креативные методы работы, которые позволят вырываться вперёд, обгоняя конкурентов.

Особенно такие специалисты необходимы на этапе завоевания бизнесом пространства на рынке. После обозначения границ компании к работе приступают исполнители, которые далее осваивают новую территорию.

Высший пилотаж банковского служащего — филигранно применять творческий и особенно дружеский подход к общению с клиентами, при этом не выходя за рамки делового общения.

Говорят, что построение карьеры в банке зависит от ментальности. Я полностью с этим согласен. Проработав в банковской системе более 15 лет, сейчас могу сказать, что случайные люди в банке не задерживаются, а если и не увольняются, то десятилетиями прозябают на низших должностях и винят в своих неудачах всех, кроме себя. Я с детства любил математику, а ещё я неплохой психолог и люблю общаться и заставлять людей играть в игры по моим правилам. Именно эти умения и качества помогли мне сделать карьеру в банке в качестве продавца банковских продуктов. Сегодня мой доход намного превышает мои потребности. Не думаю, что смог бы добиться такого же успеха где-либо ещё, кроме банка. Григорий Воропаев, руководитель отдела

Необходимый этикет

В банке существует особая субкультура, которая требует от сотрудников лояльности к внешней атрибутике бизнеса. Причём требования относятся не только к аккуратному внешнему виду, но и к манере поведения.

Не удивляйтесь, если для получения доступа к какому-либо сайту в интернете вам придётся спрашивать на это разрешение у своего непосредственного начальника, доказывая, что вам это нужно для работы. Общение посредством сети интернет в банке тоже может быть запрещено.

Главные качества для банкиров

Собираясь делать карьеру в банке, проверьте себя с помощью теста. Чем больше положительных ответов будет дано, тем больше шансов, что в недалёком будущем мир узнает о вас как об успешном банкире.

• Вы не только знаете, что такое системное мышление, но ещё и обладаете им.
• Вы стрессоустойчивы, и высокие скорости современной жизни вас не пугают.
• При необходимости вы готовы учиться много и упорно.
• Вы не страдаете трудоголизмом, а наслаждаетесь им.
• Вы не боитесь ответственности и не стараетесь ее избегать.
• Вы давно усвоили, что тот, кто не умеет подчиняться, не умеет и руководить.

Сделать карьеру в банке непросто. Такая работа сложна, очень ответственна и объёмна в силу многообразия нормативных актов, регулирующих банковские операции. Но если вы поставили перед собой цель, рано или поздно приложенные усилия увенчаются успехом.

Источник: https://rjob.ru/articles/osobennosti_raboty_v_banke/

Недостатки и преимущества банковской системы

Перспективы дальнейшего формирования всей банковской системы в основном зависит от того, как будет происходить разрешение задач, которые находятся перед банковской системой, которая является основным сектором экономик.

Недостатки банковской системы Российской Федерации в целом являются схожими с недостатками экономической модели страны, в общем. Но, не смотря на это, имеют и свои отличительные особенности. В общем, для банковской системы России свойственна большая цена ресурсов . Так, главными недостатками банковской системы являются такие недостатки, как:

1. Относительно невысокая капитализация. Результатом этого являются ограниченные возможности банковской системы, связанные с кредитованием экономики всей страны;
2. Региональные и отраслевые нарушения, происходящие в экономике;
3. Макроэкономическое непостоянство. Это является одной из главных проблем, стоящих на пути становления банковской системы Российской Федерации;
4. Не высокая надёжность банковской системы;
5. Институциональные проблемы;
6. Большая концентрация банковской системы;
7. Отсутствие конкретного пути дальнейшего становления данного сегмента экономики.

Перспективы будущего становления банковской системы страны напрямую зависят от внешних факторов.

К внешним факторам относятся:

1. Сложившаяся ситуация на мировых финансовых рынках;
2. Финансово-экономический кризис;
3. Положение российской банковской системы.

Достоинства банковской системы

Банковская система прошла огромный путь в своем становлении. Еще в Советской России и в СССР существовала распределительная государственная банковская система.

После проведения банковской реформы появились специальные банки, которые организовывали кредитное и расчетное обслуживание как юридических, так и физических лиц.

Данные банки, которые стали по существу огромными министерствами, не сумели эффективно осуществлять свою банковскую деятельность, в связи с чем их сменили коммерческие банки. С этого периода начался переход от централизованной банковской системы к рыночной модели.

Основными преимуществами современной банковской системы России является рыночная модель, которая разделена на два уровня. На первом уровне находятся учреждения Центрального банка Российской Федерации, а на втором коммерческих банков, основная цель которых состоит в обслуживании клиентов.

Другим плюсом является то, что Банк России монопольно занимается реализацией эмиссию наличных денег, а также организацией их обращения. В отличие от промышленно сформированных стран удельный вес наличных денег в России является весьма большим, в связи с чем эмиссионная функция Центрального банка играет основную роль.

Исполняя данную функцию, Банк России занимается приемом на хранение кассовых резервов коммерческих банков, при этом оказывает им кредитную поддержку. Помимо этого, он является для них кредитором, а также регулирует денежное обращение. Также как и центральные банки других стран, исполняет функцию банкира, то есть выступает в роли кассира, кредитора и т.д.

На его счетах хранятся средства федерального бюджета, бюджетов субъектов Федерации, а также местных бюджетов.

Иными достоинствами банковской системы являются:

1. Полная независимость банков и небанковских кредитных и финансовых организаций в своей деятельности, невмешательство со стороны государственных органов в их работу. Исключениями являются ситуации, которые случаев, предусмотрены законодательными актами;
2. Разделение ответственности, которая существует между банками, небанковскими кредитными и финансовыми организациями и государством.

Источник: https://spravochnick.ru/bankovskoe_delo/bankovskaya_sistema/nedostatki_i_preimuschestva_bankovskoy_sistemy/

Все плюсы и минусы профессии — кредитный специалист

Понятие кредитного специалиста не имеет скрытых расшифровок, все находится в названии. Кто же такой кредитный специалист? Проще говоря это сотрудник банка, в обязанности которого входит следующее:

• ·         продавать все продукты банка;
• ·         оформлять кредитные договора;
• ·         полностью нести ответственность за распоряжение банковскими средствами.

• Важным составляющим в этой работе будет умение четко понимать суть работы, достигать поставленных целей, развиваться в профессиональной деятельности.

Для начинающего банкира данная профессия является первой ступенью в карьере. Многие финансисты и экономисты, после окончания учебы, могут легко устроиться на эту должность и начать свою профессиональную деятельность. Но помимо образования нужно обладать активностью, коммуникабельностью и желанию продавать.

Во многих коммерческих банках, для того чтобы оформить кредит, необходимо самому найти клиента, постараться оценить его платежеспособность и подобрать максимально выгодный по условиям кредит.

Работать кредитным специалистам желательно людям, которые обладают высокой стрессоустойчивостью, навыками делового общения, решительностью и ответственностью.

Кредитный специалист в коммерческом банке

Я работала в коммерческом банке и мое собеседование проходило в нестандартной обстановке. Нас было около пятнадцати человек, вначале нам дали краткое описание банка, наших обязанностей и ознакомили с предстоящими целями.

Далее каждый из нас рассказал о себе стандартную информацию (имя, возраст, образование, опыт), после это сразу начались деловые игры, в ходе которых мы проявляли свои навыки и умения. По окончанию нам выдали план и график обучения и обещали перезвонить по решению.

Мне перезвонили уже через полчаса, и на следующий день я пришла на недельное обучение. Каждый день был разный, информации поступало много, но сразу все отрабатывалось. В конце был экзамен, на котором нужно было заинтересовать клиента, так как были и другие конкуренты, а после оформить кредит по всем правилам.

Волнение было очень сильное, ведь изначально представление об этой профессии было другое. Из всех, кто прошел обучение, на работу устроились только трое.

Кредитный специалист в коммерческом банке работает на точках, где оформляются кредитные договора. Мои трудовые будни начались в магазине бытовой техники, в котором уже находились 6 конкурентов. Моя заработная плата напрямую зависела от меня. На огромной территории нужно как продавец подходить к клиентам, помогать в выборе и непосредственно предлагать свои услуги.

Так как банков было много, а клиентов с кредитной историей в нашем банке еще больше, очень часто «твои» клиенты уходили к конкурентам. Помимо оформления кредита необходимо было продавать дополнительные продукты банка, с которых так же шел определенный процент к окладу, кредитные карты, страховки и прочее.

Каждый день давался определенный план, за невыполнение которого каждый писал объяснительную.

Развиться в данной сфере возможно, уже через год, при хороших показателях работы Вы сможете подняться по карьерной лестнице. Все руководители нашего банка выросли из таких же кредитных специалистов, что заставляет и мотивирует достигать поставленных целей.

Данная профессия достаточно интересная, позволяет сформировать себя как личность, самое главное Вы сможете лучше разбираться в людях, так как от Вас напрямую зависит выбор клиента и оценка его ответственности и правдивости информации.

Так же Вы будете обладать навыками продаж, что немало важно при дальнейшем развитии. Чтобы найти себя, нужно попробовать себя во многих сферах, возможно, именно банковское дело, совмещенное с активными продажами, будет Вам по душе. Главное видеть цель и идти к ней.

Всегда проверяйте вашу организацию в доступных источниках, читайте отзывы, чтобы не тратить свое личное время на обман.

Источник: https://proffobzor.ru/vse-plyusy-i-minusy-professii-kreditny-2111/

Бытовая аналитика: государственный банк VS частный

Государственные банки отпугивают очередями, а частные – риском внезапного закрытия. Насколько выгодно доверять частным банкам и когда лучше заглядывать в Сбербанк?

Клавдия Петровна вот уже 68 лет доверяет только Сбербанку. Его отделение неподалёку от дома. Там недавно сделали красивый ремонт, на входе теперь встречают приветливые сотрудники.

Через Сбербанк она получает пенсию, оплачивает коммунальные услуги и имеет там счёт до востребования, куда откладывает по несколько тысяч рублей со своей пенсии.

В частный банк с непонятным названием она идти не хочет.

Её внук, Александр, и вовсе не посещает банковских офисов. У него есть карта известного онлайн-банка, с помощью которой он получает кэшбэк в размере 1-5% за покупки, а на остаток по счёту ему начисляется 9% годовых (в совокупности в месяц выходит где-то около 1 тыс. руб.). А ещё он копит на машину, для этого он открыл через интернет вклад по ставке 14% годовых.

Клавдия Петровна и Александр убеждены, что выбрали лучшие банки. Так и есть. Но неужели, собственник банка может быть ключевым при выборе финансовой организации? Давайте разберёмся.

Размер имеет значение

В России, по данным на 1 июня 2015 года, право на работу с физическими лицами имеют 667 банков, почти 98% из которых – частные.

Государственными банками называют такие организации, акциями которых владеет государство. Стоит сделать акцент на том, что в собственности у страны часто находится лишь небольшая доля акций.

Некоторые думают, что очереди бывают только в государственных банках. Это миф. Часто по 30-40 минут в ожидании приёма приходится ждать и в частном банке.

Несмотря на государственный статус, крупнейшим банком страны управляют менеджеры с западным стилем управления, многие из которых сделали карьеру в частных банках. Учреждение активно привлекает лучшие кадры на рынке. Вспомните, каким Сбербанк был ещё 5-7 лет назад, и каким он стал сегодня.

Список крупных государственных банков

• Сбербанк
• Газпромбанк
• ВТБ24
• Россельхозбанк
• Банк Москвы
• Ак барс
• Связь-банк
• Глобэкс
• Российский капитал.

Минимальные ставки по ипотеке

В государственных банках	В частных банках
Сбербанк России – 11,9%	Промсвязьбанк – 11,9%
ВТБ24 – 12%	Ханты-Мансийский банк Открытие – 11,55%
Россельхозбанк – 12%	Московский кредитный банк – 12%

Россияне любят госбанки по традиции. Есть мнение, что они надёжные и риск их закрытия приближен к нулю. На самом деле, всё относительно. Госбанки такие же участники рынка, как и все. Они также имеют большие проблемы.

Стоит упомянуть хотя бы Россельхозбанк, у которого большое число должников по кредитам. Он ни раз обращался к правительству за помощью.

Правда и в том, что государство поддерживает свои учреждения и вряд ли допустит их закрытия, поскольку пострадавшими клиентами тут же станут миллионы граждан.

Плюсы и минусы госбанков

Преимущества	Недостатки
Большое количество офисов и банкоматов	Низкие ставки по вкладам
Низкие ставки по кредитам	Невыгодный курс обмена валюты
Высокая надёжность	Сбои в сети (например, пропажа денег с карты)
🙂	Тяжело дозвониться на горячую линию.

Вклады на сумму до 1,4 млн руб. одинаково застрахованы как в государственных, так и в частных банках.

Им нужны только деньгиКак показывает практика, люди, далёкие от государственных дел, лучше знают, что нужно простым потребителям финансовых услуг. Частные банки быстрее подстраиваются под запросы клиентов. Поэтому уровень сервиса и передовых услуг намного выше именно в независимых банках.

Маленьким банкам тяжелее привлечь инвесторов, поэтому источником финансирования часто у них выступают крупные компании и вкладчики, на деньги которых выдаются кредиты. По этой причине ставки по депозитам выше в частных банках.

Конкуренция на банковском рынке высокая, поэтому каждое учреждение старается придумать множество полезных фишек, которые способны привлечь новых клиентов. Тренд последних лет – создание банков без офисов. Ключом к счёту является пластиковая карта, которую доставляет курьер. Все услуги – через интернет, а поддержка по телефону.

Первопроходцем в этом направлении стал Тинькофф банк. Его примеру начали следовать и другие учреждения, которые придумали виртуальные банки с красивыми названиями и предложением выгодных карточных продуктов.

Максимальная доходность вкладов в государственных и частных банках

Доходность по вкладам в госбанке	Доходность по вкладам в частном банке
Сбербанк России – до 10,05%	Айманибанк – до 15%
Газпромбанк – до 11%	Оранжевый – до 15%
ВТБ24 – до 11,15%	Метрополь – до 14%

Некоторые частные банки не берут комиссию за оплату услуг ЖКХ и денежные переводы в другие банки.

Плюсы и минусы частных банков

Преимущества	Недостатки
Высокие ставки по вкладам	Высокий риск отзыва лицензии
Высокий уровень сервиса	Дорогие кредиты
Выгодный курс для обмена валюты	🙁
Удобный интернет-банкинг	🙁
Легко дозвониться на горячую линию	🙁

ВыводыГоворят, что собаки часто похожи на своих владельцев. Иногда такое встречается и у банков. Однако о банке не стоит судить по его лицу. Банк нужен для получения услуг, именно на них и стоит обращать внимание.

Собираетесь копить деньги? Ищите банк, предлагающий высокую ставку. Нужен кредит? Занимайте там, где ставка ниже всего. Не хотите платить комиссии за переводы между картами? Выбирайте банк, где такая услуга бесплатна.

Главное – ваша финансовая выгода, а где она получена – совсем не важно.

А что же с нашими героями? Александр помог своей бабушке открыть карту частного банка, с помощь которой она без комиссии оплачивает коммунальные услуги.

Дополнительно Клавдия Петровна заказала ещё одну карту с кэшбэком в размере 5% за покупки в аптеках. А внук после института удачно устроился в госбанк программистом – делает новую версию интернет-банкинга.

Говорит, что её выход отменит всякую необходимость кода-либо посещать банк.

Обращаете ли вы внимание на владельца магазина, в котором покупаете хлеб? Банк такой же продавец финансовых продуктов, имя владельца которого имеет второстепенное значение.

Источник: https://www.Sravni.ru/text/2015/6/3/bytovaja-analitika-gosudarstvennyj-bank-vs-chastnyj/

Кому выгодно работать в госструктурах

Что такое работа в государственной организации? Совок, подковёрные игры, кумовство — скажут одни. Стабильность, авторитет, интеллигентный коллектив, социальные блага — ответят другие. Если подходить объективно — в чём основные плюсы и минусы работы на государство?

В период кризиса многие коммерческие компании потерпели крах: разорились крупные банки и строительные концерны, что уж говорить о мелких ЗАО… «Мыльным пузырям», лопнувшим в один миг, нет числа. В то же время 99% государственных организаций остались на плаву.

Нельзя сказать, что кризис их не коснулся, но массовых сокращений персонала им удалось избежать. Пожалуй, именно за последние полтора года те, кто работал в госструктурах (и в особенности — те, кто в них не работал) отчётливо осознали смысл выражения «под крылом у государства».

К слову, низкие доходы госслужащих — это миф. Конечно, научные сотрудники и педагоги получают в России не самые высокие зарплаты, зато доходы налоговых служащих или чиновников часто с лихвой перекрывают оклады, предлагаемые в коммерческих структурах.

«Работа в государственной организации гарантирует не только стабильный, но иногда и превышающий среднерыночные значения доход», — подтверждает Ирина Кондратова, исполнительный директор рекрутинговой компании Kelly Services. Ещё одним безусловным плюсом работы в госструктуре Ирина считает «широкую известность имени компании-работодателя».

Здесь, конечно, есть один нюанс. Часто бизнесу интересны люди, пришедшие «от государства», лишь по одной причине: связи, которыми они обросли за время работы в госорганизации, могут быть крайне полезны коммерческим фирмам.

Именно этот факт — а вовсе не профессиональный опыт как таковой — делает кандидатов из госструктур привлекательными для других работодателей.

Шанс для молодых

Состав сотрудников госструктур за последние годы заметно помолодел. Начинать карьеру с госслужбы сегодня — тренд, хороший тон. И на это есть вполне объективные причины.

Выпускник вуза без опыта работы не может рассчитывать на высокую зарплату ни в коммерческой, ни в государственной организации.

Тогда зачем сразу идти в бизнес, если можно два-три года посвятить работе на государство, получая те же небольшие деньги, зато параллельно обзаводясь полезными знакомствами?

Всё больше молодых людей сегодня выбирают именно этот путь. Среди них — Галина Ратникова, помощник депутата Госдумы и председатель Студенческого парламентского клуба при ГД. В 17 лет она пришла в Думу как практикантка, затем получила там постоянную работу.

Кроме того, я считаю, что работа в госорганах сегодня престижна и перспективна, здесь большие возможности».

Разделяет это мнение и секретарь Московского арбитражного суда Зарина Тохсырова: «Плюсов в работе в государственном учреждении значительно больше, чем минусов.

Пожалуй, самое главное — то, что у меня нет страха, как в коммерческом секторе, потерять своё место, если я столкнусь с более опытным конкурентом.

Кроме того, в госслужбе меня привлекают стабильность и уверенность в завтрашнем дне, а также стопроцентное соблюдение трудового законодательства».

Ирина Кондратова, исполнительный директор рекрутинговой компании Kelly Services:

— Зачастую карьерное продвижение в государственной организации зависит не от усердия и талантов сотрудника, а от того, чьим родственником или другом он является. Да и влияние на работу политики «сверху» для некоторых может оказаться неприятным моментом.

Для тех, кому за 40

Совсем другое видение работы в госорганах у людей постарше или у тех, кто трудится в менее престижных учреждениях. Ирине Юриной сейчас почти 40, за плечами — большой опыт работы корреспондентом в разных коммерческих СМИ.

На волне кризиса она попала под сокращение и, как многие, решила пересидеть «в спокойном месте» — в муниципальной газете. «Платят мало, — делится Ирина. — Поэтому наша контора — прибежище неопытной молодёжи и никому ненужных спецов старше сорока.

Карьеру построить нереально: ни один начальник не подвинется — перегрызёт глотку всем желающим занять его место. Зато Трудовой кодекс соблюдают неукоснительно, это правда».

— Вдруг неосторожно брошенное слово негативно скажется на отношениях начальства с чиновниками из других ведомств! Но это не особенно меня напрягало. Больше всего огорчило то, что я так и не увидела тех самых благ, которые мне обещали перед приёмом на работу.

Жилье за счёт организации, устройство ребенка в детский сад, бесплатные санатории — всё это так и осталось обещаниями».

Источник: https://careerist.ru/news/komu-vygodno-rabotat-v-gosstrukturax.html